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Hochwald 
Foods 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods in Hungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten, sehr beratungsresistente Führungskräfte, sehr geringe Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Einbeziehen der Mitarbeiter, Führungsebene neu strukturieren, Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich sehr 'industriell' gehalten. Es wirkt alles sehr gedrückt und angespannt.

Kommunikation

Kommunikation unter den Mitarbeitern und in der Produktion an sich ist personenabhängig. Unter der Vorgesetzten-Ebene lässt sie zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und Jeder-gegen-Jeden Szenarien.

Work-Life-Balance

Es gibt Urlaubssperren in Hochzeiten.
Wochenendarbeit wird vorrausgesetzt.
Arbeitszeitverkürzung.
Wenn etwas familiäres ansteht oder man Termine hat die in der Arbeitszeit liegen, kann man mit dem Vorgesetzten darüber reden.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden einige (nicht alle) Vorgesetzte in Konfliktfällen laut und selten auch beleidigend.

Interessante Aufgaben

Arbeiten nach Plan und mit wenig Eigenverantwortung

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen führen zu hohem Lermpegel, in einigen Abteilungen stagniert die Luft fast, es ist sehr warm.

Dienstpläne werden zu knapp geplant - ergo weiß ich erst am Dienstagnachmittag, wie ich am Mittwoch zu arbeiten habe.

Vom Werk gestellte Arbeitsschuhe schmerzen nach einer weile extrem, sogar mit Einlagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Molkereibauern werden unterstützt.
Sehr regionalbewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach der einzige Punkt an dem nichts auszusetzen ist - leider auch der einzige Grund um längerfristig angestellt zu bleiben

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zum Aufstieg


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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