61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Arbeitgeberin mit Potenzial und viel Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander, die Führungskräfte sind für Vorschläge offen und man kann etwas bewegen. Und man arbeitet für etwas, das wichtig ist und bleibt: die (Aus)Bildung der nächsten Generationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches dauert lang und ist umständlich. Vieles ist noch nicht digitalisiert. Manchmal hat man den Eindruck, dass erst alle einverstanden sein müssen, damit etwas anders werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jede und jeder noch etwas mehr die Hochschule als Ganzes im Blick hätte, könnte man noch besser die Potenziale nutzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Image
Von manchen glaube ich noch unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position und die/den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
eben TV-Hessen, aber Landesticket ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger für die Hochschule
Kommunikation
eher zu viel als zu wenig
Interessante Aufgaben
Man weiß, weswegen man morgens ins Büro fährt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lebenslanges lernen, gelebt nach innen und außen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation, gute Dinge auch wirklich voranzubringen, alle Statusgruppen mitzunehmen und einen beschlossenen Weg auch konsequent umzusetzen.
Exzellente Verlässlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse könnten flexibler sein. Dies geht - wie ich heute weiß, zu einem großen Teil auf rechtliche Einschränkungen zurück. Es hat sich auf diesem Gebiet aber schon ein positiver Trand abgezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fehlt die Selbstkritik. Vielleicht liegt dies auch ein wenig an der Wesensart der Wiesbadener. Ich meine nicht Arroganz. Die gibt es an der Hochschule gar nicht und so schlimm ist sie auch bei den Wiesbadenern nicht, denen dieser Ruf vorauseilt. Etwas mehr Agilität wäre gut. Aber damit tut sich auch die freie Wirtschaft schwer.
Arbeitsatmosphäre
Nach mehr als 20 Jahren habe ich viele Bereiche gesehen und gefühlt >95 % Tage erlebte ich in guter Arbeitsatmosphäre. Das kann nicht nur Glück gewesen sein.
Image
Das kann immer noch ein wenig besser sein. Andererseits ist das Image der Hochschule sehr stabil auf einem ordentlichen Niveau.
Work-Life-Balance
Hatte ich zwar nicht immer, aber das lag an meiner optimierugnsfähigen Selbstorganisation.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind so groß, dass mir die Zeit fehlt, diese wahrzunehmen, inhaltlich wie medial.
Gehalt/Benefits
Sicher nicht mit Top-Gehältern in der freien Wirtschaft vergleichbar. Aber es gibt Dinge, die nicht in Geld zu bewerten sind. Die Freiheiten in der Forschugn under Lehre gehören ganz sicher dazu.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt top. Ausnahmen gibt es natürlich immer. Aber die fallen nicht ins Gewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Grund zur Klage.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich vorbildlich. Respektvoll, wertschätzend, dennoch ambitioniert, aber immer noch mit Bodenhaftung.
Kommunikation
Der Wille ist auf jeden Fall da und im Ergebnis werden alle mitgenommen. Manchmal sind die Wege etwas umständlich. Nicht wegen irgendwelcher Hierarchien. Ein gewisser Amtsschimmel ist noch immer präsent.
Gleichberechtigung
Da ist noch etwas Luft nach oben. Die Hochschule bemüht sich stark und wurde immer besser. Dennoch könnte der Anteil an Professorinnen höher sein. Cleveres Marketing könnte helfen.
Interessante Aufgaben
Niemand wird daran gehindert, diese zu suchen und zu verfolgen. Der limitierende Faktor ist die Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alles bestimmende Professoren-Alphatiere, oft ätzende Stimmung, Intrigen, falsche Versprechungen, viel zu viel befristet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studentenkontakt, gute Ausstattung, Hessenticket, Parkplatzangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manche Führungskraft, die Befristungen, den Umgang mit Bewerbern (auch intern), die IT
Verbesserungsvorschläge
Keine Befristungen bei Professoren, Leitungen durch unabhängige Befragungen kontrollieren und sanktionieren, On-Boarding verbessern, auf Befristungen verzichten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Personen an, sodass die Atmosphäre zwischen sehr angenehm und absoluter Horror schwankt.
Work-Life-Balance
Als Professor/in gibt es außer den zu leistenden SWS keine Vorgabe, man kann praktisch machen, was man will. In der Praxis wird jedoch von Einzelnen ein überproportionaler Einsatz erwartet. Am besten ist es, sich überall herauszuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg = 0, Weiterbildung ja, aber dürftig
Gehalt/Benefits
Öffentliche Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch eine Form von Sozialbewusstsein: Es ist Wahnsinn, wofür die Hochschule Geld ausgibt. Es erschien mir oft so, als wüsste man nicht, wohin mit dem Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen tollen Kollegenzusammenhalt unter den „einfachen“ Angestellten. Auf Studiengangleiter/innen bei DCSM ist jedoch kein Verlass.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war eine absolut unfähige Führungskraft, die sich selbst als viel zu wichtig nimmt, das größte Problem. Ich war mehrfach kurz davor, mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Das Verhältnis zu den restlichen Kollegen und die hohe Eigenmotivation haben mich aufgehalten. Dir Hochschulleitung muss dringend die Studiengangsleiter durch unabhängige Mitarbeiterbefragungen kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen müssten dringend nachgerüstet werden.
Kommunikation
In meinem Ex-Job waren Leitungen tätig, die niemals als Führungskräfte qualifiziert gewesen wären: Emotional, Top-Down und voller Intrigen. Entsprechend wurde kommuniziert.
Gleichberechtigung
In Bewerbungsverfahren werden Frauen und Behinderte ganz offensichtlich bevorzugt. Für mich ist das keine Gleichberechtigung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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The place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
- Flexibilität/ Gleitzeit
- Mensa mit vielfältigem Angebot und günstigen Preisen
- vielfältiges & günstiges Sportprogramm
- Hessenticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Befristung (viele befristete Projekte)
- Bürokratisierung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Arbeitsplätze schaffen: auch wortwörtlich, es fehlen Böroplätze, aber auch Personal
- modernere Ausrichtung (Prozesse digitalisieren, Mobiles Arbeiten/ erweitertes Home-Office)
- Gesundheitsmaßnahmen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Bereich und kann man meine Vorgesetzte sowie Kollegen stets ansprechen und Hilfe einholen.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) kann man sich persönlich die Zeit gut einteilen und auch durch das vielfältige Sportangebot abspalten (Yoga, Mediation & Co.)
Karriere/Weiterbildung
Eine Auswahl an Seminaren bietet unser Institut Weiterbildung im Beruf, jedoch sind allgemein persönlichkeitsentwicklende Maßnahmen nicht weit getstreut.
Beruflicher Aufstieg ist schwierig, da es wenige Möglichkeiten zum Aufstieg gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kita ist auf dem Campus vorhanden.
Umweltbewusstsein (viel gedrucktes Papier, Papiertücher auf Toiletten) kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gepägt von Ehrlichkeit und Wohlwollen.
Darüberhinaus ist es schwierig zu bewerten, da jede Abteilung unterschiedlich ist und ich bisher noch nicht mit vielen zusammengearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte setzt sich sehr für die Entfristung ihre MitarbeiterInnen ein und informiert uns stetig über Informationsentwicklungen.
Arbeitsbedingungen
In unserer Abteilung stehen den MitarbeiterInnen (neue) Laptops zur Verfügung. Räume aus dem 70-er Jahre Baustil, nicht schön, aber funktionstüchtig (leider keine Klimaanlage)
Kommunikation
Unsere Vorgesetzte informiert uns regelmäßig über hochschulinterne Informationen und Entscheidungen. Innerhalb des Bereichs verläuft die Kommunikation gut, ansonsten zwischen den Bereichen selbst eher verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Abgesehen von der Lehre sind in den zentralen Einrichtungen überwiegend LeiterINNEN eingestellt.
Interessante Aufgaben
Mir wird sehr viel Freiheit und Verantwortung in der Ausgestaltung meiner Aufgaben gegebenen. Ich kann neue Ideen einbringen und Projekte aufziehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Gesamtbild des Hochschule wiesbaden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt vor dem Mitarbeiter deshalb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mängel ingesamt denke ich
Verbesserungsvorschläge
Keine,weiter so machen denke ich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette Kollegen, Familienfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Alle Öffentliche Dienste und Beamte soll 38,5 Std pro Woche arbeiten.
- Klimaanlagen
- Mittagessenzuschuss
Work-Life-Balance
40 Std pro Woche ist zu viel. Ideal ist 35 bis 38,5 Std pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Ideal für die Frau, die mit Kinder keine Karriere machen will.
Gehalt/Benefits
40 std pro Woche ist zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochschule RheinMain, besser nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Wertschätzung der Beschäftigten findet in letzter Zeit nicht mehr statt.
Die Leitung ist zur Zeit kein fairer Parner der Mittarbeiter.
Seit einiger Zeit herrscht an der Hochschule eine Misstrauenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte darüber nachdenken zb. persönliches Enggement zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Neid, Missgunst und Kleingeistigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer unnangenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen ist das Erfolgsrezept. Konflikte werden nicht gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut.
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Super Hochschule
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kolleginnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur abraten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier geht es nur um maximale Quote der Absolventen und nicht um die Qualität der Lehre.
Verbesserungsvorschläge
Die selbstherrliche Kultur innerhalb der Professorenteams aufbrechen. Mehr Kontrolle der Studiengangsleitungen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Missgunst und kleingeistiger Selbstzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Keine Ehrlichkeit, nur aufgesetzte Kulisse, Machtgehabe
Vorgesetztenverhalten
Abgründig. Die schlimmste Erfahrung in meinem Berufsleben. Dabei war ich kein Einzelfall. Offensichtlich wird das unkollegiale Verhalten Einzelner von der Hochschulleitung geduldet.
Interessante Aufgaben
Hätte was werden können...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber indiskutabel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach zwei Jahren harter Arbeit nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anreize, möglichst viele Studierende in kurzer Zeit durchzupumpen, rechtfertigen jedwedes Fehlverhalten im Kollegium. Hier wird weggeschaut.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskultur, die sich auf den Auftrag der Hochschule konzentriert, statt Abschlüsse zu verschenken.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Arbeitsumfeld als Professor geprägt von Intrigen und Unehrlichkeit.
Image
Ich weiß, dass ich kein Einzelfall bin. Die Hochschule bemüht sich um Exzellenz, hinter den Kulissen verhindern Machtkämpfe jede Kooperation.
Work-Life-Balance
Hatte eine 7 Tage-Woche. Trotzdem wurde mir mangelnde Mitarbeit vorgeworfen
Karriere/Weiterbildung
nur auf dem Papier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wurde nie diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Klüngelei und Diffarmierung als Werkzeug zum Machterhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Trägt soziopathische Züge: Charismatisches Auftreten, keine Fähigkeit zur Selbstkritik, dafür umso heftiger im Austeilen ungerechtfertigter Kritik.
Arbeitsbedingungen
viel Equipment, teure Ausstattung, aber viel zu wenig Personal
Kommunikation
Vorgesetzte/r streut Unwahrheiten, ist selbst aber nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Als männlicher Bewerber um Professuren ist man klar im Hintertreffen.
Interessante Aufgaben
Die hätte es wohl gegeben. Allerdings nur um den Preis absoluter Unterordnung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.