Die Hochwald Food GmbH ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber der faire Tariflöhne zahlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile:
- Tariflöhne die jedes Jahr ein wenig steigen.
- Es werden faire Zulagen für Nacht, Sonntage, Feiertage und Überstunden gezahlt.
- Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber übernommen.
- Hohes Maß an Arbeitssicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Große Teile der Produktionsstätte (Kaiserslautern) sind altersbedingt in einem eher schlechten Zustand.
An der gesamten Gebäude Infrastruktur müssten dringend Sanierungsmaßnahmen eingeleitet werden.
Bsp. bei starkem Regen läuft Wasser an mehreren Stellen in die Produktion und ins Lager.
Die Böden in der Produktion sind in einem katastrophalen Zustand.
Es wird nur geflickt, es werden keine richtigen Sanierungsmaßnahmen eingeleitet.
Unzählige defekte Leuchtmittel die nicht gewartet werden. In der Nachtschicht, ist es in der Produktion teilweise sehr dunkel.
- Die Asphaltdecke auf dem Werksgelände, ähnelt eher einer Mondlandschaft / unzählige Schlaglöcher.
- Nur 25 Tage Urlaub ( ist nicht mehr zeitgemäß )
- Die gesamte Technische Instandsetzung ist unkoordiniert und unmotiviert, der Großteil der Belegschaft ( Technik ) möchte nicht mehr tun als nötig.
-Wenn keine Störungen im laufenden Betrieb sind, wird sich Stundenlang irgendwo im Betrieb versteckt und Kaffee getrunken.
-In der Nachtschicht gehen die Werkstattmitarbeiter teilweise nicht mal ans Telefon.
Verbesserungsvorschläge
Fazit:
Wer nicht viel Wert auf Familie und Hobbys (allg. Work-Life-Balance) legt, ist in der Hochwald genau richtig.
Wer einfach nur gutes Geld verdienen möchte, sollte sich im Hochwald Werk Kaiserslautern bewerben.
Work-Life-Balance
- Permanente 6 Tage Woche, wird seitens der Werksleitung als selbstverständlich angesehen, immer und jederzeit für den Betrieb da zu sein.
Bsp. gibt es viele technische Störungen unter der Woche und Milch kann nicht abgefüllt werden, wird einem Donnerstags oder Freitags gesagt " wir fahren das Wochenende durch ! ".
Leider kommt das sehr häufig vor, da keine korrekte Wartungsarbeiten ( nach Wartungsplan ) an den Maschinen ausgeführt werden " die Anlagen müssen immer laufen " erst wenn etwas kaputt geht, werden Reparaturen durchgeführt.
Auf kosten der Mitarbeiter die am Wochenende anrücken müssen.