Moderne Ausbeutung, perfekt für Menschen ohne Privatleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache einstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Provisionssystem, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Festgehalt plus Provision, halbe Tage möglich, andere Form von Mitarbeiterrabatt
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur nach unten Druck ausgeübt, wenn die Hausleitung schlechte Umsätze schreibt wird das an die Abteilungsleiter weitergeben, die dann den Verkäufern Druck macht. Aber man kann keine Kunden oder Budget aus der Luft schneiden... Es wird von Vorgesetzten vor anderen Mitarbeitern über andere hergezogen und irgendein Grund zum Meckern wird immer gefunden. Lob ist selten und wenn sehr kurzweilig, Leistungen werden gerne vergessen.
Kommunikation
Es werden Umsatzziele für den jeweiligen Verkäufer für den Monat verhängt welche man erreichen soll und an Samstagen wird der Abteilungsschnitt konstant durchgegeben um Druck zu machen.
Feedbackgespräche zum Verhalten sind jährlich, allerdings eher formell und man darf nicht zu viel hinterfragen.
Emails bezüglich HerstellerInsolvenzen oder Stoffauslauf werden immer weitergeleitet
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen kaum auszuhalten. Ist eine zweite Familie bei der Menge an Zeit die man dort zwangsläufig verbringen muss.
Gibt natürlich auch schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten ist Pflicht.
Tage unter der Woche von 10 bis 19 uhr Standard, keine Möglichkeit für halbe Tage. Überstunden nehmen ist nur nach langen Diskussionen möglich und wird einel negativ ausgelegt. Urlaubspläne müssen im November stehen, werden aber bis februar nicht genehmigt, somit absolut keine Planbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, man wird nur hingehalten und bekommt keine klaren Aussagen.
Interessante Aufgaben
Verkaufen und Aufräumen
Gleichberechtigung
Gibt selten Frauen die gefördert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten bleiben eh nicht lange, daher wird jeder genommen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Winter wird nicht ausreichend geheizt (selbst die kunden beschweren sich schon, mitarbeiter haben immer Zwiebellook). Die Technik ist aud den 80ern und die Lampe80üver den Schreibtischen und vom parklaptz blenden konstant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chinarestaurants,containerbestellungen, Verpackungsmüllmassen, ausstellungsstücke werden eher weg geworfen statt den Mitarbeitern zu geben
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, zwar auf Provision aber man muss mit dieser erst über den Bruttolohn kommen bevor man welche bekommt. Ausbeutung ist das
Image
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Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen