Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Nordhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche bzw. 2-Wöchentliche Meetings. Man bekommt nicht immer die notwendigen Informationen für die Arbeit.
Unter den wissenschaftlichen Mitarbeitern herrscht ein guter Zusammenhalt
Für eine Teilzeitstelle kommt es sehr oft vor, dass man Überstunden leisten muss. Dadurch entsteht eine schlechte Work-Life-Balance
von den Vorgesetzen habe ich eine schlechte Unterstützung erhalten. es wurden auch keine klaren Entscheidungen getroffen.
Das im Forschungsprojekt behandelte Thema ist ein sehr Interessantes. Hier wurde Umweltbewusstsein und Recycling von biogenen Materialen gut behandelt
Am Anfang gutes Arbeitsklima. Anschließend hoher Druck. Die Ausgaben werden nicht optimal im Forschungsteam verteilt