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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Studierendenfreundlichkeit, Selbstverwaltung, Freiheitsgrade und Ausstattung
Lage, Lage, Lage
Autobahnanbindung ist tatsächlich ganz gut, Neuen Gebäude am Campus in Kombination mit den historischen Gebäuden
Die Hochschule Osnabrück bietet viele Möglichkeiten zur Weiter-/Fortbildungen sowie zur eigenen Gesundheit.
Zusammenhalt am Campus Lingen, moderner Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab mich wirklich null abgeholt gefühlt, was die organisatorischen Themen, sowie die IT-Systemlandschaft angeht, obwohl ich selbst studiert habe und in der IT arbeite.
Fehlender Austausch, unmoderne Arbeitsweisen, Projekte/Weiterentwicklungen verlaufen oft im Sand
Das sehr viel Bürokratie anfällt, wenn etwas benötigt wird
Leistungsorientierung wird lediglich rudimentär belohnt
Keinerlei Wertschätzung, alles ist egal.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn das Deutschlandticket bezuschusst werden würde.
Wirklich mal überlegen, ob man Lehraufträge vergibt und was man den Leuten mit an die Hand gibt - FAQs - wären super wenn man Fragen hätte z.B. wo man die Noten einträgt, wie man an entsprechende Zugänge zu Gebäuden kommt etc.
Langjährige Mitarbeitenden zu 50 % entlassen und Leute nur noch befristen. Die unbefristeten machen nichts.
Interdisziplinarität in der Lehr und Forschung stärker fördern
Motivierte MitarbeiterInnen durch Vertrauen und Übertragung von Verantwortung fördern, effizienter und innovativer agieren, Digitalisierung durchsetzen, Weiterbildung fördern, Kommunikation auf Augenhöhe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Osnabrück ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
jeder kann den job machen
Gleichberechtigung ja - aber von Aufstiegschancen kann keine Rede sein
Sowohl bei der Personalauswahl als auch bei der Besetzung von Ämtern wird so gut es geht darauf geachtet. Es gibt sowohl eine zentrale als auch für jede Fakultät eine dezentrale Gleichstellungsbeauftragte.
Was ich bislang mitbekommen habe, empfinde ich als sehr positiv.
Meiner Meinung nach sind hier alle gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Osnabrück ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Karriere
Es fehlt an Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven. Oft werden die langjährigsten und nicht die besten Mitarbeitenden befördert. Deshalb sind gute Leute auch oft schon nach wenigen Jahren wieder auf dem Absprung. Weiterbildung ist ein persönliches Thema: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt dabei finanzielle Unterstützung und zeitliche Freiräume. Allerdings fällt auch auf, dass einige Mitarbeitende sich schon seit Jahren nicht mehr richtig in ihrem Fachbereich oder zu allgemeinen Themen (z.B. New Work oder Projektmanagement) weitergebildet haben. So fehlt auch der gegenseitige Wissensaustausch ...
Aufstieg innerhalb des Unternehmens schwierig. Der forschende Fachbereich wird zu großen Teilen durch Projektgelder finanziert, wodurch auch Festanstellungen/unbefristete Stellen sehr rar sind.
Keine Weiterbildung erwünscht.
Eigentlich 0 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Osnabrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Osnabrück als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Hochschule Osnabrück
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hochschule Osnabrück
Branchendurchschnitt: Bildung