262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenBetriebliche Altersvorsorge, Corona Schutzmaßnahmen, Kantine, Mitarbeiter Grillfeste, Weihnachtsfeiern, Incentive Reisen, Parkplatz vor Ort, Personalrabatt,
immer pünktliche Gehaltszahlungen
die langen Arbeitszeiten/Öffnungszeiten im Handel
flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten
Mehr Freizeit wäre schön
man kann von der Aushilfe seinen Weg bis in eine Führungsposition machen
Hier ist bestimmt noch Luft nach oben, aber aus meiner Sicht alles ok.
Super, waren immer ein tolles Team
Es gab nie Probleme und ich habe mich immer mit meinen Vorgesetzten/Abteilungsleitern/innen verstanden
Habe mich immer gut mit meinen Kollegen und Vorgesetzten verstanden
Vielfältig und abwechslungsreich
Kennt man nicht!
Im Winter muss schon mal ein Heizlüfter mitgebracht werden
Interessant ja aber Zuviel
Der Zusammenahalt unter den Kollegen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte deutlich stärker im Fokus stehen.
Es gibt zu viele Lästerein und den Verkäufern, auch über Azubis wird gelästert und das geht in manchen Fällen schon in Richtung Mobbing:
Die Auszubildenden sollten mehr wertgeschätzt und respektiert werden und das von allen Mitarbeitern!
Es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung sein duales Studium dort zu machen, aber auch nur, wenn man nach abgeschlossenem Studium mindestens zwei Jahre im Unternehmen bleibt.
5 Tage die Woche 10 bis 19 Uhr.
Jeden Samstag muss gearbeitet werden.
Freizeitaktivitäten kann man eigentlich gleich vergessen.
Überstunden werden gerne mal wegen angeblichen Personalmangel oder starkem Kundenandrang verlangt und dann ist es abhängig vom Vorgesetzten, ob diese ausgeglichen werden können oder nicht. Manche lassen sie gern unter den Tisch fallen.
Kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld.
Vergütung ist sehr niedrig.
Viele Tätigkeiten die nicht relevant für die Ausbildung sind.
Irgendwelche Sektstände und Aktionsstände Freitags und Samstags zu betreuen, anstatt bei Kundengesprächen lernen zu können ist alles andere als sinnvoll!
Man wird oft für Aufgaben ausgenutzt, auf die die Verkäufer in der jeweiligen Abteilung keinen Bock haben. Man ist gefühlt nur da, um die Drecksarbeit zu erledigen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Freizeittag unter der Woche, da Samstag jeder arbeiten muss. Möglich Samstag frei zu bekommen mit Absprache. Öffnungszeiten (Arbeitszeiten) könnten kürzer sein im Sommer.
Kein Weihnachtsgeld. Pünktliche Ausbildungvergütung. Könnte mehr sein.
Abteilungsabhängig. Manche Abteilungen sind umfangreich, manche weniger.
pünktliche zahlung
man bewertet verbesserungsvorschläge als unnütz..
die leute mal ran holen und feedback geben, man weiß nie was man besser machen kann
überstunden werden am liebsten nur stundenweise zum abbummeln freigegeben
gibt es bestimmt
egal wieviel man leistet, es wird kaum anerkannt
zuviel papierkram und das im jahr 2022 xD
der ganze laden wird nur durch den zusammenhalt am laufen gehalten
laut, dreckig, kalt(super sparmaßnahmen….)
buschtrommeln sind effektiver
gibt viele bereiche die interessant sind, aber eingearbeitet wird man mässig
Gute Stimmung unter den Kollegen
Das er pünktlich zahlt
Den größten Teil
Menschlicher werden, ins Gespräch mit den Angestellten treten, zuhören und Dinge auch umsetzen
Ständiger Druck vom Vorgesetzten, unfaires Arbeiten
Keiner mag Hoeffner...aber es ist Arbeit
Urlaub nehmen wie man ihn selber möchte ist unerwünscht. Überstunden sollen genommen werden, aber sind nicht ohne weiteres absetzbar
Eher schlecht. Es werden Lieblinge rausgepikkt.
100 % Provision. Es gibt ein Grundeinkommen, welches man sich aber erstmal selber über die Provision erarbeiten muss.
Ständig wechselnde Werbeaktionen verlangen immer neue Werbebanner und Plakate . Massen an Papierverschwendung.
Es ist Provisionsgeschäft. Jeder muss für sich selber sorgen . Kollegen untereinander sind Konkurrenten
Na herrscht Gleichberechtigung
Schlecht
Keine ordentliche Belüftung. Im Winter zu kalt , im Sommer zu warm .
Einmal im Jahr gibt es Unsatzgespräche, die aber eher dazu dienen Druck aufzubauen
Männer werden besser behandelt als Frauen
Kunden suchen , Kunden ansprechen, versuchen was zu verkaufen.. wenn keine Kunden da sind, putzen
Die Mitarbeiter für ihrere Leistungen mehr Schätzen
Hab ich schon alles genannt.
Derzeit nichts was nennenswert wäre.
Mehr Transparenz für den Kunden, gerade im Bezug auf die Werbungen
Alles in allem eine sehr entspannte Atmosphäre - ich kann da natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Man versteht sich dort, auch die Hausleitung/Abteilungsleitung ist entspannt und nett.
Es gibt positives und negatives über das man sich unterhält - und es stimmt normalerweise auch mit der realitiät überein.
Auch hier verstehe ich die viele negative Kritik nicht - es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, von Vollzeit mit 5 Tagen in der Woche bis hin zu Teilzeit mit 3 Tagen in der Woche. Wenn man mal einen zusätzlichen Tag braucht oder auch mal später kommen muss weil man einen dringenden Termin hat ist das alles kein Problem - auch Sonderfreie Tage werden ermöglicht, ebenso (natürlich begrenzt) auch freie Samstage.
Gibt es definitiv - nichts was ich selbst einschlagen würde, aber man kann vom "einfachen" Verkäufer zur Hausleitung aufsteigen
Provisionsgehalt - bring gute Leistung und du wirst entsprechend gut bezahlt. In meinem Fall bringe ich überdurchschnittliche Leistung und verdiene entsprechend überdurchschnittliches Gehalt.
Leider, leider absolut überhaupt nicht - die angesprochene Papierverschwendung ist enorm.
Auch hier, ich kann nur für meine Abteilung sprechen - aber im großen und ganzen scheint das (nach meinem Eindruck) in allen Abteilungen gleich zu sein - die meisten verstehen sich miteinander und kommen gut miteinander aus.
Ich gehöre zu den Jüngeren, aber wir haben auch viele Kollegen über 50 - die werden nicht anders behandelt, aber auch nicht zu Göttern erhoben, nur weil Sie etwas älter sind.
Bisher noch nichts negatives Erlebt - mach deinen Job und bring Leistung, dann hast du keine Probleme. Bringst du keine Leistung, hast du Probleme.
Die Technik könnte etwas Moderner und die Software aktueller sein.
Einer der wenigen Punkte die ich kritisieren muss - man erfährt viel aus zweiter Hand was wichtig ist, teilweise auch zu spät. Im großen und ganzen ist die Kommunikation aber in Ordnung.
Es ist egal wer du bist, was du bist oder wo du herkommst - solange du dich korrekt benimmst. Man wird so genommen wie man ist.
Interessant macht die Aufgabe nur der Kunde - teilweise sehr unrealistische Vorstellungen, aber auch Herausforderungen, die viel Kreativität erfordern.