Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochwald Foods die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
DIE KOMMUNIKATION UNTEREINANDER KÖNNTE IN MANCHEN TEAMS FREUNDLICHER SEIN, TOP DOWN KÖNNTE TRANSPARENTER KOMMUNIZIERT WERDEN
IN DER REGEL GUT, JEDOCH GIBT ES AUCH MISSGUNST ODER WENIG VERTRAUEN UNTEREINANDER
ZUM TEIL ETWAS UNAUSGEWOGEN, JE NACH DEM PERSÖNLICHEN EINSATZ UND DER EIGENEN MOTIVATION
DIE AUFGABEN SIND ANSPRUCHSVOLL, DER BEREICH SEHR INTERESSANT UND LÄNDER-ODER KUNDENÜBERGREIFEND, IN DEN LETZTEN JAHREN HAT DIE BÜROKRATIE ÜBERHAND GENOMMEN, WAS DERZEIT WIEDER AUF EIN GUTES NIVEAU ZURÜCKGEFAHREN WIRD
IN DER REGEL SEHR GUT, ALLERDINGS IST IN DEN LETZTEN MONATEN MEHR DRUCK ZU SPÜREN AUFGRUND DER EXTERNEN MARKTVERHÄLTNISSE. ES HÄNGT AN EINEM JEDEN SELBER, WIE DER UMGANG MIT VORGESETZTEN UND KOLLEGEN IST