Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Rosenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zero Kommunikation zwischen den Abteilungen. Man erkennt auch kein klares Ziel.
Je nach Abteilung hab man Glück haben
Home Office seit Corona bis zu 50% möglich, sofern Führungskraft dies gestattet wird aber nicht gerne gesehen. Gleitzeit. ABER Urlaubs Pflicht in August und Weihnachten (immerhin gut für Schulkinder)
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht. Bei mir gab es keinerlei Vertrauen zu den Mitarbeitern und micromanagement
Habe sehr viel Druck & Stress empfunden. Professoren wälzen die Arbeit gerne ab, als Mitarbeiter arbeitet man dafür unter höchstem Stress. Gelobt werden die Mitarbeiter allerdings wenig für das geleistete.