18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochwald Sprudel Schupp GmbH Bewertungen
Hochwald
Sprudel
Schupp
GmbH
Schwollen und weitere
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen bei dem der Mitarbeiter nichts wert ist und nie wert sein wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlende Wertschätzung, Drohung mit Arbeitsplatzverlust, Umgang von der GF zum Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb in Entscheidungen einbeziehen. Diese haben Wissen, sind an der "Front" und können manche Fehlentscheidungen vermeiden.
Unbedingt die Kommunikation verbessern
Finanzielle Anreize schaffen und die Wertschätzung steigern
Nicht mehr mit Verlust des Arbeitsplatz drohen
Arbeitsatmosphäre
Oft schlecht. Ist der Inhaber oder die GF schlecht gelaunt, wird unnötig Druck erzeugt und mit Arbeitsplatzabbau gedroht. Ein kindisches Verhalten!
Image
Fast nicht mehr vorhanden, inzwischen merken auch die Kunden wie schlecht das Image des Unternehmens ist und wenden sich ab
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden werden "gerne gesehen" und sind erwünscht. Eine Arbeitszeiterfassung im Vertrieb gibt es nicht und ist nicht gewünscht, trotz der gesetzlichen Vorgabe
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
In der Produktion meist Mindestlohn, im Vertrieb weit unter Durchschnitt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Spesen im Vertrieb. Wenn man das Thema anspricht, ist immer die Situation schlecht, Arbeitsplätze müssen erhalten werden und das Unternehmen muss sparen. Gehaltserhöhungen von daher fast unmöglich. Daher auch die extrem hohe Fluktuation im Vertrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es. Aber nicht immer und überall
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nett, Freundlich aber auch der Vorgesetzte ist nur ein Spielball der GF und setzt sich selten bei gewissen Anliegen durch
Arbeitsbedingungen
Geht so. Firmenauto ist generell vorhanden, allerdings aktuell eine A- oder B-Klasse von Mercedes, zur Not auch mal ein Kastenwagen wenn nichts anderes da ist. Ausstattung Standard, keine großen Extras oder so, auch nicht gegen Zuzahlung, und vor allem kleinstmöglicher Motor. Das ist nicht zeitgemäß und keine Wertschätzung.
Inzwischen muss der AD in den Märkten stehen und Verkostungen durchführen, in der Zeit bleibt die Arbeit beim Kunden auf der Strecke. Mehrarbeit dadurch wird nicht anerkannt und ist einfach zu leisten
Kommunikation
Gibt es nur unter den Kollegen. Wichtige Infos von oben gibt es nicht oder zu spät. Trotz Bitten einer schnelleren beim Kunden wichtigen Kommunikation ist man hier taub auf beiden Ohren.
Gleichberechtigung
Gehalt ist frei verhandelbar. Tarif gibt es nicht, die einen verdienen gut, die anderen nicht.
Interessante Aufgaben
Ja. Mach mal hier, spring mal da, hier wäre noch was zu erledigen usw. Grundsätzlich gibts auch mal tolle und spannende Aufgaben im Vertrieb, aber meist muss alles gestern erledigt sein
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Man respektiert euch nicht, man bildet euch nicht weiter, man hilft euch nicht, man interessiert sich nicht für euch als
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss sagen, dass die Organisation der Arbeitsabläufe sehr schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Beseitigt die Hierarchie der langjährigen Mitarbeiter! Alle müssen gleichberechtigt sein und die gleiche Arbeit verrichten.
Legt für jede Position die Aufgaben, die Arbeitsabläufe und die Zuständigkeitsbereiche fest.
Weist den Schichtleitern die Aufgabe zu, neue Mitarbeiter in den Produktionsabläufen zu schulen, statt sie mit der Reinigung der Räumlichkeiten zu beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle lieben es, zu plaudern und ihren Arbeitstag so unproduktiv wie möglich zu verbringen
Work-Life-Balance
Ein „6/2“-Arbeitsplan mit drei Schichten. Kaum hat man sich erholt, muss man schon wieder zur Arbeit.
Der Dienstplan wird oft ohne Vorwarnung geändert; Urlaub kann nach Belieben und ohne Ihre Zustimmung angesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Ausbildung gibt es keine Arbeit. Die Karriereaussichten sind fragwürdig – Sie werden immer für denselben Lohn arbeiten, selbst wenn Sie ein Experte für den Produktionsprozess sind.
Kollegenzusammenhalt
Es mangelt an Zusammenhalt; die meisten Kollegen vertreten nur ihre eigenen Interessen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tun in der Regel nichts und geben ihre Erfahrungen kaum weiter
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind Sie egal; wenn Sie Probleme haben, rufen Sie den Vorgesetzten, der kommt und die Sache regelt, ohne etwas zu erklären.
Der Chef hilft Ihnen nicht dabei, Probleme in Zukunft zu vermeiden, versucht nicht, Ihnen bei der Eingewöhnung zu helfen und Sie einzuarbeiten; Sie werden oft tiefe Seufzer und unfreundliche Blicke ernten.
Kommunikation
Meistens erfährt man erst während der Arbeit, wie die Dinge wirklich laufen. Die Führung hilft nicht, bringt nichts bei und gibt keine Erklärungen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist auf allen Ebenen minimal, außer vielleicht bei den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In der Regel erledigen die neuen Mitarbeiter die ganze Arbeit, während die alten mit den Händen in den Taschen herumstehen und sich unterhalten.
Das ständige Aufräumen wird in den ersten sechs Monaten Ihre Hauptaufgabe sein.
Selbst wenn die Produktionslinie stillsteht, werden Sie, anstatt zu lernen, wie man die Maschinen bedient und die Feinheiten der Produktionslinie zu verstehen, AUFRÄUMEN – selbst dort, wo seit 20 Jahren nicht mehr aufgeräumt wurde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Katastrophen Personalführung. Keine Chance auf weiter kommen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super stapleefahrer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Macht endlich den Schritt ins digitale zeitalter
Arbeitsatmosphäre
Rau und unfreundlich
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis garnicht möglich
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie tun so als ob
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten alle raus
Vorgesetztenverhalten
Der Lager Leiter ist eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Es gibt bessere
Kommunikation
So gut wie keine
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
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Geht nicht dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Thalfang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu
Arbeitsatmosphäre
Ganz okey jeder hat mal einen schlechten Tag
Work-Life-Balance
Verabschiede dich von deinen Pausen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wollen es besser wissen
Kommunikation
Spürbar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Viel zu geringer Gehalt Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Lasst es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Thalfang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Ohne das Engagement und die Leistung eurer Mitarbeiter würdet ihr heute keine G Klassen oder AMGs fahren geschweige denn auch nur einen Meter damit vorankommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation der MA ist am Tiefpunkt.
Image
In der Region Schwollen, hat die Firma keinen guten Ruf.
Zu Recht.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Stellt euch auf Überstunden ein.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Papier
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
War gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
- Kontrollzwang
- Respektlos
- Kein Vertrauen an die MA
- Nicht Kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!
Den Mitarbeitern wird ein Firmenwagen vorgesetzt eine B-Klasse mit kleinem Motor und ohne Mitspracherecht bei der Ausstattung. Trotzdem muss man die 1 % Versteuerung zahlen, und das für ein Fahrzeug, das kaum etwas zu bieten hat. Währenddessen fahren die Geschäftsführer mit ihren AMG und G Klassen durch die Gegend und präsentieren ihren Luxus.
Kommunikation
Unter Kollegen gut
Gleichberechtigung
Gleich null.
Besonders beim Thema Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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#tollesTeam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Thalfang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
%
Verbesserungsvorschläge
%
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oft Chaos aber familiäre Atmosphäre Insgesamt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
Man kann über alles offen sprechen und bekommt dann auch Unterstützung.
Es hat sich in den letzten Jahren sehr vieles positiv verändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit könnte flexibler werden.
Mehr Teambuilding
Kerngeschäft wird manchmal durch fixe Ideen vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Kerngeschäft fokussieren,
Nicht immer alles durchsetzen wollen
Gleitzeit flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, je nach Abteilung tolle Vorgesetzte.
Leider arbeiten manche Abteilungen /Kollegen teilweise gegeneinander
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, da die allgemeinen Regelungen unterschiedlich ausgelegt wird.
In unserer Abteilung ist Gleitzeit unkompliziert möglich, man kann jederzeit Termine super absprechen. Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ohne Diskussionen übernommen und sind erwünscht
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert, wenn die Bereitschaft des Mitarbeiters da ist
Gehalt/Benefits
Bei guter Leistung und passender Bereitschaft sind Erhöhungen kein Problem, ist und war in der Vergangenheit aber schon oft Streitthema und auch Kündigungsgrund für ehemalige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten seit Jahrzehnten dort
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Sehr durchwachsen
Kommunikation
Je nach Bereich eher schlecht
Interessante Aufgaben
Mag meine Arbeit sehr gerne
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Produkte, nur noch wenige motivierte Mitarbeiter, mieses Management, keine Wertschätzung und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang untereinander, die guten Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung (es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Spesen, keine sonstigen Prämien oder Benefits).
Die Kommunikation, die quasi nicht vorhanden ist. Wenn man dieses Thema anspricht, gelobt man Besserung, es passiert aber nichts.
Es werden Firmenevents angepriesen, die nicht stattfinden.
Man muss bereit sein, Mehrarbeit zu leisten, ansonsten wird von der GF mit Stellenabbau gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf erfahrene Mitarbeiter nehmen und diese VOR relevanten Entscheidungen mit ins Boot nehmen. Endlich wertschätzend "entlohnen" und nicht mehr von oben herab drohen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung am Tiefpunkt
Image
Das war mal gut, in der Region ist dieses inzwischen sehr schlecht geworden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind ok, wobei man bei Arbeitsbeginn mit der Überwachung per GPS-Ortung einverstanden sein muss. Somit kein Vertrauen in den Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf dem Papier angeboten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top!
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, mehr aber auch nicht
Arbeitsbedingungen
Soweit ok, aber auch nicht mehr. Als Firmenwagen gibt es einen Mercedes-Benz, aber nur als Kompaktwagen, Grundausstattung und kleinster Motor. Die Hauptsache nach Außen muss der Stern auf der Haube sein
Kommunikation
Gibt es quasi keine
Interessante Aufgaben
Viele neue Produkte, die teilweise planlos auf den Markt gebracht werden und mit "Gewalt" zum laufen gebracht werden müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte so schnell , wie möglich die Beine in die Hand nehmen und das Unternehmen verlassen. Viel zu geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt keinen Punkt den ich in Erwägung ziehen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Die Führungspositionen sind grenzwertig und undankbar
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle kein Vertrauen
Work-Life-Balance
Life gibt es in diesem Unternehmen nicht
Kollegenzusammenhalt
Alle demotiviert
Kommunikation
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochwald Sprudel Schupp GmbH in Schwollen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jeden Monat 4 Gutscheine für Getränke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochwald Sprudel Schupp durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hochwald Sprudel Schupp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochwald Sprudel Schupp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.