Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hochschule 
Osnabrück
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nur etwas für hart gesottene...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Osnabrück in Lingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da anfangen? Die Kritikpunkte sind oben benannt.

Verbesserungsvorschläge

Die Hälfte des Personals entlassen (inkl. Professoren) und dem Rest Mal in den Hintern treten.

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt OK, aber im Grunde geht es permanent darum, anderen Steine in den Weg zu legen. Kein Miteinander.

Kommunikation

Eigentlich null von fünf, aber dann wäre kein Kommentar möglich. Es wird schlicht und ergreifend nicht miteinander gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt OK, in Summe eher eine mittlere Katastrophe.

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Null von fünf. Unterirdisch schlecht. Mitarbeiterführung? Was ist das? MA werden wie Möbel behandelt. In Meetings wird über MA gesprochen, als seien diese überhaupt nicht anwesend.

Interessante Aufgaben

Das muss jeder für sich heraus finden.

Gleichberechtigung

Das läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist viel Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Keine Sozialräume, keine geregelten Pausen. Stundenlanges FFP2 Masketragen ohne Pausen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet, aber am Ende kommt der Strom aus der Steckdose. Ganze Gebäude werden betrieben, auch wenn keine Studenten am Campus sind...

Gehalt/Sozialleistungen

Gesicherte Armut. Öffentlicher Dienst halt. Keinerlei Bereitschaft sich für die Mitarbeiter einzusetzen.

Image

Unternehmen aus der Region spiegeln seit geraumer Zeit zurück, keine Studenten mehr dieser Hochschule einzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Null von fünf. Es interessiert niemanden und es ist auch kein Budget vorhanden.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden