160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
In der Aktuellen Situation absolut nicht empfehlenswert. Fast Jährlich wechselt die Werksleitung. Aufstieg nicht möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods in Hungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Image
War vor 15 Jahren noch sehr gut mittlerweile nicht mehr
Work-Life-Balance
Gibt es keine!
Karriere/Weiterbildung
Einem werden Steine in den Weg gelegt auch, wenn man will
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Auf manche wenige ist verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Manche leben ihre "Macht" aus andere sind in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt klare Lieblinge, welche bevorzugt werden und klare leute die immer alles auspuffern müssen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag geht was neues Kaputt und man muss immer aufpassen was man macht, es gibt viel Abwechslung
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WIR SIND AUF EINEM GUTEN WEG UND KÖNNEN NOCH BESSER WERDEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochwald Foods GmbH in Thalfang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIE CHANCEN AUF ORTSGEBUNDENE ARBEITSPLÄTZE,
DIE MÖGLICHKEIT AUF HO IN VIELEN ABTEILUNGEN
WEITGEHEND SEHR GUTE UND FREUNDLICHE HILFSBEREITSCHAFT UND KOLLEGIALITÄT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TOP DOWN KOMMUNIKATION
BESSERE NAHBARKEIT DER FÜHRUNGSKRÄFTE KÖNNTE (SOG INNERE KREISE)
SPORTANGEBOTE INHOUSE ODER MITGLIEDSCHAFT IN EINEM SPORTVEREIN ODER CLUB
Verbesserungsvorschläge
GELEGENHEITEN ZUM WERKSÜBERGREIFENDEN KENNENLERNEN, AUSFLUG 1x JÄHRLICH IN EIN WERK FÜR DIE MITARBEITER VON OM, SASU, VT
Arbeitsatmosphäre
IN DER REGEL SEHR GUT, ALLERDINGS IST IN DEN LETZTEN MONATEN MEHR DRUCK ZU SPÜREN AUFGRUND DER EXTERNEN MARKTVERHÄLTNISSE. ES HÄNGT AN EINEM JEDEN SELBER, WIE DER UMGANG MIT VORGESETZTEN UND KOLLEGEN IST
Image
VERBESSERUNGSWÜRDIG AUF WERKSSICHT; GUT AUF PRODUKTIONSBASIS
Work-Life-Balance
ZUM TEIL ETWAS UNAUSGEWOGEN, JE NACH DEM PERSÖNLICHEN EINSATZ UND DER EIGENEN MOTIVATION
Karriere/Weiterbildung
HIER ZÄHLT DIE EIGENMOTIVATION UND DER PERSÖNLICHE ANSPORN UM DIE CHANCEN ZUR WEITERENTWICKLUNG WAHRZUNEHMEN
Gehalt/Benefits
ANGEMESSEN UND ABHÄNGIG AUCH VOM PERSÖNLICHEN VERHANDLUNGSGESCHICK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GUT - JEDOCH DURCHAUS VERBESSERUNGSWÜRDIG
Kollegenzusammenhalt
IN DER REGEL GUT, JEDOCH GIBT ES AUCH MISSGUNST ODER WENIG VERTRAUEN UNTEREINANDER
Umgang mit älteren Kollegen
JA - KEINE EINWENDUNGEN, JUNGE LEUTE WERDEN DERZEIT MIT RECHT GEFÖRDERT UND GEFORDERT, UM DEN WEGGANG DER ÄLTEREN KOLLEGEN AUSGLEICHEN ZU KÖNNEN
Vorgesetztenverhalten
STETS HERVORRAGEND
Arbeitsbedingungen
GUT, UMFELD KÖNNTE ETWAS MODERNER SEIN, UA EINE OFFENE GEMEINSCHAFTSKÜCHE MIT KAFFEEECKE FÜR KURZE STANDBESPRECHUNGEN
Kommunikation
DIE KOMMUNIKATION UNTEREINANDER KÖNNTE IN MANCHEN TEAMS FREUNDLICHER SEIN, TOP DOWN KÖNNTE TRANSPARENTER KOMMUNIZIERT WERDEN
Gleichberechtigung
JA - KEINE EINWENDUNGEN, JEDER BEKOMMT EINE CHANCE JE NACH LEISTUNG UND EINSATZWILLEN
Interessante Aufgaben
DIE AUFGABEN SIND ANSPRUCHSVOLL, DER BEREICH SEHR INTERESSANT UND LÄNDER-ODER KUNDENÜBERGREIFEND, IN DEN LETZTEN JAHREN HAT DIE BÜROKRATIE ÜBERHAND GENOMMEN, WAS DERZEIT WIEDER AUF EIN GUTES NIVEAU ZURÜCKGEFAHREN WIRD
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Mehrfachbewertung
Hochwald Mechernich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods GmbH in Mechernich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büro angestellten wissen nicht was in der Produktion los ist
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Arbeitnehmern verbessern.
Lohnverhandlungen sollten für jedes Bundesland gemacht werden da die Lebenshaltungs Kosten anders sind
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird immer mehr . Führung hat nur die Zahlen im Kopf
Image
Das ist micht gut wie es dargestellt wird
Work-Life-Balance
Ist nicht so gut wie es dargestellt wird
Karriere/Weiterbildung
Keine Lobby kein Weiterkommen
Es sitzen Leute suf Posten die da nichts verloren haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut aber Leistungen wetden nicht geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Thema dad nur schwer zu regeln ist .
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter da viele Neue Leute sich wichtig nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht da es keinen Intressiert ob es einem gut geht die sollen dann am besten die arbeit der Jüngeren mit machen
Vorgesetztenverhalten
Die nehmen alles auf die leichte Schulter.
Die Chefetage zeigt kein Intresse an einem . Die machen nur Ihr Ding
Arbeitsbedingungen
Das wäre gut wenn die Versprechungen gehalten werden . Man sieht keine verbesserung das es besser wird . Die Werksleitung tut ja nichts das Probleme gelöst werden . Anlagen die wichtig sind werden einfach nicht besser.
Kommunikation
Es wird immer weniger geredet weil kein Intresse an den Arbeitnehmern besteht
Man muss geleisteten Stunden immer hinterher laufen . Oder Urlaubsscheine verschwinden.
Gleichberechtigung
Das ist Wunsch Denken der eine farf mehr als der andere und einig machen wsd sie wollen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht weil das Werk schlecht läuft und es ändert sich nichts
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Mehrfachbewertung
Sehr lange dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods GmbH in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Zusammenhalt unter den Kollegen. Und die Bereitschaft zu arbeiten wenn Aufträge da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation über die Zukunft des Standortes. Obwohl auf den Standort Kaiserslautern immer Verlass war und wenn es sein müsste kurzfristige Wochenendarbeit kein Thema war.
Kommunikation
Nicht offen wird nicht über die Zukunft des Standortes kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods in Thalfang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, offene Fehlerkultur, sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, kompetente Kollegen und Führungskräfte, gut geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice 7 Tage pro Monat,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 2 Abteilungen gibt es ein contischichtsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein Super Firma super Umgebung nette Leute außer paar aber insgesamt ein Top Firma empfehle ich an jeden
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Hochwald Foods GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der die Probleme sofort löst wenn 2 Mitarbeiter sich streiten werden beide Seiten zugehört nich nur einer der sich beschwert hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den 1. Vertrag nach 9 Monaten bei der Zeitarbeitfirma weil die nicht viele Aufgaben an die zeitarbeiter geben deswegen braucht man den 1 Jahr um alle auf gaben zu meistern bevor man fest Vertrag bekommt
Verbesserungsvorschläge
Das die die Zeitatbeiter nach 9 Monaten ein Festvertrag machen nich wieder 1 Jahr Vertrag und dann Fest es ist unfair für die Leute die sich bewiesen haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist ok. Das wars dann aber auch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hochwald Foods GmbH in Mechernich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Frage. Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Das Gehalt ist mittelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht. Konflikte sind an der Tagesordnung. Ältere Kollegen bilden Gruppen. Es ist schwer für neue Mitarbeiter anzukommen.
Image
Das Image ist wohl ganz gut. Jedenfalls außerhalb von Mechernich. Die Anwohner beschweren sich regelmäßig über den Gestank der Fabrik.
Work-Life-Balance
Überstunden , Überstunden und nochmals Überstunden. Dazu noch eher schlecht bezahlte Bereitschaft. Absolut nicht zu empfehlen wenn man Familie oder andere Interessen abseits der Arbeit hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher mittelmäßig. Ngg halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt wird alles in Kunststoff/Pappe/Alu Päckchen abgepackt. Es ist kein Bahnanschluss vorhanden. Alles wird mit LKW transportiert. Keine Solaranlage. Die Energieversorgung läuft mit Gas. Umweltaspekte wurden beim Bau der modernsten Molkerei nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht. Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschont.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und inkompetent. Nach Jahren der Zusammenarbeit werden immernoch Namen vertauscht. Man ist halt eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Laut, heiß und Gefährlich. Man muss 40 Meter hoch im Lager rumklettern. Ohne Zulange oder Wertschätzung.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Die Chefs haben ihre Lieblinge. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Kann interessant sein. Also wenn man sich interessiert.
Karriere/Weiterbildung
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Bereich: Herstellung von Dosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods GmbH in Thalfang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unfähige Führungskräfte
-Es ist nichts organisiert
-Täglicher Rundgang der Werksleitung nur um Präsenz zu zeigen und Schlkane
Zu wenig Parkplätze
-Es wird geworben mit modernen Maschinen. Die Maschinen waren vor 20 Jahren schon extrem veraltet
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, neue Maschinen anschaffen, bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlechtes Arbeitsklima.
Die meisten Mitarbeiter arbeiten nur aus Bequemlichkeit dort, weil die Firma in der Region ist und es kein weiter Fahrtweg ist
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Man wird vom Chef Freitags Mittags gezwungen, ohne Absprache Samstag/Sonntag arbeiten zu kommen, weil die Planung schlecht ist.
Man wird von seinem Chef im Urlaub amgerufen um arbeiten zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge vom Chef oder Familienmitglieder bekommen höhere Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es Gruppen die zusammenhalten, neue Kollegen werden oft nicht so gut akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Der Chef hat seine Lieblinge, die sich alles erlauben können, alle anderen werden gemobbt und schlecht behandelt. Man bleibt länger, macht Zusatzschichten, hilft in anderen Abteilungen und trotzdem bekommt man Ärger man macht zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen ohne Schutz, Sicherheitseinrichtungen teilweise außer Funktion oder überbrückt, extreme Lärmbelastung
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Alles Interessante wird von Fremdfirmen erledigt, weil man selbst keine Ersatzteile und Personal hat
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibel gilt nur für die Produktionsmitarbeiter, nicht aber für die Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods GmbH in Mechernich gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden mehr gefordert statt gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochwald Foods Services GmbH in Thalfang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell guter Arbeitgeber mit guter Entgeltoptionen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Seminare zur Führungskompetenz erhalten
Vorgesetztenverhalten
Wie überall hat nicht jeder Vorgesetzte auch Führungs- und Sozialkompetenz
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochwald Foods durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Hochwald Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochwald Foods als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.