48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hochschule Ruhr West Bewertungen
Hochschule Ruhr
West
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenNicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, kein Vertrauen. Nicht unter Mitarbeitern und nicht zu den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Seit Corona Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils nicht vorhanden. Es wird viel über Kollegen gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten sich wie eine Führungspersönlichkeit verhalten. Aufgaben und Ziele vollkommen willkürlich verteile. Kein Roter Faden zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, gute IT Ausstattung
Kommunikation
Informationen werden bewusst nicht an den Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen werden grundsätzlich bevorzugt, Männer nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Never stop growing!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass innovative Themen (auch aus den Teams heraus) konstant angestoßen werden; sich etwas bewegen will…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Ideen/Themen auch regelm. „versanden“ bzw. nicht stringent koordiniert und verfolgt werden (können) - ggf. Ressourcen besser verteilen/gewichten?!
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben (Wege sind zum Teil bisher nur in der Theorie geebnet). Kürzere Wege, schnellere Entscheidungen, mehr Mut (Fehlerkultur)… einfach mal machen - da wo es geht!
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Trotz „Doppelspitze“ erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Aktuell (auch gewiss in Teilen durch die Pandemie angetrieben) 1+ mit Sternchen (:
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig (betr.„Umweltbewusstsein“) geht anders, aber auch hier tut sich etwas…
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Wie überall im Leben, mit manchen funktioniert es gut, mit anderen besser.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Keiner ist perfekt, man kann aber alles ansprechen, zumindest ist das mein Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Kommunikation
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Nicht perfekt, aber durch aktives Einfordern/Nachfragen (und somit Mitwirkung) klappt es sehr gut.
Interessante Aufgaben
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Es ist (auch) das, was man selber daraus macht…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Tolle Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
unglaublich tolles Team und Referat
Vorgesetztenverhalten
Wirklich Glück mit meinen beiden Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Projektmitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Einfach unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Ruhr West in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Wahl des Führungspersonals überdenken
Arbeitsatmosphäre
Bossing ist keine Seltenheit;
Image
Leider ist das Image besser, als die Realität
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit, ABER es werden auch kurzfristig Aufgaben über's Wochenende gegeben, die eigentlich keinen Zeitdruck haben
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Vorgesetzten bzw. vor einer Kündigung wird anderen Kolleg*innen der Rücken nicht gestärkt
Vorgesetztenverhalten
am liebsten würde ich hier keinen Stern geben - Bossing.
Kommunikation
Gerade in Zeiten von Corona nur via Mail und absolut intransparent
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist durchaus interessant
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Gute Austattung, aber menschlich ... na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unrealisitisch übertrieben positives Selbstbild
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation muss grundlegend anders gestaltet werden, wahrscheinlich auch die bisherigen Verfahren komplett auf den Prüfstand.
Image
Im Hochschulranking im unteren Drittel.
Work-Life-Balance
Hängt sehr von der Stelle ab. Es gibt unterforderte Kollegen mit Boreout und Kollegen kurz vorm Burnout, die gar nicht vertreten werden können, weil sie einzige Mitarbeiter im Projekt sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Hochschule eher schwierig, was aber ein generelles Problem der FHs ist. Es gibt aber einige Qualifizierungspfade, deren Wert aber teilweise umstritten ist und möglicherweise nicht jedem offen stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Generelles Problem des öffentlichen Dienstes: Kaum Aufstiegchancen. Fachkräfte eher unterbezahlt im Vergleich zu Wirtschaft (IT). Geringe Anzahl an unbefristeten Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Eher Nebeneinanderarbeiten statt kollegialer Austausch.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut! Die räumliche Ausstattung schon nicht mehr so. Möbel eher karg und Büros klein, teilweise überbelegt.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe. Egal, welche Stelle man per Mail anschreibt: Es wird nur die erste Frage beantwortet. Manchmal auch sinnlos ("ja" als Antwort auf Oder-Fragen). Probleme werden vertagt. Wenn man telefoniert, läuft es besser, aber unverbindlich. Oder man kriegt die Antwort, dass man nicht zuständig ist. (Ohne aber zu sagen, wer zuständig wäre.)
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich auch davon ab, ob man ein spannendes Forschungsprojekt hat oder eher eine monotone Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Erst hui dan Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hervorragend, danach wurde angefangen mit Dritte über einen zu reden ohne auf die betroffene Person zu zugehen.
Kommunikation
Informationen kommen nicht bei allen Mitarbeitern an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Dynamisch - zwischen Innovation und Befindlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt (menschlich sowie inhaltlich), modern, schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchdachte Ideen aus dem Präsidium.
Verbesserungsvorschläge
Interne Redaktion des Portals. Mehr zentral gesteuerte Kommunikationsformate wie der TTT. Mehr Gemütlichkeit für Studierende!
Mehr sinnvolle Strategie bitte.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm. Es gibt immer Mal Personen, Abteilungen und insbesondere Lehrende mit denen man weniger gern zusammenarbeitet. Innerhalb des Servicebereichs meiner Meinung nach eigentlich gut, kollegial und lösungsorientiert. Die Schlucht zu den Fachbereichen wird hingegen größer.
Image
Jammern wird hier groß geschrieben, dabei geht’s uns eigentlich gut. Würden mal mehr Menschen die guten Dinge erwähnen, wär der Ruf nicht ruiniert.
Work-Life-Balance
Könnte besser werden. Bereits erste Wins durch Corona für neue Regelungen im Home Office (auch nach Corona). Wenn die Arbeitszeit Modelle noch optimiert werden, dann wäre es wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Referat, aber so richtig kommt das nichts bei rum. Umgekehrt muss man auch mal Eigeninitiative zeigen und sich Kurse raussuchen. Da lässt sich dann sicher auch was realisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt TVL, reich wird man als Angestellter nicht. Normale Bezahlung. Aber das sollte man vorher wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser. Nachhaltigkeit wird schon stark beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Dezernate eigentlich schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Je höher die Position, desto cholerischer.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, Gleitzeit, mobile Arbeit
Kommunikation
Dank Corona hat man verstanden, dass Infos auch an die „unteren Ebenen“ fließen muss (ohne Flurfunk). Ehemalige Kommunikationsformate waren kurzlebig und nie nachhaltig oder zentralisiert. Hoffentlich bleibt der Tea-Time-Tuesday! Tolle Idee, um Projekte & Aktuelles an der HRW kennenzulernen. Bitte noch mehr davon! Wenn dann auch endlich mal die Redaktion zwischen Website und Intranet ausgeräumt wird und aktuell gehalten wird, ist es top. Es ist also auf gutem Wege, aber mit reichlich Luft nach oben
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben. Oftmals wird Gleichberechtigung falsch verstanden. Gleichberechtigung beginnt bei kompatiblen Wiedereinstieg nach der Elternzeit, gleichgültig welches Geschlecht. Und nicht, wie viel Prozent an Frauen in der Führungsebene sitzen. Qualifikation sollte weiterhin das Merkmal sein & nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, abwechslungsreich, dynamisch! Wenn man noch mehr globaldenkend und nicht nach persönlichem Gusto Entscheidungen in der Präsidiumsebene treffen würde, dann wäre auch mehr Motivation/ Engagement bei den Mitarbeitern da. Viele spontane Ideen landen trotz vielstündiger Ressourcen in Ablage P.
Insgesammt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super IT Ausstattung. Der Umgang mit Corona war top, wir sind seit einem Jahr in Homeoffice. Die Büros sind auch sehr modern, wenn auch zu viel Beton/grau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Politik und schlechte Kommunikation. Viele Prozesse dauern sehr langsam.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon sehr schlechtes und sehr gutes erlebt. Die Atmosphäre ist je nach Abteilung/Dezernat sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst mit allen vor und nachteilen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Dezernat anders.
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer von der Person ab. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die sich auch für einen Einsetzen,a ber die Kommunikation ist schlecht.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Meistens nur Flurfunk, in Coronazeiten aber nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Im Grunde zufrieden, Arbeitszeiten könnten besser sein
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Uhrzeiten
Verbesserungsvorschläge
Besser organisiert, pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Verstoß gegen wissenschaftliche Freiheit / Mobbing / Stalking
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Facilities
Verbesserungsvorschläge
In Fachbereichen 2 und 4 werden Professoren und Verwaltungskräfte Ihren Freiheiten beschnitten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Stalking gegenüber Älteren und Andersdenkenden; schlechte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Beschneidung akademischer Freiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut auf dem Papier, in der Realität nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
viele Beschwerden
Kommunikation
Kommunikation überwiegend hinter dem Rücken und über Kollegen anstelle mit Kollegen
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorteilt, Behinderte benachteiligt