Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Weserbergland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente, direkte Kommunikation (auch zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen)
Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und begegnet sich über Abteilungen hinweg mit Vertrauen und Respekt. Die Türen stehen für alle offen.
Sehr, sehr gut! Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, keine Kernzeit und Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben. Es gibt Verständnis für die private Belange.
Führungskräfte nehmen sich Zeit für Rückfragen, geben viel Raum für den eigenen Verantwortungsbereich und stehen hinter ihren Teams
Flache Hierarchien, kurze Wege, viel Eigenverantwortung und ein Wir-Gefühl.