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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höfelmeyer Waagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch viele genutzte Tools zur Kommunikation, teils etwas unübersichtlich. Sehr gut ist dagegen die offene Kommunikation der Geschäftsleitung
Im Verkauf schwierig. Insbesondere in herausfordernden Zeiten besteht die Notwendigkeit die "Extrameile" zu gehen.(Das dürfte in jedem Unternehmen gelten)
Zuhören, notwendige Veränderungen schnell und agil im Rahmen der Möglichkeiten umsetzen. So erlebe ich meine Vorgesetzten.
Viele Spielräume und kundenorientierte Produkte machen die Arbeit sehr interessant und verantwortungsvoll.
Kooperative Grundeinstellung, man hilft den Kollegen (auch Abteilungsübergreifend)