Erftstadt: Wenn Führungskräfte klüngeln...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlos Wasser aus dem Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Seilschaften die jedem Neuling nach kurzer Zeit jegliche Motivation aussaugen.
Bleibt die Hoffnung, dass es aufhört mit dem klüngeln, wenn das neue Werk gebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend darüber nachdenken, die Vorgesetzten mit ihren Seilschaften und deren veralteten Führungsmethoden auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jegliche Eigenmotivation zerstört.
Kommunikation
Man muss sich seine Informationen zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nicht der nächste zu sein, der über die Klinge springen muss.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
Vorgesetzte sitzen schon Jahrzehnte auf ihren Stühlen, decken sich gegenseitig, und lassen für ihre Fehler Neulinge oder den kleinen Mitarbeiter über die Klinge springen.
Anweisungen werden von Vorgesetzten nur schwammig formuliert, damit im Fall wenn etwas schief geht, die Verantwortung auf den keinen Mitarbeiter abgewälzt werden kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, doch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat der Mitarbeiter nicht.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleich schlechte Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, ob man der Seilschaft angehört, oder eben nicht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Abteilungen, da robbt mann nach getaner Arbeit, auf dem Zahnfleisch nach Hause.
Gehalt/Sozialleistungen
Schichtarbeiter können hier ganz gut Geld verdienen.
Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, Nachtarbeit...
Image
Ich kenne nicht einen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht.
Karriere/Weiterbildung
Gegen die Vorgesetzten und ihre Seilschaften, ist man chancenlos.