Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEs ist möglich mit Kind zu arbeiten, wenn mobile Arbeit nicht möglich ist (Familienbüro).
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen.
Home Office und Gleitzeit
Flexibilität, wie ich meine Arbeit abarbeiten kann
Freundliche Kommunikation, zeitnah
Stark ausgeprägte Hierarchie und das altmodisches Führungs-System, starke Fluktuation in manchen Teams
Striktes festhalten an der 50/50 mobiles Arbeiten Regelung
unklare, komplizierte Prozesse und Verantwortlichkeiten, fehlende Wertschätzung durch die Hochschulleitung
Unbedingt Mitarbeitergespräche einführen. Nur so kann man seine erbrachten Leistungen nachweisen.
Mehr Flexibilität, mehr Wertschätzung, bessere und offenere Kommunikation
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter gerade während der Vorlesungszeit ist nach 09:00 Uhr kein Parkplatz mehr zu finden.
Klare Strategie erarbeiten, Führungsstil der Hochschulleitung hinischtlich Wertschätzung und Präsens komplett überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Rosenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung hab man Glück haben
mit direkten Kollegen gut, trotz schlechter Kommunikation von der Hochschulleitung; interdisziplinäres Arbeiten schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Rosenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gewünscht und meist nicht gestattet. Es werden einem viele Steine in den Weg gelegt. mitarbeiter werden klein gehalten
Gibt es leider keine Möglichkeiten, Wechsel innerhalb der TH ist auch schwierig
Es gibt nur eine Personalverwaltung, keine Personalentwicklung
