411 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
411 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG Bewertungen
Höffner
Möbelgesellschaft
GmbH
&
Co.
KG
Schönefeld und weitere
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411 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemals würde ich hierfür werben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Höffner Günthersdorf in Leuna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung am Monatsende, Mittagessen vergünstigt im Restaurant. Mitarbeiterrabatt wenn auch nur sehr gering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze narzisstische Konstrukt dort, das ist krank.
Verbesserungsvorschläge
Bringt bitte selbst endlich Struktur hinein, ihr habt keine, die wenige die da ist, verdient durch die neusten Mitarbeiter die noch nicht Jeder gegen Jeden arbeiten und diese Kultur auch nicht wollen. Neue Besen kehren gut. Hier gehören viele nicht in die Führungsebene und haben das auch nicht wirklich verdient, nur zu studieren reicht eben nicht wenn man dafür nicht mit Menschen umgehen kann. Viele Nichtstuer gehören ausgetauscht, die lieber am Handy spielen und kaum etwas vollbringen. Leute die patzig mit Kunden reden gehören nicht in den Service oder Kundendienst. Auszubildende die einfach auflegen gehören dringend geschult. Mitarbeiter, die Kunden auslachen ohne erkennbaren Grund sind dort fehl am Platze. Üble Sache, wenn man so Kunden verbrellt. Denkt nach wie lange man sich sowas noch leisten will und kann.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ganz schrecklich, es verbesserte sich aber auch in anderer Abteilung kaum, großer Druck, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter ab sobald diese nicht da sind. Teilweise sehr unmenschlich
Image
Welches Image? Mehr Schein als sein. Viele falsche Versprechen beim Einstellen. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice...tja was soll man sagen?
Work-Life-Balance
Keins, da Gleitzeit weggenommen wurde geht der ganze Tag weg. Man ist mit der Firma verheiratet, obwohl nie gefragt wurde ob man das so will.
Karriere/Weiterbildung
Zum Ende neue Schulungen um Bewusstsein zu bilden und aggressive Gespräche zu unterbinden, der Schulungsleiter war topp indem was er tut, es war auch höchste Zeit so jemanden einzustellen. Der einzigste Motivator vor Ort.
Gehalt/Benefits
Keine, alles wird eingefroren, eingespart, nichts zum Zusammenhalt getan, keine Sommerfeste mehr, keine Weihnachtsfeiern, nicht mal ein grillen im Sommer. Das war echt frustrierend. Prämien werden gestrichen oder auf nicht erreichbare Ziele in Gruppenbestrafungen weg gestrichen. Geiz ist geil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer zuviel Papierkrams.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen, die sich hier untereinander wirklich helfen und unterstützen, in alten Teams wiederum gar nicht, da halten nur die Alten zusammen gegen die Neuen, unmögliche Situation für Hinzukommende. Man fühlt richtig die Unwillkommenskultur. Teamleiter vereinzelt sehr narzistisch...toxisch...je länger im Unternehmen desto widerlicher, meine letzte Teamleitung war persönlich sehr in Ordnung. Hier fiel es mir schwer das Unternehmen zu verlassen. Andere wiederum nahmen sich zuviel heraus,, Schreibtischkontrolle, euer Ernst? Was soll sowas?
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis, eigentlich eine Katastrophe schlechthin. Maximal ein Schulungsleiter hat versucht zu retten was noch zu retten war. Sonst keine Wertschätzung mitgebrachter Erfahrung, ein Trauerspiel.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schrecklich, Erwachsene hetzen wie kleine Kinder hinter den Rücken ihrer neuen Mitarbeiter, kein Wunder, dass hier keiner bleiben möchte.
Arbeitsbedingungen
Geht so, die Mitarbeiter müssen selbst reinigen , auch staubsaugen, man spart wo man kann, veraltete Technik, noch ältere Software. Eigentlich wie Mittelalter. Nicht mal die Schreibtische lassen sich höhenverstellen. Sehr schade.
Kommunikation
Man muss alles einfordern, sehr chaotisch, wenig strukturiert.
Gleichberechtigung
Ich sehe kaum Frauen in den Führungsebenen. Ab zu mal eine Teamleiterin, das war's dann auch schon. Ausländer werden gerne ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Zu viel auf einmal, keiner erklärt anfänglichst was genau deine Aufgaben sind. Kann man sich erst im Laufe der Monate selbst zusammen reimen. Sehr traurige Situation.
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Bin eingestellt seit paar Jahren dort …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Translogistik Service GmbH & Co. KG (Möbel Höffner) in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung von Personal oftmals 60 Stunden Woche !!!!!
Neu angestellter sind sofort weg nach paar Wochen……
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner GmbH Neuss in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Höffner ist bis jetzt mein bester Arbeitgeber den ich hatte einfach weil die Arbeit dort sehr entspannt ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich alles machen kann was man will ob 3 std Pause oder nicht ist relativ solange man sein Geld macht ist alles perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine benefits, Arbeitszeiten und den Inhaber an sich
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Personal weniger Zeit anstatt gleich 10 std auf der Arbeit zu sein bisschen einteilen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Miteinander daher sehr entspannt
Image
Das Image von Höffner ist leider nicht so gut weil auch der Inhaber er oft schlechte Sachen verbreitet sonst ist der Laden aber wirklich perfekt
Work-Life-Balance
Man arbeitet von 9:45-19uhr das ist an sich eher eine schlechte work Life Balance man hat natürlich auch sonntags frei
Karriere/Weiterbildung
Man kann natürlich seine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann/Frau machen,Marketing Kauffrau, Lagerrist,
Dann Weiterbildung 5 Sterne Verkäufer kann man machen und natürlich auch den Fachwirt
Gehalt/Benefits
Leider keine benefits aber Gehalt von Durchschnittlich 4500-5000 brutto durch Provision jeden Monat sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist jeden Tag mit neuen Kunden also kommt man nicht davon weg sozial aktiv werden zu müssen
Kollegenzusammenhalt
Ob jung oder alt alle haben ihren Spaß miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind bei uns an sich die besten Einrichtungs Berater hahaha
Vorgesetztenverhalten
Manchmal so manchmal so Trotzdessen ist man eher mit denen cool
Arbeitsbedingungen
Sind schön entspannt wenn zu kalt Heizung wenn zu warm Klima
Kommunikation
Ist fast immer dabei und aber auch das wichtigste
Gleichberechtigung
Jeder wird hier wirklich gleich behandelt wir haben zwar keine flache herachie Trotzdessen läuft alles perfekt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Menschen treffen neue Wohnzimmer treffen neue Gestaltungsmöglichkeiten herausfinden ist einfach schön
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Ich liebe meinen Job und könnte mir keinen anderen Arbeitgeber und kein anderes Gehaltsystem vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich frei entfalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Kunde ist hier noch König
Work-Life-Balance
Ich bin voll und ganz zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen einen offen
Gehalt/Benefits
Man steuert sein Gehalt selber, besser geht es garnicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er macht viel für die Infrastruktur
Kollegenzusammenhalt
Jeder gönnt es dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Klar und deutlich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man kann über alles reden
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Sehr viel Eigenverantwortung
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Höffner Bentwisch. Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG in Bentwisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Abteilung sowie die direkte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Die Hausleitung, sowie das krampfhaft versuchte aufrecht erhalten an alten Methoden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Vorgesetzte besser schulen , wie man vernünftig mit Personal umgeht, vielleicht sollte man auch drüber nachdenken wie in anderen Firmen Schichten einzusetzen.
Das provisonsmodel mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
War okay die Kollegen waren nett
Work-Life-Balance
Gibt es nicht von morgens bis Abends vor Ort
Kollegenzusammenhalt
War vorhanden in der Abteilung , aber zu anderen Abteilung war nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte meiner Abteilung war super nett und kommunikativ, anders als andere Vorgesetzte in dem Haus.
Kommunikation
Findet statt
Interessante Aufgaben
Waren interessant aber eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Höffner in Waltersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
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Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Provisionsgeschäft macht hungrig auf mehr und spornt einen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, ist halt Einzelhandel. Muss man vorher wissen ob man mir den Zeiten klarkommt
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Unterschiedlich, ich war zufrieden
Work-Life-Balance
Man arbeitet von 10-19 oder 11-20 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Wenn du gut verkaufst dann hast du ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist halt provisionsgeschäft , gegenseitiger absperren besser zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
War vollkommen zufrieden
Vorgesetztenverhalten
War super
Arbeitsbedingungen
War gut
Kommunikation
Auch transparent
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche ,Umsatz machen
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Moderne Ausbeutung, perfekt für Menschen ohne Privatleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache einstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Provisionssystem, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Festgehalt plus Provision, halbe Tage möglich, andere Form von Mitarbeiterrabatt
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur nach unten Druck ausgeübt, wenn die Hausleitung schlechte Umsätze schreibt wird das an die Abteilungsleiter weitergeben, die dann den Verkäufern Druck macht. Aber man kann keine Kunden oder Budget aus der Luft schneiden... Es wird von Vorgesetzten vor anderen Mitarbeitern über andere hergezogen und irgendein Grund zum Meckern wird immer gefunden. Lob ist selten und wenn sehr kurzweilig, Leistungen werden gerne vergessen.
Image
Unterstützt mit Spenden rechte Parteien
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten ist Pflicht.
Tage unter der Woche von 10 bis 19 uhr Standard, keine Möglichkeit für halbe Tage. Überstunden nehmen ist nur nach langen Diskussionen möglich und wird einel negativ ausgelegt. Urlaubspläne müssen im November stehen, werden aber bis februar nicht genehmigt, somit absolut keine Planbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, zwar auf Provision aber man muss mit dieser erst über den Bruttolohn kommen bevor man welche bekommt. Ausbeutung ist das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chinarestaurants,containerbestellungen, Verpackungsmüllmassen, ausstellungsstücke werden eher weg geworfen statt den Mitarbeitern zu geben
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen kaum auszuhalten. Ist eine zweite Familie bei der Menge an Zeit die man dort zwangsläufig verbringen muss.
Gibt natürlich auch schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten bleiben eh nicht lange, daher wird jeder genommen
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, man wird nur hingehalten und bekommt keine klaren Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Winter wird nicht ausreichend geheizt (selbst die kunden beschweren sich schon, mitarbeiter haben immer Zwiebellook). Die Technik ist aud den 80ern und die Lampe80üver den Schreibtischen und vom parklaptz blenden konstant
Kommunikation
Es werden Umsatzziele für den jeweiligen Verkäufer für den Monat verhängt welche man erreichen soll und an Samstagen wird der Abteilungsschnitt konstant durchgegeben um Druck zu machen.
Feedbackgespräche zum Verhalten sind jährlich, allerdings eher formell und man darf nicht zu viel hinterfragen.
Emails bezüglich HerstellerInsolvenzen oder Stoffauslauf werden immer weitergeleitet
Gleichberechtigung
Gibt selten Frauen die gefördert werden
Interessante Aufgaben
Verkaufen und Aufräumen
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Mehrfachbewertung
Wenn du was kannst, bist du hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Translogistik Barsbüttel Service GmbH & Co. KG in Barsbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleichmäßige verteilung von Aufträgen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung
Work-Life-Balance
Haste alles erledigt ist Feierabend
Karriere/Weiterbildung
alle möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leistungsbezogen, Grundgehalt reucht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftliches und Kundenorientiertes Verhalten
Kollegenzusammenhalt
Bauer sucht Frau, nur für Monteure
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss jeder ran
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, Sachlich und manchmal muss Druck auch sein.
Arbeitsbedingungen
Brauchste was, bekommste was
Kommunikation
Dir wird gesagt was du tun sollst
Interessante Aufgaben
immer andere Kunden und Herrausforderungen
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 411 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Höffner Möbelgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Höffner Möbelgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 411 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 411 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Höffner Möbelgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.