nicht zum weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste die sie machen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitern vllt mal klar machen, das sie jeden gleich behandeln und keine Freunde vor ziehen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld oder eventuelle special premien für die Mitarbeiter. Einmal im Monat Samstags frei! Mitarbeiter weniger Geld für die Kantine zahlen oder wenigstens für Getränkeautomaten
Arbeitsatmosphäre
Es ist ok, einige ALs sind mit einigen Verkäufern gut befreundet und geben diesen dementsprechend eher und öfter frei und setzen sich bei denen auch nicht durch.
Kommunikation
Es wird schon vieles mit einem Abgesprochen allerdings, werden freie tage ohne Absprachen einfach geändert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist absolut nicht Kollegial, das ganze Haus ist hinterhältig, man geht morgens mit einem total schlechten gefühl dort hin
Work-Life-Balance
Meine Urlaube wurden bis jetzt immer gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze schieben ihre Freunde im Verkauf ständig vor z.T sind einige für den job nicht gemacht sehr schnell überfordert.
Interessante Aufgaben
Oftmal nicht viel zutun , weil man auf Kunden nur wartet. Wenn es viel los ist, ist es aber ganz entspannt
Gleichberechtigung
Wir haben eine Hausleiterin und etwaige Abteilungsleiterin
Arbeitsbedingungen
Neue Drucker wären angebracht, der Ton macht einen verrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre viel besser in dem Laden wenn man ein bestimmtes festgehalt hat bsp (900-1200) und die Provision zstl. bekommt. Es gibt auch kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld (bzw. Weihnachtspremie) , das ist echt schade.
Image
Es gibt einige Mitarbeiter die schlecht über den Laden sprechen, aber nicht daraus kommen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende können dort nicht viel lernen, sie sind 3 Monate in einer Abteilung und müssen dann die hälfte der Zeit Flyern oder in anderen Abteilungen aushelfen weil sie dort unterbesetzt sind