Ein Unternehmen bei dem der Mitarbeiter nichts wert ist und nie wert sein wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlende Wertschätzung, Drohung mit Arbeitsplatzverlust, Umgang von der GF zum Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb in Entscheidungen einbeziehen. Diese haben Wissen, sind an der "Front" und können manche Fehlentscheidungen vermeiden.
Unbedingt die Kommunikation verbessern
Finanzielle Anreize schaffen und die Wertschätzung steigern
Nicht mehr mit Verlust des Arbeitsplatz drohen
Arbeitsatmosphäre
Oft schlecht. Ist der Inhaber oder die GF schlecht gelaunt, wird unnötig Druck erzeugt und mit Arbeitsplatzabbau gedroht. Ein kindisches Verhalten!
Image
Fast nicht mehr vorhanden, inzwischen merken auch die Kunden wie schlecht das Image des Unternehmens ist und wenden sich ab
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden werden "gerne gesehen" und sind erwünscht. Eine Arbeitszeiterfassung im Vertrieb gibt es nicht und ist nicht gewünscht, trotz der gesetzlichen Vorgabe
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
In der Produktion meist Mindestlohn, im Vertrieb weit unter Durchschnitt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Spesen im Vertrieb. Wenn man das Thema anspricht, ist immer die Situation schlecht, Arbeitsplätze müssen erhalten werden und das Unternehmen muss sparen. Gehaltserhöhungen von daher fast unmöglich. Daher auch die extrem hohe Fluktuation im Vertrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es. Aber nicht immer und überall
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nett, Freundlich aber auch der Vorgesetzte ist nur ein Spielball der GF und setzt sich selten bei gewissen Anliegen durch
Arbeitsbedingungen
Geht so. Firmenauto ist generell vorhanden, allerdings aktuell eine A- oder B-Klasse von Mercedes, zur Not auch mal ein Kastenwagen wenn nichts anderes da ist. Ausstattung Standard, keine großen Extras oder so, auch nicht gegen Zuzahlung, und vor allem kleinstmöglicher Motor. Das ist nicht zeitgemäß und keine Wertschätzung.
Inzwischen muss der AD in den Märkten stehen und Verkostungen durchführen, in der Zeit bleibt die Arbeit beim Kunden auf der Strecke. Mehrarbeit dadurch wird nicht anerkannt und ist einfach zu leisten
Kommunikation
Gibt es nur unter den Kollegen. Wichtige Infos von oben gibt es nicht oder zu spät. Trotz Bitten einer schnelleren beim Kunden wichtigen Kommunikation ist man hier taub auf beiden Ohren.
Gleichberechtigung
Gehalt ist frei verhandelbar. Tarif gibt es nicht, die einen verdienen gut, die anderen nicht.
Interessante Aufgaben
Ja. Mach mal hier, spring mal da, hier wäre noch was zu erledigen usw. Grundsätzlich gibts auch mal tolle und spannende Aufgaben im Vertrieb, aber meist muss alles gestern erledigt sein