Arbeitsatmosphäre

Ist teamabhängig.

Vorgesetztenverhalten

man muss sich halt durchsetzen
von alleine kommt keiner

Kollegenzusammenhalt

Ist teamabhängig

Interessante Aufgaben

sehr umfangreiches Aufgabenfeld

Kommunikation

Man muss sich trauen

Gleichberechtigung

Generell werden keine Unterschiede gemacht, wenn die Arbeitsleistung stimmt

Umgang mit älteren Kollegen

bin selbst nicht mehr der jüngste und fühle mich ganz wohl dort

Gehalt / Sozialleistungen

mittleres Level

Arbeitsbedingungen

es wird weder bei Pausen noch in der Effizient auf die Uhr geschaut, wenn die Arbeit gemacht wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverschwendung
Wenig Abfallvermeidung

Work-Life-Balance

spontan mal frei ist kein Problem
30 Tage Urlaub
42.5 Std Woche
1 Sa im Monat arbeiten

Verbesserungsvorschläge

• Das Gehaltsgefüge passt nicht mehr in die heutige Zeit und sollte zumindest der Inflation angepasst werden

Pro

Gleitzeit/ angenehmes Arbeitsklima/ moderne PC Arbeitsplätze/ freie zeitliche Pausengestaltung/ Mitarbeitercasino für den kleinen Taler

Contra

Wochenarbeitszeit zu hoch

Arbeitsatmosphäre

man kann an manchen Tagen die Spannung knistern hören, da man ja seine Umsatzvorgabe schaffen muss. Es wird in Arbeitsabläufe eingegriffen...

Kollegenzusammenhalt

aufgrund des Provisionsverkaufes so gut wie nicht vorhanden, viele reden über dich, wenn du gerade den Rücken zugekehrt hast. Kollegen nenne ich etwas anderes. aber Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel und sind wertvoll wie kleine Diamanten um die Arbeitstage erträglicher zu machen.

Kommunikation

in der eigenen Abteilung gut, ausserhalb versiegt jedes Wort im Sand

Gehalt / Sozialleistungen

einfach nur ein Witz und absolut nicht ausreichend um nachts beruhigt einzuschlafen, vor allem wenn man im Sommer kaum Provision verdienen kann

Umwelt- / Sozialbewusstsein

selbst bei wiederholt gleichen Aktionen werden neue und vor allem zu viele Flyer,Plakate etc gedruckt und alle anderen weggeschmissen, viel Papier was am Ende auch nur im Müll landet

Work-Life-Balance

ist nicht vorhanden, mit einem Familienleben auch in Teilzeitanstellung nicht zu vereinbaren, leider sehr altes Arbeitsmodell von dem nicht abgewichen werden kann-sehr schade

Verbesserungsvorschläge

• angepasste Arbeitsverträge um junge Menschen zu halten
• mehr Geld -familienfreundlichere Arbeitszeiten
• offenere Kommunikation auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Es dankt dir keiner deinen Einsatz und Mühen die man auf sich nimmt .Es wir vorrausgesetzt .

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden zwischen Tür und Angel besprochen und die Ziele sind sehr unrealistisch

Kollegenzusammenhalt

Aus allem wir ein Wettbewerb gemacht .

Interessante Aufgaben

Nix .. Man macht das was man machen soll nicht mehr und nicht weniger

Kommunikation

Eher immer über dritte . Nie persönlich

Gleichberechtigung

Sehr unrealistisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man fit ist alles ok . Ist man aber alt ist man so gut wie aussortiert und weniger interessant für das Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Nur durch fetternwirtschaft .... so auf keinen Fall

Gehalt / Sozialleistungen

Auf keinen Fall.... für die Arbeitsverhältnisse auf jeden Fall unterbezahlt

Arbeitsbedingungen

Na ja so lange alles funktioniert bleibt es so . Bloß kein Geld für neues ausgeben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht das man was mitbekommt .... ob die wissen was das ist

Work-Life-Balance

Man muss 1 Jahr im vorraus nehmen und dann ist nicht gewährleistet das man ihn bekommt . Oder man wird aus dem Urlaub zurück zitiert..

Image

Die Kunden finden das Image und den Namen sehr unterirdisch . Ich kenne keinen der dort einkauft oder sonnst was macht

Verbesserungsvorschläge

• Sollte das Gehalt aufbessern . Die Arbeitszeiten angleichen...

Pro

Wenn man nicht da ist und Urlaub oder man krank ist
Der Lohn ist immer pünktlich

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr gierige und hinterhältige Mitarbeiter. Ist halt wie im Hai Schwimmbecken

Kollegenzusammenhalt

Fast null, da Provisionsgehalt. Jeder versucht jedem den Kunden auszuspannen

Kommunikation

Man muss Glück haben um ein Verständnisvollen Abteilungsleiter zu bekommen. Es wird selten einem zugehört, es zählen nur die Umsatzzahlen

Gleichberechtigung

Abteilungsleiter haben Favoriten und diese bekommen mehr Kunden

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sich anstrengt und nichts liegen lässt kann man echt gutes Geld verdienen... heißt aber nicht das man viel Lob dafür bekommt

Arbeitsbedingungen

Man sitzt im Bunker ohne Tageslicht

Work-Life-Balance

Nicht wirklich familienfreundlich. Jeden Samstag und 4 mal im Jahr Sonntags, ganz abgesehen von den Arbeitszeiten...

Verbesserungsvorschläge

• Achtet mehr auf das Arbeitsklima es muss sich nicht immer alles nur um Zahlen drehen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Angestellten sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht um jeden Mitarbeiter und versuchen das beste für Ihre Mitarbeiter raus zu schlagen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter einander arbeiten sehr gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreicher Arbeitstag von Beratung über Montage kleinerer Möbel alles dabei.

Kommunikation

Da eine sehr große Firma mit Sitz in Berlin ab und zu schwierig.

Gleichberechtigung

Ob man oder Frau völlig egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Vom Azubi zum Chef durchaus möglich!

Gehalt / Sozialleistungen

Meist reines Provisionsgeschäft.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen nur ein leicht veraltetes System wie in vielen Möbelhäusern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Verpackungsmüll. Kann aber Höffner nichts dafür.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 10-19 und Samstagsarbeit. Jedem das seine.

Image

Man hört meist nur gutes.

Pro

Flache Hierachie

Image

Nur Öffentlich gut

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima auf allen Ebenen. Man verbringt Pausen miteinander, feiert auf Weihnachtsfeier und Sommerfest. Top!

Vorgesetztenverhalten

Forderndes und sehr sensibles Vorgehen seitens der Hausleitung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viele Freiheiten um Lösungen zu finden. Die Aufgaben sind sehr facettenreich. Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Höffner Akademie und viele externe Kurse, die alle bezahlt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich super zufrieden. Mit Provisionsanteil. Wenn man gut ist, verdient man wirklich super.

Arbeitsbedingungen

Der Vertrag ist in vielen Teilen für alle gleich. Es gibt sicherlich bessere Konditionen bei Banken und der Automobilindustrie. Für den Handel vollkommen okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökologisches Einrichtungshaus mit Umwelttechnik.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten für Führungskräfte sind lang. Man ist schon irgendwie ein Workaholic. Die Vorteile überwiegen ganz klar die Nachteile.

Image

Schade, dass so manche Kunden selbst auf Führungskräfte herabschauen.

Verbesserungsvorschläge

• vieles

Contra

ständiger Personalwechsel,viel Teilzeit,winziges Gehalt,ständiger Umsatzdruck

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur auf Quantität statt Qualität geschaut der Kunde ist Nebensache Hauptsache die zahlen für die Auslieferung stimmen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten bekommen auch nur vorgaben und geben diese weiter

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich kennt dann hilft man sich ansonsten ist sich jeder der nächste alle gegeneinander

Interessante Aufgaben

Nur arbeiten zum Wohle der Geschäftsführung

Kommunikation

Unter seinesgleichen alles gut aber da sehr viele neue Kollegen da sind die der deutschen Sprache nicht mächtig sind wird es schwer

Gleichberechtigung

Alles grün

Karriere / Weiterbildung

Wenn man den richtigen Leuten in den arsch kriecht alle Türen offen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt pünktlich zu wenig für alle die hart arbeiten

Arbeitsbedingungen

Unruhe in der ganzen firma

Work-Life-Balance

Arbeite oder sterbe das ist das Motto der Führungskräfte den Gesundheit ist völlig egal und der Betriebsrat macht nichts

Image

Geht immer mehr bergab da die Kunden immer mehr verärgert werden

Verbesserungsvorschläge

• Obere Führungskraft sollte mal die Situation überdenken denn wenn bald kein personal mehr da ist wer dann die Waren ausliefert mehr Lohn mehr anerkennung

Contra

Herablassend und nur auf sein Profit aus wie es den angestellten geht ist völlig egal

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Karriere / Weiterbildung

Vom Azubi zum Chef ist wirklich machbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden viele Aktionen durchgeführt für einen guten Zweck