Finger weg! “Familienfreundlich”, aber auch nur für Teilzeitkräfte mit Kids
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Mitarbeitergespräche einführen. Nur so kann man seine erbrachten Leistungen nachweisen.
Arbeitsatmosphäre
Habe sehr viel Druck & Stress empfunden. Professoren wälzen die Arbeit gerne ab, als Mitarbeiter arbeitet man dafür unter höchstem Stress. Gelobt werden die Mitarbeiter allerdings wenig für das geleistete.
Work-Life-Balance
Home Office seit Corona bis zu 50% möglich, sofern Führungskraft dies gestattet wird aber nicht gerne gesehen. Gleitzeit. ABER Urlaubs Pflicht in August und Weihnachten (immerhin gut für Schulkinder)
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht und meist nicht gestattet. Es werden einem viele Steine in den Weg gelegt. mitarbeiter werden klein gehalten
Gehalt/Benefits
Schlechtester Tarifvertrag. TV-L. Aber egym Wellpass mit guter Zuzahlung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung hab man Glück haben
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht. Bei mir gab es keinerlei Vertrauen zu den Mitarbeitern und micromanagement
Kommunikation
Zero Kommunikation zwischen den Abteilungen. Man erkennt auch kein klares Ziel.
Gleichberechtigung
Personen mit Einfluss sind ausschließlich Männer. Auffallend war auch, dass der einzige Mann im Team 3 Gehaltsstufen höher verdient hat als alle Mitarbeiterinnen mit gleicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Je nach Gebiet