HÖCKER 

Project 

Managers

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut, man arbeitet hier wirklich gern. Die Stimmung im Team ist positiv und von einem angenehmen, unverkrampften Miteinander geprägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Weitgehend digitale, papierarme Arbeitsweise, ein bewusster Umgang mit Ressourcen im Büroalltag.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Nettes, hilfsbereites Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist kollegial und auf Augenhöhe – insbesondere die Zusammenarbeit mit dem neuen Standortpartner läuft sehr gut. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert, Eigenverantwortung wird gefördert und Leistung anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und vollständig ausgestattet, die technische Ausstattung passt zu den Anforderungen der Projektsteuerung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, freundlich und direkt. Informationen werden zeitnah geteilt, Anliegen lassen sich jederzeit ansprechen – im Team wie gegenüber der Führungskraft. Insgesamt ein transparenter und wertschätzender Umgang.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander ist unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll und gleichberechtigt.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist immer freundlich und macht Spaß. Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Ansicht nach auch sehr geprägt durch einen fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander, unter Kollegen oder - besonders durch den neuen Partner am Standort Hamburg - mit unserem Chef. Einen besseren Umgang kann man sich als Mitarbeiter nicht wünschen.

Image

Man hat das Gefühl, dass man bei einem sehr angesehenen und dennoch bodenständigen Unternehmen arbeitet.

Work-Life-Balance

Durch unseren neuen Partner am Standort HH wird eine vertrauensvolle Umgangsweise gepflegt, durch die Home Office nicht nur erlaubt ist, sondern vor allem auch bei persönlichem Bedarf vollkommen unterstützt und respektiert wird. Vielmehr ist es anerkannter Normalzustand, dass immer Kollegen im Home Office und andere vor Ort sind. Durch das Home Office wird die Vereinbarkeit von Job und Privatleben sehr gestärkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine faire Bezahlung ist hier gewährleistet, zudem gibt es auch Benefits wie z.B. ein Zuschuss zu Sportmöglichkeiten bei Wellhub oder zum Deutschlandticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt intern ein Nachhaltigkeitsteam, welches die Nachhaltigkeit in Bezug auf Umwelt fördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt am Standort in Hamburg ist wirklich außergewöhnlich! Obwohl alle Kollegen unterschiedlich sind, teilen alle die gleiche offene, freundliche, und fröhliche Art, die die Zusammenarbeit so schön und besonders macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und für weitere Erfahrungswerte gerne hinzugezogen. Andersherum hat man aber auch das Gefühl, dass auch junge Kollegen sehr geschätzt und gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Am Standort HH gab es vor Kurzem einen Führungswechsel. Nach dem Weggang des bisherigen Partners und Ernennung unseres neuen Partners und aktuellen Chefs hat sich so einiges zum Positiven verändert. Unser neuer Vorgesetzter wird von allen Kollegen sehr (!) geschätzt und respektiert. Er nimmt sich trotz vollem Terminkalender dennoch immer Zeit für unsere Fragen oder Anregungen. Er lebt eine offene Fragen- und Fehlerkultur, sodass man sich nie Sorgen machen muss, dass eine Frage vielleicht "unnötig" ist. Das hilft uns Kollegen beim lernen und wachsen. Vor allem im Vergleich zu anderen vorigen Jobs, habe ich nirgends einen so tollen Chef gehabt. Vielen Dank dafür!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super, Technik wird nicht nur im Büro, sondern auch im Home Office gestellt.

Kommunikation

Es wird intern im Standort immer offen und klar kommuniziert. Beim vorigen Partner in HH liefen vielleicht einige Dinge nicht optimal - aber der neue Partner lebt die Kommunikation offen und auf Augenhöhe. In regelmäßigen Bürobesprechungen werden wir auf dem Laufenden gehalten, was es Neues im Unternehmen oder am Standort zu berichten gibt. Man fühlt sich gut aufgehoben.

Gleichberechtigung

Wir sind deutschlandweit ein ganz bunt gemischtes Kollegium und ich habe das Gefühl, dass sich alle gleichberechtigt und willkommen fühlen.

Interessante Aufgaben

Der Alltag in der Projektsteuerung ist sehr vielseitig, besonders gefallen mir die Vielzahl von spannenden Projekten, bei denen man viel dazu lernt. Es kommen immer neue Projekte oder Teilprojekte hinzu, sodass es nie langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familär und lebt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Es wird sehr viel Wert auf Vertrauen gelegt.

Image

Familiär, mittelständisch, werteorientiert, sozialbewusst. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Stimmt! Wer sich einmal auf das Unternehmen eingelassen hat, der möchte es so schnell nicht mehr missen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ganz abhängig von den jeweiligen Phasen des Projektes. Mal ist es stressiger, mal ist es weniger stressig. Wie das bei Bauprojekten so ist. Insgesamt kann man sich seinen Alltag aber sehr gut organisieren und bekommt vom Unternehmen ausreichend Spielraum und Vertrauen um sich die notwendigen Auszeiten (30 Tage Urlaub, Workationmöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit) nehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhandlungssache und hängt stark davon ab, in welchem Projektumfeld man eingesetzt wird. Insgesamt ist die Ausstattung gut. Besser als im öffentlichen Dienst, schlechter als bei Konzernen. Es gibt verschiedenste Bausteine und Sozialleistungen, die insgesamt ein attraktives Ausstattungspaket darstellen. Wellhub, Deutschlandticket....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich verstärkt für das Thema "Nachhaltigkeit" ein und arbeitet gerade an entsprechenden Zertifizierungen. Das Unternehmen hat sich gerade zum Beispiel dazu entschlossen, dem Verein „Gesicht zeigen – Für ein weltoffenes Deutschland“ beizutreten. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die „Förderung internationaler Gesinnung, der Toleranz auf allen Gebieten der Kultur und des Völkerverständigungsgedankens sowie die Mobilisierung des öffentlichen Bewusstseins gegen Fremdenfeindlichkeit, Rassismus, Rechtsextremismus und Gewalt“.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super und beeindruckt mich immer wieder. Sehr regelmäßig werden gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros organisiert. Gemeinsame Restaurantbesuche, Weihnachtsmarktaktivitäten etc. Alles ein Kann, kein Muss. Es nimmt einem aber auch keiner übel, wenn man mal nicht mit dabei ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist die Belegschaft jung oder junggeblieben. Schwer einzuschätzen. Es gibt aber viele langjährige Mitarbeitende (> 10 Jahre). Seit der Unternehmensveranstaltung weiß ich, dass es sogar Mitarbeitende gibt, die bei uns im Unternehmen in Rente gehen. Ich selber arbeite mit zwei älteren Kollegen zusammen. Die Zusammenarbeit schätze ich sehr. Ich habe bisher nicht vernommen, dass die beiden sich über einen schlechten Umgang beschweren. Bei einer relativ jungen Belegschaft ist auch immer die Frage, was mit "älteren Kollegen" gemeint ist :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind sehr fair und versuchen auf alle Belange einzugehen. Dadurch, dass die Vorgesetzten selber in Projekten arbeiten, ist die Erreichbarkeit manchmal etwas schwierig. Hier und da würde man sich klarere Vorgaben und Ziele wünschen. Auf der anderen Seite ist das aber auch ein Zeichen von Vertrauen und man hat viele Freiheiten. In dringenden Fällen (Personalangelegenheiten, kniffele Projektsituationen etc.) wird man auf jeden Fall sofort unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Köln befindet sich in einem gemischten Wohn- und Arbeitsviertel in direkter Nähe zum Rhein. Das Büro ist modern ausgestattet und hat einen großzügigen Gemscheinschaftsbereicht wo alle am Standort gerne gemeinsam zu Mittag essen.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, das regelmäßig mit Informationen aus dem Unternehmen bespielt wird. Zusätzlich werden via Teams wichtige Informationen in einer Standort Gruppe Köln geteilt. Standortbesprechungen finden nach Bedarf statt. Die Standortleitung ist mit allen Mitarbeitenden regelmäßig im Austausch, immer ansprechbar. Feedback gibt es mindestens in jährlichen Gesprächen. Je nach Führungskraft auch häufiger.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden aus meiner Sicht völlig gleich behandelt und haben die gleichen Entwicklungschancen. Auf der Unternehmensveranstaltung wurde ein sehr inspirierendes Beispiel von zwei Werkstudierenden (männlich und weiblich) aufgezeigt, die es zum Partner geschafft haben. Je nach Standort ist die Frauenquote mal höher und mal niedriger. Ich habe gerade mal gezählt: In Köln sind es gerade 7 Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Aufgaben sind sehr vielfältig. Am Standort in Köln ist das Aufgabenspektrum sehr breit gefächert. Projektsteuerung (u.a. mit BIM und Lean, GIS), Bauausführung...für jeden Geschmack etwas dabei.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre auf allen Ebenen.

Image

gutes Image innerhalb der Branche

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut gegeben, Home-Office-Regelung hilft dabei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas höher sein, Wellhub-App super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf die Umwelt gelegt, das merkt man als Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt mit Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen, aber ich habe das Gefühl, sie werden geschätzt, aber werden insgesamt vielleicht etwas weniger berücksichtigt, da überwiegend junge und meinungsstarke Kollegen. Dennoch sind sie gut eingebunden, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und locker, Wünsche werden teilweise gut gehört und ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedinungen, schönes Büro, man kann Wünsche einbringen, Onboarding könnte besser sein.

Kommunikation

Kommunikation könnte etwas besser sein, aber dennoch nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht, soweit ich das beurteilen kann. Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Projekte an, teilweise nicht super spannend.