Man sollte es sich gut überlegen. Für den Übergang ist es ausreichend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine freien Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsches „Potential“ wird erkannt
Man hört hin, aber nicht zu
Vorschläge eines MA werden als Vorschläge der Führung deklariert
Verbesserungsvorschläge
Beinahe alles. Dann bleiben die MA vllt auch mal dabei und hauen nicht nach ein paar Monaten ab.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenabhängig
Kommunikation
Unehrlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegenabhängig
Work-Life-Balance
Wird zu viel gefordert
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität
Unehrliches Verhalten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegebene. Aber die Führungskräfte erkennen „Potential“ bei den falschen MA
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeiten für die Schublade (außerhalb des Verkaufes)
Gleichberechtigung
Haha
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend
Arbeitsbedingungen
Es ist immer zu kalt in den Gebäuden &&&
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen Ökologisch arbeiten, lassen MA aber gerne 6h Auto fahren für 10 Minuten Mecker
Gehalt/Sozialleistungen
Wer arbeitet verdient
Image
Keine Angabe
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
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