Es wird viel geredet!
Arbeitsatmosphäre
Hinterm rücken wird viel geredet
Image
Nach außen, Gut
Work-Life-Balance
Gibt keine
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wer um eine Gehaltserhöhung fragt, spielt mit seinem Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es Fördergelder dafür gibt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsprobleme
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge werden in die Schublade gelegt
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Wird immer gesagt, gibt es aber nicht
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Uns ist eine konstruktive Feedbackkultur wichtig, daher nehmen wir sachdienliche Rückmeldungen sehr ernst. Wenn ich es richtig verstehe, bewerten Sie hier Ihren ehemaligen Job. Alle Bewertungspunkte wurden nach meinem Empfinden sehr emotional von Ihnen formuliert. Da es sich hier um ausschließlich negative Zuweisungen handelt, sind wir sehr daran interessiert, sachliche Hintergrundinformationen zu erhalten, um Ihre Meinungsbildung zu verstehen. Wenn es Ihnen genau so wichtig ist wie uns, biete ich Ihnen verbindlich an, diese Punkte direkt mit mir zu besprechen. Meine persönliche Email Adresse ist: r.schulz@hoefelmeyer.de Wenn Sie mögen, gehen wir dann gemeinsam die von Ihnen genannten Themen durch. Ich bin persönlich davon überzeugt, dass sich so einige Problemfelder relativieren lassen. Wenn dies nicht der Fall sein sollte, sind wir ernsthaft bestrebt, hier Klarheit zu schaffen. Ich freue mich sehr auf Ihre Rückmeldung.
Mit bestem Gruß
Ralf Schulz ppa.
Höfelmeyer Waagen GmbH