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Hochwald 
Foods 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score111 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in9 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø78.100 €
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochwald Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochwald Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hochwald produziert hochwertige Lebensmittel hauptsächlich aus dem Rohstoff Milch für Menschen in der ganzen Welt. Mit Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland sind wir vor Ort und nah bei den Kunden. Als Unternehmen mit genossenschaftlicher Basis verfolgen wir seit 1932 langfristige Strategien und streben danach, uns täglich zu verbessern. An Standorten in Deutschland und den Niederlanden werden jährlich mehr als zwei Mrd. kg Milch zu hochwertigen Milchprodukten verarbeitet. Mit Business Units spezialisieren wir uns auf Produktgruppen und Zielmärkte und können uns so effizient auf Kundenbedürfnisse einstellen. Es ist unser Anspruch, Produkte zu entwickeln und herzustellen, die den Anforderungen und Wünschen unserer Kunden und unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Ein faires, nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ist unser gemeinsames Ziel – als Genossenschaft, als Hersteller von Lebensmitteln, als Arbeitgeber und als Geschäftspartner.

Interessante Links:

Hochwald Zahlen und Fakten

Hochwald Historie

Neues aus dem Karrierebereich

Aktuelles

Produkte, Services, Leistungen

2.065 sehr qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an Standorten im In- und Ausland für das Wachstum unseres Unternehmens und stellen hochwertige Lebensmittel her. Zu Hochwald gehören namhafte Marken wie Bärenmarke, Lünebest, Glücksklee, Elinas und hochwald sowie Handelsmarken und internationale Marken wie Bonny.

Weitere Infos finden Sie auf unserer Internetseite unter Marken.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtiger Bestandteil unseres Wachstums. Deshalb ist uns ein gutes Betriebsklima wichtig. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, ein individuell angepasstes Weiterbildungsprogramm sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer praxisorientierten und qualifizierten Berufsausbildung fördern wir unseren eigenen Nachwuchs.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielseitige Aufgaben. Bei Hochwald können Sie Ihre Talente einsetzen und Fähigkeiten entfalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2065
UmsatzJahresumsatz 2021: 1,59 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie suchen Freiräume, um sich persönlich weiter entwickeln zu können? Sie möchten im Beruf etwas bewegen? Sie wollen Veränderungen im Unternehmen anstoßen und aktiv begleiten? Sie sind flexibel und haben Spaß daran, mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten? Dann sind Sie bei Hochwald genau richtig.

Die Arbeitsatmosphäre bei Hochwald ist freundlich und offen und ist gekennzeichnet von Leistungs- und Zielorientierung.

Wir sind eine Genossenschaft, die im Besitz von mehr als 4.700 Landwirten ist. Wir sind ein Unternehmen, welches Milch-Produkte in mehr als 100 Länder der Welt liefert. Unser Umsatz im Ausland beträgt rund 45% des Gesamtumsatzes. Das Unternehmen wurde 1932 gegründet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als milchverarbeitendes Unternehmen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Spaß am Einkauf, der Produktion und dem Vertrieb unserer Handelsmarken und Markenprodukte haben.

Gesuchte Qualifikationen

  • Schülerinnen und Schüler für unsere zahlreichen Ausbildungs- und Studienangebote
  • Studentinnen und Studenten für Praktika und Abschlussarbeiten
  • Berufseinsteigerinnen und -einsteiger für Einstiegspositionen in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmen
  • Berufserfahrene für Experten- und Führungsaufgaben

Gesuchte Studiengänge:

Wir suchen überwiegend: Betriebswirte, Chemiker, Ingenieure, Informatiker, Juristen, Lebensmitteltechnologen, Milchwirtschaftler

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochwald Foods GmbH.

  • Weitere Themen rund um das Thema Karriere finden Sie auf unserer Internetseite www.hochwald.de/karriere.

  • In unserem Jobportal finden Sie die ausgeschriebenen Stellen für alle Hochwald-Standorte. Haben Sie sich für eine Stelle entschieden, gelangen Sie mit Klick auf das Stellenangebot zur Onlinebewerbung.

    Tipps zur Bewerbung bei Hochwald finden Sie unter www.hochwald.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

> Azubifeiern
> Soziale Projekte
> Vielfältigkeit des Unternehmens
> Möglichkeit der Verkürzung
Bewertung lesen
Sehr solide aufgestellt, sicherer AG
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Vorteile:
- Tariflöhne die jedes Jahr ein wenig steigen.
- Es werden faire Zulagen für Nacht, Sonntage, Feiertage und Überstunden gezahlt.
- Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber übernommen.
- Hohes Maß an Arbeitssicherheit.
Insgesamt wertschätzend. Spannende Arbeit und auch durchaus gute Stimmung am Arbeitsplatz.
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-Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-gutes Arbeitsklima
-nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Große Teile der Produktionsstätte (Kaiserslautern) sind altersbedingt in einem eher schlechten Zustand.
An der gesamten Gebäude Infrastruktur müssten dringend Sanierungsmaßnahmen eingeleitet werden.
Bsp. bei starkem Regen läuft Wasser an mehreren Stellen in die Produktion und ins Lager.
Die Böden in der Produktion sind in einem katastrophalen Zustand.
Es wird nur geflickt, es werden keine richtigen Sanierungsmaßnahmen eingeleitet.
Unzählige defekte Leuchtmittel die nicht gewartet werden. In der Nachtschicht, ist es in der Produktion teilweise sehr dunkel.
- Die Asphaltdecke auf ...
Keine Förderung der Mitarbeiter. Keine Mitarbeiterentwicklungspläne. Keine Feedbackgespräche. Die Mitarbeiter werden sehr wenig mit einbezogen.
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Tarifliche Lohngruppen sind in anderen Industriezweigen höher,
Es wird überwiegend im schichtdienst gearbeitet
Fehlende Strukturen und technische Rückständigkeit.
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nicht sehr modern und der Zeit entsprechend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werde modern! Laptops sollten Standard sein. Hört auf, alles über die Geschäftsführung abzuwickeln und gebt auch den Abteilungsleitern Entscheidungsprärogative. Schaffe Strukturen die auch Personalwechsel überdauern.
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-In modernere Infrastruktur investieren
-Software auf den Stand der Zeit bringen
-Mobil work erweitern
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Mehr und offerere Kommunikation. Mehr auf wünsche, Vorschläge und Anträge von Mitarbeitern eingehen.
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Öfters auf Mitarbeiter hören.
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Endlich die veränderte Realität auf dem Arbeitsmarkt anerkennen und die Mitarbeiter wertschätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hochwald Foods ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ältere gut behandeln und unterstützen sollte Grundlage eines Charakters sein
5
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Das Alter spiel m.E keine große Rolle.
5
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Hohe Wertschätzung wird erfahrenen älteren Kollegen entgegen gebracht
Sehr Respektvoll und hilfsbereit
5
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Hochwald schätzt das Know-How und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochwald Foods ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Arbeitern und den höheren Instanzen lässt zu wünschen übrig. Informationen werden vergessen, nicht weitergegeben etc.
2
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Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird oft nur in den Abteilungen gearbeitet und nicht übergreifend (Siloarbeiten)
3
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Findet gar nicht wirklich statt. Im vorbei gehen bekommt mann eventuell mal eine Kleinigkeit erzählt.
1
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Im Rahmen der Möglichkeiten im Produktionsumfeld ist das ganz ok.
3
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Ziemlich undurchsichtige Entscheidungen und wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Weiterbildungen basieren auf den Leistungen von Individuen. Keine festen Strukturen vorhanden. Karriere möglich da Individualleistungen m.E gesehen werden.
4
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Die Förderungen der eigenen Mitarbeitern nach der Ausbildung könnte besser sein
3
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komplette Fehlanzeige. man wird nur ausgenutzt.
1
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Umständlich und schwierig in der Umsetzung
3
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Sehr gut möglich, vorallem als Gelernte Person
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochwald Foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hochwald Foods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Hochwald Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochwald Foods als eher traditionell.
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