Hochzeitsrausch

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positives Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben. Absolut empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre

top

Work-Life-Balance

passt gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr Respektvoll & Herzlich

Vorgesetztenverhalten

sehr Respektvoll

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

sehr Respektvoll

Gleichberechtigung

Frauen Power

Interessante Aufgaben

Sehr Vielseitig & Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du arbeitest in einem traumhaften Umfeld rund um Hochzeiten und Emotionen
Du hast direkten Kontakt zu Paaren und gestaltest unvergessliche Momente mit
Du kannst Trends im Hochzeitsbereich aktiv miterleben und umsetzen
Das Teamgefüge ist unterstützend, und man wächst gemeinsam an den Aufgabe

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation von Entwicklungspfaden und Perspektiven hilft zusätzlich, langfristig zu planen
In sehr intensiven Phasen könnten noch mehr strukturierte Pausen und Ruhephasen im Alltag unterstützt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei hochzeitsrausch ist sehr herzlich und von viel Kundenkontakt geprägt. Wenn du Freude daran hast, Menschen bei einem ihrer unvergesslichsten Momente zu begleiten, fühlst du dich hier schnell wohl. Der Alltag ist lebendig, emotional und oft richtig romantisch.

Image

hochzeitsrausch ist bei Kundinnen und Kunden bekannt für eine große Auswahl an Brautkleidern, Bräutigamanzügen und Accessoires sowie ein besonders emotionales Shoppingerlebnis

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Rahmen der Branche angemessen. Besonders positiv ist, dass Leistung gesehen und wertgeschätzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Team habe ich viel Unterstützung erlebt. Man hilft sich gegenseitig, teilt Tipps zu Brautkleidern, Bräutigamanzügen und Accessoires und freut sich gemeinsam, wenn ein Paar „sein“ Outfit gefunden hat. Neue Mitarbeiter werden aufgenommen und bekommen Hilfe, wenn noch Unsicherheit da ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Rückfragen. Wenn du Ideen hast, wie man das Shoppingerlebnis oder das Ambiente im Store noch schöner gestalten kann, stoßen sie in der Regel auf offene Ohren. Feedback wird gegeben und auch angenommen, was den Alltag strukturierter und transparenter macht.

Arbeitsatmosphäre

Mein schönster Job bisher, die Menschen kommen mit positiver Einstellung

Image

Die Nr1...

Work-Life-Balance

Es gibt deutlich schlechte Arbeitszeiten im Textilbereich! Insbesondere die Nebensaison ist sehr entspannt in der Brautmode

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Brautmode ist eine Teamleistung. Ohne gutes Team kann man nicht erfolgreich sein

Umgang mit älteren Kollegen

Aktive Rentner in meinem Team!

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und verbindlich

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht ausdrücklich kein Sanierungsstau, alles immer top

Kommunikation

Unser Thema ist hochemotional, von daher sehr aufregend

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogen fair, überdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Trotz "Frauendomäne" arbeiten auch Männer bei hochzeitsrausch

Interessante Aufgaben

Jede Braut ist eine neue herausfordernde Aufgabe

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist inspirierend und fröhlich, umgeben von eleganten Brautkleidern und strahlenden Kundinnen – das macht jeden Arbeitstag zu etwas Besonderem.

Image

Nr1 der Branche

Work-Life-Balance

In der Nebensaison sehr chillig, in der Hochsaison oft anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vollkommen ok, Leistung wird honoriert, nicht Fixum orientiert

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Dream-Team! Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Tipps und meistern gemeinsam die Hochphasen der Saison.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind auch vorhanden :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist zugänglich, motivierend und hört auf Vorschläge. Sie loben Leistungen und fördern das Team aktiv.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen / Equitment

Kommunikation

Es herrscht eine gute Stimmung untereinander, schlecht gestimmte Kollegen gibt es aber auch hier

Gleichberechtigung

Vollkommen fair und vielfältig, ohne Diskriminierung – hier zählt die Leistung.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich: Von persönlichen Beratungen über die Gestaltung von Social-Media-Inhalten bis hin zu Events – immer kreativ und spannend!

Verbesserungsvorschläge

Bitte trennen Sie sich schneller von Kolleginnen, die ständig krankmachen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach magisch! Jeden Tag umgeben von wunderschönen Brautkleidern und glücklichen Kundinnen, das motiviert unglaublich.

Image

Mit Abstand Marktführer im Lande

Work-Life-Balance

Für den Einzelhandel sehr human, fester freier Tag Dienstag in der Woche

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team! Alle helfen sich gegenseitig, es fühlt sich an wie eine Familie. Besonders in stressigen Zeiten wie der Hochzeitssaison halten wir zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind nahbar, unterstützend und fördern Ideen. Sie schätzen die Arbeit und geben positives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, es gibt kostenlose Verflegung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit pünktlichen Auszahlungen und kleinen Boni, z. B. für gute Verkaufszahlen. Es gibt auch Mitarbeiterrabatte auf die Kollektionen.

Gleichberechtigung

Absolut fair und inklusiv, unabhängig von Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Von der Beratung von Bräuten über Social-Media-Beiträge bis hin zu Fotoshootings – abwechslungsreich und kreativ!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. NICHTS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Einfach alles.

Arbeitsatmosphäre

Ersten paar Tage läuft alles „gut“, dann ganz schnell nicht mehr. Kündigungen nacheinander. Alle mit denen man sich versteht, sind morgen vielleicht weg. Einfach so. Wir haben sogar aufgehört unseren neuen vorzustellen, weil wir wussten, entweder sie ist nächste Woche weg, oder ich.

Image

Alle Mitarbeiterinnen sind ausgelaugt. All unzufrieden. Oft merken es auch die Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht gegeben. Man traut sich kaum noch eine Kollegin insberz zu schließen, die Kündigung droht vor Endung der Probezeit sowieso.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird über alle gelästert und gemeckert und die Kündigung rausgesandt, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

SCHRECKLICH!!!! Die Chefin und der Chef sind die schlimmsten Arbeitgeber ÜBERHAUPT! Somit sind die Führungskräfte, die vorne angestellt sind, leider genauso negativ und Hasserfüllt.

Arbeitsbedingungen

SCHLIMM. unbeschreiblich. Noch nie so etwas unmenschliches gesehen.

Kommunikation

Schrecklich. Die Führungskräfte sind nur miteinander am lästern. Leider nicht nur über uns, über Kunden und deren Körper, etc. Alles verbittert leider. Mit dir wird gelacht, dann wird über dich geredet (und leider ganz fies).

Gleichberechtigung

Nur die, die viel und gut Umsatz machen und natürlich gute Bewertungen auf Google einholen, sind „gern“ gesehen. Doch fehlst du, bist du bald raus. Vor allem als Minijober.

Arbeitsatmosphäre

Bereits während der Einarbeitung in Köln wurde ich von der Gruppe getrennt und nicht als Teil des Teams behandelt. Der Umgangston durch Vorgesetzte war mehrfach von oben herab. Eine wertschätzende oder unterstützende Atmosphäre habe ich nicht erlebt.

Image

Viele der sehr positiven Bewertungen von aktuell Beschäftigten halte ich für nur eingeschränkt aussagekräftig.
Aus meiner Erfahrung wird interne Kritik nicht geduldet. Mitarbeitende können Probleme oder Missstände nicht offen ansprechen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Nach außen entsteht dadurch ein deutlich besseres Bild, als es intern tatsächlich gelebt wird.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Im Vertrag stehen 34 Stunden bei einer 4-Tage-Woche. Durch die Öffnungszeiten entsteht jedoch eine sehr enge Einsatzplanung. Zusätzlich wurde regelmäßig erwartet, länger zu bleiben. Überstunden wurden nicht transparent geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stehen aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zum Leistungsdruck, zur Belastung und zur Erwartungshaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein echtes soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden konnte ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden war der Umgang größtenteils in Ordnung. Im direkten Team hat man sich gegenseitig unterstützt. Die Probleme liegen vor allem auf Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Mir sind in diesem Bereich keine besonderen positiven oder negativen Beispiele aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend. Führungskräfte wirkten aus meiner Sicht weder fachlich noch menschlich für ihre Rolle geeignet. Man wurde nicht ernst genommen und Hinweise auf Fehler oder Verbesserungen wurden konsequent übergangen.

Arbeitsbedingungen

Hoher Leistungsdruck, unklare Regelungen zu Mehrarbeit und eine sehr enge Einsatzplanung. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht dem, was im Vorfeld vermittelt wird.

Kommunikation

Es gibt aus meiner Sicht keine offene Kommunikationskultur. Kritik oder Rückmeldungen sind nicht erwünscht. Eigene Hinweise auf Fehler oder Probleme wurden ignoriert. Mitarbeitende haben faktisch keine Möglichkeit, sich konstruktiv zu äußern, ohne Nachteile befürchten zu müssen.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht ernsthaft integriert oder gleichwertig eingebunden.
Während meiner Einarbeitung in Köln habe ich von mehreren Mitarbeitenden gehört, dass es einen sehr hohen Wechsel im Team gibt. Zudem bekommt man durch die vielen geführten Bewerbungsgespräche bereits in kurzer Zeit mit, wie stark der personelle Durchlauf ist.

Vor diesem Hintergrund entsteht der Eindruck, dass nachhaltige Einarbeitung und faire Einbindung neuer Mitarbeitender keine hohe Priorität haben.

Interessante Aufgaben

Die Beratung von Bräuten und das Arbeiten mit Brautkleidern macht grundsätzlich sehr viel Spaß und ist an sich eine schöne Aufgabe.
In der Praxis wird dieser Teil jedoch durch den massiven Verkaufsdruck stark entwertet. Der Fokus liegt fast ausschließlich auf Abschlüssen – nicht auf einer guten, ehrlichen Beratung.

Zusätzlich besteht ein spürbarer Teil der Arbeit aus einfachen Routinetätigkeiten wie Putzen und Aufräumen, sodass sich die Aufgaben insgesamt wenig abwechslungsreich und nur eingeschränkt als „interessant“ anfühlen..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Fehlende Kommunikation und unklare Zuständigkeiten
-Negatives und teils herablassendes Verhalten im Team
-Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung
-Unfaire Umgangsweise bei Arbeitszeiten und Minusstunden
-Versprochene Prämien oder Zahlungen werden nicht eingehalten
-Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig unterstützend
-Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
-Keine echte Work-Life-Balance möglich
-Neue Mitarbeiter werden nicht angemessen integriert
-Unprofessioneller Umgang seitens der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Ich kann diesem Arbeitgeber leider keine Verbesserungsvorschläge machen – sein Verhalten ist bereits auf dem niedrigsten Niveau angekommen. Anstatt professionell mit dem Personal umzugehen, wird einem mangelndes Wissen vorgeworfen. Der Umgangston ist herablassend, unprofessionell und in keiner Weise fachlich angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr negativ. Bereits am zweiten Arbeitstag wurde mir auf unschöne Weise deutlich gemacht, dass ich hier nicht willkommen bin. Einige Teammitglieder waren freundlich und bemühten sich, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen – andere hingegen wirkten überheblich und wenig zugänglich.

Work-Life-Balance

Den Begriff Work-Life-Balance kann man sich hier sparen. Selbst wenn man einen Monat im Voraus darum bittet, den freien Tag zu ändern, ist das so gut wie unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Selbst wenn einem ausdrücklich gesagt wird, dass man früher Feierabend machen darf, wird einem spätestens bei der Kündigung vorgeworfen, man hätte zu viele Minusstunden. Das ist unfair und nicht transparent – daher keine Empfehlung. Auch Versprechen, wie zum Beispiel eine Prämie oder eine Auszahlung von 20 € für eine positive Bewertung, werden nicht eingehalten. Ein Unternehmen, das sein Wort nicht hält, kann man nicht als seriös bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich – einfach nur schrecklich. Leider kann ich aus dem gesamten Team nur eine Person hervorheben, mit der eine konstruktive Zusammenarbeit möglich war. Der Rest war leider zu inkompetent dafür.

Kommunikation

In diesem Store herrscht kaum Kommunikation – besonders in der Filiale Frankfurt am Main. Sobald man ein Anliegen äußerte, hieß es oft nur: ‚Keine Ahnung, frag jemand anderen‘, statt klar zu benennen, wer zuständig ist.

Interessante Aufgaben

Es gab keine interessanten Aufgaben. Selbst wenn man hofft, sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln zu können – bei diesem Arbeitgeber ist das kaum möglich. Neue Mitarbeiter werden oft wie Reinigungskräfte behandelt. Anstatt Aufgaben gemeinsam zu erledigen, heißt es nur: Mach das selbst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern eingerichtet, tolle Atmosphäre nach außen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Pause und Früh- / Spätschicht einführen, damit man keine 12 Stunden Arbeitstage hat.

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Druck von oben

Image

Viele sind unzufrieden aber nehmen es hin oder kündigen schnell wieder.

Work-Life-Balance

In der Saison wird jeden Samstag von 8:30 Uhr bis unter Umständen 20:30 Uhr gearbeitet. Pausen können nur erarbeitet werden, denn im straffen Terminplan sind diese nicht vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wären ok, wenn der Arbeitstag keine 11-12 Stunden ohne Pause wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht im großen und ganzen eine ganz angenehme Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sollten alle mal einen Kurs zur Personalführung belegen, denn das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist nicht professionell oder wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Keine Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes. Keine geregelten Pausen, Arbeitstage gerne mal länger als 10 Stunden.

Kommunikation

Es wird nur das absolut notwendige kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die meisten Mitarbeiter sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Das Verkaufen macht Spaß aber es liegt eher an den Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich und sehr viele kleine bonis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das pauschalisieren von Arbeitskollegen

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles pauschalisieren…

Arbeitsatmosphäre

Spass an der arbeit

Image

Super

Work-Life-Balance

Saisonal

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gerne etwas mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Human

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Nie etwas mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Immer kommunizierend

Arbeitsbedingungen

Saison bedingt

Kommunikation

Jeden tag ein feedback

Gleichberechtigung

Der arbeit sind alle gleich gestellt

Interessante Aufgaben

Beratung