Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hochschule Osnabrück?

Hochschule Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Osnabrück gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hochschule Osnabrück das Gehalt?

Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Osnabrück wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Osnabrück als eher modern.

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Hochschule
Osnabrück
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
66%66
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Internetnutzung
64%64
Homeoffice
58%58
Parkplatz
57%57
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Barrierefrei
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
37%37
Mitarbeiter-Events
34%34
Kinderbetreuung
31%31
Coaching
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Betriebsarzt
19%19
Hund erlaubt
19%19
Essenszulage
15%15
Rabatte
9%9
Diensthandy
9%9
Firmenwagen
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Hochschule Osnabrück bietet viele Möglichkeiten zur Weiter-/Fortbildungen sowie zur eigenen Gesundheit.

Januar 2025Bewertung lesen

Studierendenfreundlichkeit, Selbstverwaltung, Freiheitsgrade und Ausstattung

September 2025Bewertung lesen

Lage, Lage, Lage

Mai 2025Bewertung lesen

Autobahnanbindung ist tatsächlich ganz gut, Neuen Gebäude am Campus in Kombination mit den historischen Gebäuden

Oktober 2025Bewertung lesen

Zusammenhalt am Campus Lingen, moderner Arbeitsplatz

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hab mich wirklich null abgeholt gefühlt, was die organisatorischen Themen, sowie die IT-Systemlandschaft angeht, obwohl ich selbst studiert habe und in der IT arbeite.

Oktober 2025Bewertung lesen

Perspektivlosigkeit in den forschenden Fachbereichen

Januar 2025Bewertung lesen

Fehlender Austausch, unmoderne Arbeitsweisen, Projekte/Weiterentwicklungen verlaufen oft im Sand

Juli 2024Bewertung lesen

Das sehr viel Bürokratie anfällt, wenn etwas benötigt wird

August 2024Bewertung lesen

Leistungsorientierung wird lediglich rudimentär belohnt

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn das Deutschlandticket bezuschusst werden würde.

Juni 2026Bewertung lesen

Wirklich mal überlegen, ob man Lehraufträge vergibt und was man den Leuten mit an die Hand gibt - FAQs - wären super wenn man Fragen hätte z.B. wo man die Noten einträgt, wie man an entsprechende Zugänge zu Gebäuden kommt etc.

Oktober 2025Bewertung lesen

Motivierte MitarbeiterInnen durch Vertrauen und Übertragung von Verantwortung fördern, effizienter und innovativer agieren, Digitalisierung durchsetzen, Weiterbildung fördern, Kommunikation auf Augenhöhe

Februar 2025Bewertung lesen

Langjährige Mitarbeitenden zu 50 % entlassen und Leute nur noch befristen. Die unbefristeten machen nichts.

Mai 2025Bewertung lesen

Interdisziplinarität in der Lehr und Forschung stärker fördern

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

die Arbeit bleibt auf der Arbeit und verfolgt einen nicht bis nach Hause

Juli 2026Bewertung lesen

homeoffice, sehr nice

Juni 2026Bewertung lesen

Gleitzeit, in manchen Bereichen teilweise Homeoffice möglich, wobei es zu Beginn der Pandemie sehr lange gedauert hat, Homeoffice überhaupt erst möglich zu machen.

Februar 2025Bewertung lesen

Je nach Abteilung/Anstellung sehr flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten

Januar 2025Bewertung lesen

Viele Freiheiten bei der Einteilung der Arbeitszeit. Hier wird wirklich sehr auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Auch Homeoffice ist in großem Umfang möglich.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Osnabrück ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Man bekommt nicht viel mit. Statt auf digitale Lösungen zu setzen, wurden während der Pandemie die Besprechungen reduziert. Auch nach der Pandemie keine Rückkehr zu regelmäßigen Meetings sondern sehr unregelmäßige "Informationsveranstaltungen" seitens der Leitung oder lediglich eine E-Mail. Teilweise sickern Informationen erst durch Mitarbeitende andere Standorte durch. Kein sinnvolles Wissensmanagement

Februar 2025Bewertung lesen

Katastrophe wäre untertrieben - man versucht Themen rechtzeitig zu klären und bekommt monatelang keine Antwort und darf grundsätzlich selbst hinterher laufen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Strukturen wie in einem Großkonzern für eine kleine Organisationseinheit

Mai 2025Bewertung lesen

Informationen werden sehr oft vergessen weiterzugeben oder einfach als irrelevant eingestuft, obwohl sie doch Relevanz besessen hätten.

Oktober 2024Bewertung lesen

0/5. Es wird gar nicht kommuniziert. Gruselig

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Eigentlich müssten sie sehr gut sein, aber man kennt den Arbeitsmarkt zur Zeit …

Juni 2026Bewertung lesen

Aufstieg innerhalb des Unternehmens schwierig. Der forschende Fachbereich wird zu großen Teilen durch Projektgelder finanziert, wodurch auch Festanstellungen/unbefristete Stellen sehr rar sind.

Januar 2025Bewertung lesen

Es fehlt an Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven. Oft werden die langjährigsten und nicht die besten Mitarbeitenden befördert. Deshalb sind gute Leute auch oft schon nach wenigen Jahren wieder auf dem Absprung. Weiterbildung ist ein persönliches Thema: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt dabei finanzielle Unterstützung und zeitliche Freiräume. Allerdings fällt auch auf, dass einige Mitarbeitende sich schon seit Jahren nicht mehr richtig in ihrem Fachbereich oder zu allgemeinen Themen (z.B. New Work oder Projektmanagement) weitergebildet haben. So fehlt auch der gegenseitige Wissensaustausch ...

Juli 2024Bewertung lesen

Keine Karriere

Mai 2025Bewertung lesen

Karierre unmöglich, Bildungsurlaub wird aber genehmigt.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hochschule Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Osnabrück gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Osnabrück als eher modern.