Beschäftigt in der Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- überwiegend nette und motivierte Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt und dringend geschult werden.
- Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
- Gerade für neue Beschäftigte müssen Prozesse und Strukturen transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich positiv: Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig; nicht immer ist jedoch transparent, wer wofür zuständig ist
Kommunikation
könnte besser funktionieren; eigene Informiertheit abhängig von Position und Kommunikationsverhalten der direkten Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
sehr viele nette junge Kolleg*innen, die auch privat öfter was miteinander unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zunehmende Verbreitung von Home Office
Vorgesetztenverhalten
viele Führungskräfte, die sich das erste Mal in einer Führungsposition befinden und entsprechend keine Erfahrung in dem Bereich haben (nicht alle sind Naturtalente...); manche Vorgesetzten kontrollieren ihre Beschäftigten sehr genau, andere nehmen ihre Führungsaufgaben überhaupt nicht wahr und arbeiten weiter rein inhaltlich.
Interessante Aufgaben
natürlich abhängig vom Bereich, aber grundsätzlich sehr interessant; zudem ist die Hochschulleitung neuen Ideen gegenüber sehr aufgeschlossen, sodass man als Beschäftigte*r auch initiativ tätig werden und sich eigene Aufgaben "suchen" kann.
Gleichberechtigung
Bereichsleitungen vielfach weiblich, Dezernenten aber derzeit alle männlich; Präsidium paritätisch besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Beschäftigte in der Verwaltung überwiegend zwischen 20 und 40; ältere Kolleg*innen selten; hier wäre eine bessere Durchmischung bestimmt nicht verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig davon, in welchem Bereich man arbeitet. Es arbeiten noch immer Kolleg*innen auf Freiflächen (was derzeit jedoch größtenteils geändert wird). Möglichkeiten zur individuellen Heizung und Belüftung sind abhängig vom Gebäude, in dem man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte definitiv besser sein. In den Büros gibt es keine Mülltrennung. Ein Großteil der Studierenden und Beschäftigten kommt mit dem Auto zur Arbeit. Viele Tätigkeiten im Personalservice erfolgen noch immer auf Papier (z.B. Dienstreiseanträge, Reisekostenabrechnungen etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch für den öffentlichen Dienst. Manche Kolleg*innen in der Verwaltung haben Glück mit ihrer Einstufung, andere werden deutlich schlechter bezahlt als Personen mit vergleichbarer Tätigkeit an Universitäten.
Image
Die HRW ist relativ neu. Die meisten Beschäftigten haben vorher noch nicht von der Hochschule gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein (umgesetztes?) Konzept zur Personalentwicklung. Einige Beschäftigte können sich durch internen Wechsel weiterentwickeln. Weiterbildungen werden meist bewilligt.