Bleib optimitisch, schlimmer gehts kaum noch.
Verbesserungsvorschläge
- angepasste Arbeitsverträge um junge Menschen zu halten
- mehr Geld
-familienfreundlichere Arbeitszeiten
- offenere Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
man kann an manchen Tagen die Spannung knistern hören, da man ja seine Umsatzvorgabe schaffen muss. Es wird in Arbeitsabläufe eingegriffen...
Kommunikation
in der eigenen Abteilung gut, ausserhalb versiegt jedes Wort im Sand
Kollegenzusammenhalt
aufgrund des Provisionsverkaufes so gut wie nicht vorhanden, viele reden über dich, wenn du gerade den Rücken zugekehrt hast. Kollegen nenne ich etwas anderes. aber Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel und sind wertvoll wie kleine Diamanten um die Arbeitstage erträglicher zu machen.
Work-Life-Balance
ist nicht vorhanden, mit einem Familienleben auch in Teilzeitanstellung nicht zu vereinbaren, leider sehr altes Arbeitsmodell von dem nicht abgewichen werden kann-sehr schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbst bei wiederholt gleichen Aktionen werden neue und vor allem zu viele Flyer,Plakate etc gedruckt und alle anderen weggeschmissen, viel Papier was am Ende auch nur im Müll landet
Gehalt/Sozialleistungen
einfach nur ein Witz und absolut nicht ausreichend um nachts beruhigt einzuschlafen, vor allem wenn man im Sommer kaum Provision verdienen kann