Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 333 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Höffner Möbelgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
333 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss alles einfordern, sehr chaotisch, wenig strukturiert.
Die einzigen, die sich hier untereinander wirklich helfen und unterstützen, in alten Teams wiederum gar nicht, da halten nur die Alten zusammen gegen die Neuen, unmögliche Situation für Hinzukommende. Man fühlt richtig die Unwillkommenskultur. Teamleiter vereinzelt sehr narzistisch...toxisch...je länger im Unternehmen desto widerlicher, meine letzte Teamleitung war persönlich sehr in Ordnung. Hier fiel es mir schwer das Unternehmen zu verlassen. Andere wiederum nahmen sich zuviel heraus,, Schreibtischkontrolle, euer Ernst? Was soll sowas?
Keins, da Gleitzeit weggenommen wurde geht der ganze Tag weg. Man ist mit der Firma verheiratet, obwohl nie gefragt wurde ob man das so will.
Teilweise sehr schrecklich, Erwachsene hetzen wie kleine Kinder hinter den Rücken ihrer neuen Mitarbeiter, kein Wunder, dass hier keiner bleiben möchte.
Zu viel auf einmal, keiner erklärt anfänglichst was genau deine Aufgaben sind. Kann man sich erst im Laufe der Monate selbst zusammen reimen. Sehr traurige Situation.
Anfangs ganz schrecklich, es verbesserte sich aber auch in anderer Abteilung kaum, großer Druck, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter ab sobald diese nicht da sind. Teilweise sehr unmenschlich