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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du arbeitest in einem traumhaften Umfeld rund um Hochzeiten und Emotionen
Du hast direkten Kontakt zu Paaren und gestaltest unvergessliche Momente mit
Du kannst Trends im Hochzeitsbereich aktiv miterleben und umsetzen
Das Teamgefüge ist unterstützend, und man wächst gemeinsam an den Aufgabe
Sehr positives Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben. Absolut empfehlenswert!
Nichts. NICHTS.
Sehr menschlich und sehr viele kleine bonis
pünktliche Gehaltszahlung, Kolleginnen sind meist freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Fehlende Kommunikation und unklare Zuständigkeiten
-Negatives und teils herablassendes Verhalten im Team
-Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung
-Unfaire Umgangsweise bei Arbeitszeiten und Minusstunden
-Versprochene Prämien oder Zahlungen werden nicht eingehalten
-Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig unterstützend
-Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
-Keine echte Work-Life-Balance möglich
-Neue Mitarbeiter werden nicht angemessen integriert
-Unprofessioneller Umgang seitens der Führungskräfte
keine geregelten Pausen oder Arbeitszeiten, während der Saison sind Schichten von bis zu 10 Stunden täglich leider üblich. Das Führungsverhalten von Storemanagern sowie auch Vorgesetzen ist nicht professionell und sehr überheblich. Es herrscht starker Verkaufsdruck allerdings wird man als Mitarbeiter wenig geschätzt. Bei Krankheit oder wenn man mal nicht verkauft kann man jederzeit mit der Kündigung rechnen.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Das pauschalisieren von Arbeitskollegen
Die Führung. Es wirkt so, als würde es diesem Unternehmen nur ums Geld gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte trennen Sie sich schneller von Kolleginnen, die ständig krankmachen
Klare Kommunikation von Entwicklungspfaden und Perspektiven hilft zusätzlich, langfristig zu planen
In sehr intensiven Phasen könnten noch mehr strukturierte Pausen und Ruhephasen im Alltag unterstützt werden
Alles. Einfach alles.
Geregelte Pause und Früh- / Spätschicht einführen, damit man keine 12 Stunden Arbeitstage hat.
Ich kann diesem Arbeitgeber leider keine Verbesserungsvorschläge machen – sein Verhalten ist bereits auf dem niedrigsten Niveau angekommen. Anstatt professionell mit dem Personal umzugehen, wird einem mangelndes Wissen vorgeworfen. Der Umgangston ist herablassend, unprofessionell und in keiner Weise fachlich angemessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hochzeitsrausch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
sehr Respektvoll & Herzlich
Alle Altersklassen sind vertreten
Aktive Rentner in meinem Team!
Sind auch vorhanden :-)
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Mir sind in diesem Bereich keine besonderen positiven oder negativen Beispiele aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochzeitsrausch ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt sehr enttäuschend. Meine direkte Storeleitung war zwar stets freundlich, respektvoll und unterstützend, jedoch war auch hier der starke Druck der Geschäftsführung im Arbeitsalltag deutlich spürbar.
Den Umgang mit der Geschäftsführung selbst empfand ich als respektlos und unangemessen- in einer Form, in der ich es noch nie erlebt habe. Auch am Tag meiner Kündigung fehlte es mir gegenüber an jeglicher Wertschätzung. Ich wurde an diesem Tag weder von den Vorgesetzten begrüßt, noch verabschiedet.
Sehr enttäuschend. Führungskräfte wirkten aus meiner Sicht weder fachlich noch menschlich für ihre Rolle geeignet. Man wurde nicht ernst genommen und Hinweise auf Fehler oder Verbesserungen wurden konsequent übergangen.
SCHRECKLICH!!!! Die Chefin und der Chef sind die schlimmsten Arbeitgeber ÜBERHAUPT! Somit sind die Führungskräfte, die vorne angestellt sind, leider genauso negativ und Hasserfüllt.
Die Führungskräfte sollten alle mal einen Kurs zur Personalführung belegen, denn das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist nicht professionell oder wertschätzend.
Storemanager sowie Vorgesetze sind der Überheblich und nehmen Kritik nicht an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – etwa in Richtung Senior-Beratung, Store-Organisation oder spezieller Styling-Expertise.
Ich selbst habe als Mini angefangen und bin nun Führungskraft
Fleiß wird honoriert, Türen öffnen sich
Türen stehen offen für Aufstiege.
Keine erkennbare Förderung oder strukturierte Entwicklung. Hohe Erwartungen und Verantwortung, aber kaum Unterstützung oder echte Perspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochzeitsrausch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hochzeitsrausch besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochzeitsrausch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochzeitsrausch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hochzeitsrausch
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hochzeitsrausch
Branchendurchschnitt: Textil