5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt viel rum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Schätzen
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Vorgesetzte, Kollegen sind oft gestresst.
Image
Nach außen hin sehr gut - aber schaut man hinter die Fassade ist es einfach nur gruselig und traurig.
Work-Life-Balance
Man muss dauerhaft erreichbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit - wenig Geld und nur 20 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird nicht geschätzt, Vorgesetzte haben oft schlechte Laune und es werden regelmäßig Mitarbeiter grundlos entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht das, was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen mit denen man während der Saison sehr lange Zeit verbracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Erreichbarkeit, alles ist immer selbstverständlich. Viele Überstunden, die nicht honoriert werden. Man wird oft nicht ernstgenommen. Starre Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie wäre es angebracht die Mitarbeiter mehr wertzuschätzen. Sie leisten extrem viel um den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben und aufrecht zu erhalten.
Starre Arbeitszeitmodelle in einem Unternehmen, wo bspw. Home-Office oder Gleitzeit möglich wäre sollten mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre nicht schlecht. Mit der Zeit wird aber immer mehr deutlich wo der Fokus in diesem Unternehmen liegt: Hauptsache dem Kunden gehts gut, ganz egal was die Mitarbeiter dafür leisten müssen.
Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind, werden immer weniger wertgeschätzt.
Image
Das Image nach Außen schätze ich als positiv ein. Doch der Realität entspricht das nicht.
Work-Life-Balance
Ist quasi nicht vorhanden. Urlaubssperre von Mai bis Anfang November. Überstunden sind selbstverständlich. Während der Saison muss man 24/7 erreichbar sein.
Wenn man dann doch mal Urlaub haben möchte, ist das meist mit Diskussion verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen auf Nachfrage prinzipiell möglich. Von Seiten des Unternehmens wird aber grundsätzlich nichts angeboten.
Karriere ist meines Erachtens nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es wird wirklich einiges geleistet und die Erwartungen der Geschäftsführung ist hoch. Dafür ist das Gehalt definitiv nicht angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich ein sehr großer Plus-Punkt.
Ich hoffe es ist euch bewusst, dass ihr ein sehr tolles Team habt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Angelegenheiten werden gerne mal längere Zeit ignoriert. Oftmals sehr launisches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht gut ausgestattet (im Hinblick auf Ergonomie, Modernität).
Unterbringung während der Sommersaision sollte mal überdacht werden...
Kommunikation
Es gab zwar jeden morgen ein gemeinsames Frühstück, doch der Austausch an Informationen ließ generell zu wünschen übrig.
Oftmals wurden wichtige Informationen ohne Vorlaufzeit kurzfristig mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Es ist schon vielfältig, da man viel unterwegs ist. Trotz dessen ist es jede Saison das gleiche Maß an Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höffmann sollte im Jahr 2023 als Arbeitgeber ankommen. Gute und langjährige Mitarbeiter sind schon lange keine Selbstverständlichkeit mehr. Gerade in dieser Firma, wo viele Aspekte im Arbeitsprozess berücksichtigt werden müssen, sind solche Mitarbeiter Goldwert!
Arbeitsbedingungen, mit denen in Stellenausschreibungen geworben wird, sollte zunächst für die bestehenden Mitarbeiter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden mit Top Konditionen beworben aufgrund des Fachkräftemangels, währenddessen langjährige Mitarbeiter nicht annähernd so gute Konditionen erhalten. Dies liegt nicht an mangelndem Verhandlungsgeschick sondern wurde von der Geschäftsführung stigmatisiert. Sicherlich auch ein Grund für die hohe Fluktuation.
Lobend hervorheben muss man die sehr dekadenten Weihnachtsfeiern.
Work-Life-Balance
Wenige Urlaubstage, lange Bearbeitungsdauer der Urlaubsanträge, ständige Erreichbarkeit am Wochenende und im Urlaub, in der Hochsaison April - Anfang November fast kein Urlaub möglich und auch nicht erwünscht aufgrund hoher Arbeitsbelastung
Dies wird von der Geschäftsführung als selbstverständlich angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
BAV wird vom Arbeitgeber gut gefördert, weitere Leistungen sollten nicht vorausgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut auch in Krisenzeiten. Sicherlich einer der Hauptgründe, warum viele bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Bei unangenehmen Gesprächen wird versucht diesen aus dem Weg zu gehen. Kritik wird schnell geäußert, Lob eher selten mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen der Büros sind im Kundenbereich sehr modern, aber wenig funktional. In Bereichen, wo Kunden keinen Zugang haben, sind die Büros eher notdürftig zusammengewürfelt und längst renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Morgendliche Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolut toller Arbeitgeber für junge Leute!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Unternehmen, was trotz des wahnissigen Erfolgs auf dem Boen geblieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit dem manche Mitarbieter gegangne sind, gehen viele Dinge unter, die damals einfach selbstverständlich waren
Verbesserungsvorschläge
All eure Freiwilligen Helfer in den Sommerlagern etc leisten einiges. man bekommt immer mehr den Eindruck, dass dies für die Leitung selbstverständlich ist und kaum honoriert wird
Work-Life-Balance
in der Hauptsaison arbeitet man am Limit. das ist auf Dauer nicht gesund!
Umgang mit älteren Kollegen
nur sehr wenige aber gehören genau so dazu wie jeder andere auch
Vorgesetztenverhalten
starre Linien lösen sich langsam auf. es wird wimmer besser - weiter so!
Gleichberechtigung
manche Mitarbeiter haben natürlich besondere Privilegien was auch ok ist, solange es keine Überhand nimmt
Interessante Aufgaben
total vielfältig und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Familienzerszörender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Höffmann Reisen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Höffmann Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Höffmann Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.