40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen und Umgang miteinander, spannende und herausfordernde Projekte.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen, immer freundlich auf Augenhöhe und freundschaftlicher, angenehmer Umgang.
Eigene Höcker Academy, bei der man online und vor Ort Fortbildungen zu verschiedenen Themen besuchen darf.
Top Zusammenhalt. Man geht gerne ins Büro, um seine Kollegen zu treffen.
Kommunikation im Team super und digital auch über Teams, sodass auch Remote Work top funktioniert.
Vielfältige Projekte, bei denen es niemals langweilig wird und man stets dazu lernt.
Gute Vernetzung mit anderen Standorten, großes Büro
Kein Standort in Dresden, wegen Umzug musste ich wechseln
Mehr Digitalisierung (kann sich aber im vergangenen Jahr geändert haben)
Flexibilität was Remote und Office Days angeht.
Aufgaben werden schlecht kommuniziert, es wird nicht auf Probleme eingegangen oder ignoriert. Um eine Antwort zu erhalten für ein Thema muss man das über 3-5 Personen hinweg abstimmen. Im Endeffekt zieht sich aber jeder aus der Verantwortung und dabei kommt am Ende nichts raus und du stehst alleine da.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz in Ordnung, da man die meiste Zeit nichts direktes mit den Kollegen zutun hatte. Allerdings herrschte eine seltsame Stimmung im Büro.
Ältere Kollegen aus anderen Standorten sind teilweise respektlos und herablassend.
Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter sollte gegeben sein, dass es auf den GRUNDPRINZIPIEN der Firma beruht. Aber negative Punkte werden nicht kommuniziert und versucht zu beheben, sondern es folgt ein direkter rausschmiss.
Alles …
Nichts …
... evtl. weitere Arbeitszeitmodelle
Ein wird ein sehr familiäres und harmonisches Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen gepflegt. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Höcker Project Managers ist ein tolles Unternehmen, das man gerne weiterempfehlen kann.
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen.
Durch ein vielfältiges Angebot an internen/externen Schulungen sowie Fortbildungen wird eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert.
angemessen und gut
Nachhaltigkeit und soziale Kompetenz haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen und bei den Mitarbeitern.
Der Kollegenzusammenhalt ist grandios. Ehrliches Interesse, Wertschätzung, Verständnis, aber auch konstruktive Kritik wirken sich positiv auf die Zusammenarbeit aus - da macht das Arbeiten besonders großen Spaß.
Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt. Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis bei der Zusammenarbeit. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind alle sehr bemüht und vertrauen ihren Mitarbeitern viel an. Sie sind hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr sowohl für neue (Verbesserungs-)Vorschläge als auch für persönliche Anliegen.
Alle Mitarbeiter sind mit der nötigen IT ausgestattet. Die Büros sind zeitgemäß mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen läuft sehr gut, da alle wichtigen Informationen sowohl über ein eigenes Intranet als auch direkt über die Vorgesetzten mitgeteilt werden. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft ebenfalls unkompliziert. In den Teams wird viel miteinander kommuniziert, abgestimmt und Informationen ausgetauscht.
Es wird kein Unterscheid gemacht zwischen Geschlecht, Alter oder Herkunft. Gleichberechtigung, Zusammenhalt und ein vertrauensvoller Umgang spielen eine große Rolle.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, was die Möglichkeit gibt, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern und neues Wissen zu erlernen.
Sehr vieles. Aber besonders, dass der Fokus auf den Kollegen als Menschen gelegt wird und jeder sehr frei arbeiten kann.
Mhmmm. Eigentlich nichts.
Da fällt mir wenig ein. Ggf. Arbeitszeitmodelle flexibel neu denken.
Freundliche Teamarbeit
Ich kann Höcker Project Managers nur jedem als Arbeitgeber empfehlen!
Flexible Arbeitszeiten, keine festen Arbeitszeiten
Jeder kann sich bis zum Partner entwickeln. Es gibt interne und externe Schulungen je nach Bedarf und Wunsch der Kollegen.
Beides ist gut.
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Kompetenzen gelegt.
Kollegen werden zu Freunden
Sehr junges Team. Altersunterschied max. 15 Jahre. Alter spielt keine Rolle.
Flache Hierarchie wird gelebt.
Jeder ist sehr frei ins seinem Arbeiten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Alle möglichen Getränke sowie Obst und Süßigkeiten werden zur Verfügung gestellt. Dabei wird auf Wünsche eingegangen.
Immer offen durch flache Hierarchien
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Alter, Herkunft oder einer Lebensweise gemacht.
Jeder Arbeitstag ist anders.
Ein Betriebsrat.
Freiheiten nicht zurück zu ziehen, sobald es nicht mehr im Sinne des Projektes ist. So würde auch den Mitarbeitern die Chance gegeben werden sich auf Benefits zu verlassen.
Sehr hohe Fluktuation und es macht nicht den Anschein, wirklich was daran ändern zu wollen.
So lange es das jeweilige Projekt hergibt, hat man Freiheiten. Die werden aber schnell zurückgezogen, wenn es nicht mehr im Sinne des Projektes ist.
Interne Schulungen werden genehmigt/gefordert externe gerne weggeschoben.
Gehaltsstruktur ist deutlich zurückgeblieben.
Guter Zusammenhalt auf der operativen Ebene.
Die offene Kommunikation war immer nur eine Einbahnstraße. Sie wurde verlangt aber nicht zurück gegeben.
Je nachdem, in welches Projekt man gesteckt wurde.
Wechselwünsche werden so gut wie nie berücksichtigt.
Vertrauen, Wertschätzung
Mitarbeitergespräche, Förderung der Weiterentwicklung, Fortbildungen
moderne, angenehme Arbeitsumgebung
Der Mensch steht im Mittelpunkt, so steht auf Ihre Webseite und so war das auch
Vertrauensarbeitszeit, die nicht ausgenutzt wird
Alle unterstützen sich gegenseitig und es wird oft was zusammen unternommen
Man kann mit seinem Teamleiter über alles sprechen
Familiärer Umgang miteinander!
Wer das Unternehmen kennt, schätzt uns - bisher aber eher geringer Bekanntheitsgrad in der breiten Bevölkerung.
Die Geoßen und Automobilindustrie zahlen besser.
So verdient kununu Geld.