Hochzeitsrausch

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

top

Work-Life-Balance

passt gut

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr Respektvoll & Herzlich

Vorgesetztenverhalten

sehr Respektvoll

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

sehr Respektvoll

Gleichberechtigung

Frauen Power

Interessante Aufgaben

Sehr Vielseitig & Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation von Entwicklungspfaden und Perspektiven hilft zusätzlich, langfristig zu planen
In sehr intensiven Phasen könnten noch mehr strukturierte Pausen und Ruhephasen im Alltag unterstützt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei hochzeitsrausch ist sehr herzlich und von viel Kundenkontakt geprägt. Wenn du Freude daran hast, Menschen bei einem ihrer unvergesslichsten Momente zu begleiten, fühlst du dich hier schnell wohl. Der Alltag ist lebendig, emotional und oft richtig romantisch.

Image

hochzeitsrausch ist bei Kundinnen und Kunden bekannt für eine große Auswahl an Brautkleidern, Bräutigamanzügen und Accessoires sowie ein besonders emotionales Shoppingerlebnis

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – etwa in Richtung Senior-Beratung, Store-Organisation oder spezieller Styling-Expertise.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Rahmen der Branche angemessen. Besonders positiv ist, dass Leistung gesehen und wertgeschätzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Team habe ich viel Unterstützung erlebt. Man hilft sich gegenseitig, teilt Tipps zu Brautkleidern, Bräutigamanzügen und Accessoires und freut sich gemeinsam, wenn ein Paar „sein“ Outfit gefunden hat. Neue Mitarbeiter werden aufgenommen und bekommen Hilfe, wenn noch Unsicherheit da ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Rückfragen. Wenn du Ideen hast, wie man das Shoppingerlebnis oder das Ambiente im Store noch schöner gestalten kann, stoßen sie in der Regel auf offene Ohren. Feedback wird gegeben und auch angenommen, was den Alltag strukturierter und transparenter macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Einfach alles.

Arbeitsatmosphäre

Ersten paar Tage läuft alles „gut“, dann ganz schnell nicht mehr. Kündigungen nacheinander. Alle mit denen man sich versteht, sind morgen vielleicht weg. Einfach so. Wir haben sogar aufgehört unseren neuen vorzustellen, weil wir wussten, entweder sie ist nächste Woche weg, oder ich.

Image

Alle Mitarbeiterinnen sind ausgelaugt. All unzufrieden. Oft merken es auch die Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gekündigt, bevor das überhaupt in Frage kommt.

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht gegeben. Man traut sich kaum noch eine Kollegin insberz zu schließen, die Kündigung droht vor Endung der Probezeit sowieso.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird über alle gelästert und gemeckert und die Kündigung rausgesandt, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

SCHRECKLICH!!!! Die Chefin und der Chef sind die schlimmsten Arbeitgeber ÜBERHAUPT! Somit sind die Führungskräfte, die vorne angestellt sind, leider genauso negativ und Hasserfüllt.

Arbeitsbedingungen

SCHLIMM. unbeschreiblich. Noch nie so etwas unmenschliches gesehen.

Kommunikation

Schrecklich. Die Führungskräfte sind nur miteinander am lästern. Leider nicht nur über uns, über Kunden und deren Körper, etc. Alles verbittert leider. Mit dir wird gelacht, dann wird über dich geredet (und leider ganz fies).

Gleichberechtigung

Nur die, die viel und gut Umsatz machen und natürlich gute Bewertungen auf Google einholen, sind „gern“ gesehen. Doch fehlst du, bist du bald raus. Vor allem als Minijober.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Fehlende Kommunikation und unklare Zuständigkeiten
-Negatives und teils herablassendes Verhalten im Team
-Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung
-Unfaire Umgangsweise bei Arbeitszeiten und Minusstunden
-Versprochene Prämien oder Zahlungen werden nicht eingehalten
-Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig unterstützend
-Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
-Keine echte Work-Life-Balance möglich
-Neue Mitarbeiter werden nicht angemessen integriert
-Unprofessioneller Umgang seitens der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Ich kann diesem Arbeitgeber leider keine Verbesserungsvorschläge machen – sein Verhalten ist bereits auf dem niedrigsten Niveau angekommen. Anstatt professionell mit dem Personal umzugehen, wird einem mangelndes Wissen vorgeworfen. Der Umgangston ist herablassend, unprofessionell und in keiner Weise fachlich angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr negativ. Bereits am zweiten Arbeitstag wurde mir auf unschöne Weise deutlich gemacht, dass ich hier nicht willkommen bin. Einige Teammitglieder waren freundlich und bemühten sich, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen – andere hingegen wirkten überheblich und wenig zugänglich.

Work-Life-Balance

Den Begriff Work-Life-Balance kann man sich hier sparen. Selbst wenn man einen Monat im Voraus darum bittet, den freien Tag zu ändern, ist das so gut wie unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine interessanten Aufgaben. Selbst wenn man hofft, sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln zu können – bei diesem Arbeitgeber ist das kaum möglich. Neue Mitarbeiter werden oft wie Reinigungskräfte behandelt. Anstatt Aufgaben gemeinsam zu erledigen, heißt es nur: Mach das selbst

Gehalt/Benefits

Selbst wenn einem ausdrücklich gesagt wird, dass man früher Feierabend machen darf, wird einem spätestens bei der Kündigung vorgeworfen, man hätte zu viele Minusstunden. Das ist unfair und nicht transparent – daher keine Empfehlung. Auch Versprechen, wie zum Beispiel eine Prämie oder eine Auszahlung von 20 € für eine positive Bewertung, werden nicht eingehalten. Ein Unternehmen, das sein Wort nicht hält, kann man nicht als seriös bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich – einfach nur schrecklich. Leider kann ich aus dem gesamten Team nur eine Person hervorheben, mit der eine konstruktive Zusammenarbeit möglich war. Der Rest war leider zu inkompetent dafür.

Kommunikation

In diesem Store herrscht kaum Kommunikation – besonders in der Filiale Frankfurt am Main. Sobald man ein Anliegen äußerte, hieß es oft nur: ‚Keine Ahnung, frag jemand anderen‘, statt klar zu benennen, wer zuständig ist.

Interessante Aufgaben

Es gab keine interessanten Aufgaben. Selbst wenn man hofft, sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln zu können – bei diesem Arbeitgeber ist das kaum möglich. Neue Mitarbeiter werden oft wie Reinigungskräfte behandelt. Anstatt Aufgaben gemeinsam zu erledigen, heißt es nur: Mach das selbst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine geregelten Pausen oder Arbeitszeiten, während der Saison sind Schichten von bis zu 10 Stunden täglich leider üblich. Das Führungsverhalten von Storemanagern sowie auch Vorgesetzen ist nicht professionell und sehr überheblich. Es herrscht starker Verkaufsdruck allerdings wird man als Mitarbeiter wenig geschätzt. Bei Krankheit oder wenn man mal nicht verkauft kann man jederzeit mit der Kündigung rechnen.

Verbesserungsvorschläge

geregelte Pausen- und Arbeitszeiten, auf Augenhöhe mit den Mitarbeiten kommunizieren, bessere Einarbeitung, professionelles Verhalten

Arbeitsatmosphäre

modern eingerichteter Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von bis zu 10 Stunden ist während der Saison kein Einzelfall. Pausen müssen erarbeitet werden indem man Termine früher abschließt ansonsten hat man Pech, eine Regelung hierzu existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen treten einander immer höflich gegenüber

Vorgesetztenverhalten

Storemanager sowie Vorgesetze sind der Überheblich und nehmen Kritik nicht an

Arbeitsbedingungen

lange Arbeitstage, selten Pausen

Kommunikation

Die Einarbeitung und der Informationsfluss ist leider sehr schlecht.

Gehalt/Benefits

Sonderzahlungen die beim Vorstellungsgespräch versprochen werden sind vertraglich nicht vereinbart z.B. Prämie bei guten Bewertungen. Bei Nachfragen wird man darauf verwiesen das diese aus "Nettigkeit" gezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Der Kundenkontakt macht sehr Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Pause und Früh- / Spätschicht einführen, damit man keine 12 Stunden Arbeitstage hat.

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Druck von oben

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Viele sind unzufrieden aber nehmen es hin oder kündigen schnell wieder.

Work-Life-Balance

In der Saison wird jeden Samstag von 8:30 Uhr bis unter Umständen 20:30 Uhr gearbeitet. Pausen können nur erarbeitet werden, denn im straffen Terminplan sind diese nicht vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nur bei wenigen Ausnahmen möglich.

Gehalt/Benefits

Wären ok, wenn der Arbeitstag keine 11-12 Stunden ohne Pause wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht im großen und ganzen eine ganz angenehme Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sollten alle mal einen Kurs zur Personalführung belegen, denn das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist nicht professionell oder wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Keine Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes. Keine geregelten Pausen, Arbeitstage gerne mal länger als 10 Stunden.

Kommunikation

Es wird nur das absolut notwendige kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die meisten Mitarbeiter sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Das Verkaufen macht Spaß aber es liegt eher an den Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das pauschalisieren von Arbeitskollegen

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles pauschalisieren…

Arbeitsatmosphäre

Spass an der arbeit

Image

Super

Work-Life-Balance

Saisonal

Karriere/Weiterbildung

Noch keine Anfragen diesbezüglich

Gehalt/Benefits

Gerne etwas mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Human

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Nie etwas mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Immer kommunizierend

Arbeitsbedingungen

Saison bedingt

Kommunikation

Jeden tag ein feedback

Gleichberechtigung

Der arbeit sind alle gleich gestellt

Interessante Aufgaben

Beratung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung. Es wirkt so, als würde es diesem Unternehmen nur ums Geld gehen.

Verbesserungsvorschläge

Feste Pausenzeiten einplanen. Mein Vorschlag wäre, nach der zweiten Runde eine Stunde ohne Termine einzuplanen, in der man Pause machen und generell aufräumen, spülen, Kleider weghängen und den Laden neu herrichten kann. Das hätte einige Vorteile: Verzögerungen aus den ersten Runden können ausgeglichen werden, die Mitarbeiter:innen konnten sich ausruhen und können gestärkt in die zweite Hälfte des Tages starten. Wenn man nicht so ausgelaugt ist, läuft es auch besser in den Verkäufen. Außerdem könnte man so die gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten garantieren.

Arbeitsatmosphäre

Vom Team her top, von der Führung und einer einzelnen Managerin her unmöglich.

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Als ich dort gearbeitet habe, waren viele unzufrieden mit dem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur zähneknirschend gewährt, es gibt auch Urlaubssperren in bestimmten Monaten. Wenn man mal eine Woche krank ist, kann es sein, dass man deswegen kündigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist, kann man bis zu Managerin/zum Manager aufsteigen. Wenn man (auch temporär) weniger erfolgreich in den Verkäufen ist, wird man gekündigt.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als das Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt, Kleider kommen teilweise aus China.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team nicht so super gewesen wäre, wäre ich früher gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge. Das sind normalerweise die, die die teuersten Kleider verkaufen. Wenn man zu günstige Kleider oder auch mal kein Kleid verkauft, fällt man schnell in Ungnade. Bei einer längeren Pechsträhne findet man auch schonmal eine Kündigung im Briefkasten, ohne vorher auf Probleme und mögliche Wege, diese zu lösen, angesprochen worden zu sein.

Arbeitsbedingungen

Pausen sind nicht eingeplant, man muss sich die Zeit regelrecht erarbeiten, indem man seine Termine schnell abschließt.

Kommunikation

Wenn man viel verkauft gibt es Goodies, wenn man zu wenig verkauft wird das nicht angesprochen, sondern man wird sofort gekündigt. Da es eine Branche ist, in der viele gerne arbeiten möchten, ist es für das Unternehmen leider zu leicht, die Mitarbeiter:innen zu ersetzen.

Interessante Aufgaben

Wenn die Arbeit mit den Bräuten nicht so erfüllend und schön wäre, würde hier niemand mehr arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Schöner Store, tolle Kollegen

Work-Life-Balance

In der Session gibt es viel zu tun, die Nebensession ist entspannt

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann bis zu Storeleitung sich hocharbeiten,

Gehalt/Benefits

Locken mit attraktiven Sonderleistungen

Kollegenzusammenhalt

Top, gibt es nichts dran aus zusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr, versuchen jedem Recht zu werden

Arbeitsbedingungen

Superschöner Store, neuste Technik, tolle Erreichbarkeit

Kommunikation

Gibt es Probleme, werden diese sofort angegangen

Gleichberechtigung

top, wer möchte

Interessante Aufgaben

Jede Braut ist anders... Ringberatungen... Bräutigamberatung...

Gut am Arbeitgeber finde ich