Familienfreundliche Einrichtung ohne Strategie und klare Guidelines
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, wie ich meine Arbeit abarbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare, komplizierte Prozesse und Verantwortlichkeiten, fehlende Wertschätzung durch die Hochschulleitung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie erarbeiten, Führungsstil der Hochschulleitung hinischtlich Wertschätzung und Präsens komplett überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind Pfund Nr. 1 (von zwei)
Image
abnehmend
Work-Life-Balance
Ptund 2 (von 2): Jeder kann sich weitgehend die Abarbeitung seines Arbeitsumfanges selbst organisieren; Möglichkeit von 50% Home Office
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine Personalverwaltung, keine Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
festgetackert an TVL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht deutlich mehr
Kollegenzusammenhalt
mit direkten Kollegen gut, trotz schlechter Kommunikation von der Hochschulleitung; interdisziplinäres Arbeiten schwierig
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter macht einen sehr guten Job; Führungsstil der Hochschulleitung lässt Wertschätzung und Präsens komplett vermissen
Arbeitsbedingungen
Home Office 50%; Gebäude teilw. veraltete Technik (keine Klimanlage o.ä.); mäßiger IT Support
Kommunikation
Schlecht; Mehrfachvergabe von Aufträgen ist an der Tagesordnung; Die Hochschule besitzt keine Strategie
Interessante Aufgaben
Ja, viele.