4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Höfelmeyer Waagen GmbH Vorstellungsgespräche
Höfelmeyer
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Höfelmeyer Waagen GmbH in Georgsmarienhütte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung des bisherigen Werdeganges
- Warum wird eine berufliche Veränderung angestrebt
- Warum kommt Höfelmeyer als neuer Arbeitgeber in Betracht, warum ist die Stelle für mich interessant
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Konstruktiv und freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Höfelmeyer Waagen GmbH in Leipzig als Servicetechniker Mitteldeutschland beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gutes angenehmes Gespräch mit anschließender Wertung auf die mir gestellten Fragen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was kann ich an mir verändern? (komische Frage)
- warum gerade Höfelmeyer
- kenne ich potentielle Kunden aus meinem Arbeitsleben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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?nur Anschauen??!!!? aber keine Kosten übernehmen wollen!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Höfelmeyer Waagen GmbH in Georgsmarienhütte als Technischer Vertriebsmitarbeiter - für den Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ein Arbeitgeber ein Bewerber zu einen Vorstellungsgespräch einlädt weil er dich „nur Anschauen will“, muss er trotzdem für die entstandenen Reisekosten aufkommen! (§670 BGB)
Bis heute warte ich vergeblich, trotz mehreren gesendet E mails.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Trotz Absage ein tolles, ehrliches und respektvolles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Höfelmeyer Waagen GmbH in Georgsmarienhütte als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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