Ihr Unternehmen?

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Höffner 
Möbelgesellschaft 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Niemals würde ich hierfür werben.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Höffner Günthersdorf in Leuna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung am Monatsende, Mittagessen vergünstigt im Restaurant. Mitarbeiterrabatt wenn auch nur sehr gering.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze narzisstische Konstrukt dort, das ist krank.

Verbesserungsvorschläge

Bringt bitte selbst endlich Struktur hinein, ihr habt keine, die wenige die da ist, verdient durch die neusten Mitarbeiter die noch nicht Jeder gegen Jeden arbeiten und diese Kultur auch nicht wollen. Neue Besen kehren gut. Hier gehören viele nicht in die Führungsebene und haben das auch nicht wirklich verdient, nur zu studieren reicht eben nicht wenn man dafür nicht mit Menschen umgehen kann. Viele Nichtstuer gehören ausgetauscht, die lieber am Handy spielen und kaum etwas vollbringen. Leute die patzig mit Kunden reden gehören nicht in den Service oder Kundendienst. Auszubildende die einfach auflegen gehören dringend geschult. Mitarbeiter, die Kunden auslachen ohne erkennbaren Grund sind dort fehl am Platze. Üble Sache, wenn man so Kunden verbrellt. Denkt nach wie lange man sich sowas noch leisten will und kann.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs ganz schrecklich, es verbesserte sich aber auch in anderer Abteilung kaum, großer Druck, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter ab sobald diese nicht da sind. Teilweise sehr unmenschlich

Kommunikation

Man muss alles einfordern, sehr chaotisch, wenig strukturiert.

Kollegenzusammenhalt

Die einzigen, die sich hier untereinander wirklich helfen und unterstützen, in alten Teams wiederum gar nicht, da halten nur die Alten zusammen gegen die Neuen, unmögliche Situation für Hinzukommende. Man fühlt richtig die Unwillkommenskultur. Teamleiter vereinzelt sehr narzistisch...toxisch...je länger im Unternehmen desto widerlicher, meine letzte Teamleitung war persönlich sehr in Ordnung. Hier fiel es mir schwer das Unternehmen zu verlassen. Andere wiederum nahmen sich zuviel heraus,, Schreibtischkontrolle, euer Ernst? Was soll sowas?

Work-Life-Balance

Keins, da Gleitzeit weggenommen wurde geht der ganze Tag weg. Man ist mit der Firma verheiratet, obwohl nie gefragt wurde ob man das so will.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schrecklich, Erwachsene hetzen wie kleine Kinder hinter den Rücken ihrer neuen Mitarbeiter, kein Wunder, dass hier keiner bleiben möchte.

Interessante Aufgaben

Zu viel auf einmal, keiner erklärt anfänglichst was genau deine Aufgaben sind. Kann man sich erst im Laufe der Monate selbst zusammen reimen. Sehr traurige Situation.

Gleichberechtigung

Ich sehe kaum Frauen in den Führungsebenen. Ab zu mal eine Teamleiterin, das war's dann auch schon. Ausländer werden gerne ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Verständnis, eigentlich eine Katastrophe schlechthin. Maximal ein Schulungsleiter hat versucht zu retten was noch zu retten war. Sonst keine Wertschätzung mitgebrachter Erfahrung, ein Trauerspiel.

Arbeitsbedingungen

Geht so, die Mitarbeiter müssen selbst reinigen , auch staubsaugen, man spart wo man kann, veraltete Technik, noch ältere Software. Eigentlich wie Mittelalter. Nicht mal die Schreibtische lassen sich höhenverstellen. Sehr schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch immer zuviel Papierkrams.

Gehalt/Benefits

Keine, alles wird eingefroren, eingespart, nichts zum Zusammenhalt getan, keine Sommerfeste mehr, keine Weihnachtsfeiern, nicht mal ein grillen im Sommer. Das war echt frustrierend. Prämien werden gestrichen oder auf nicht erreichbare Ziele in Gruppenbestrafungen weg gestrichen. Geiz ist geil.

Image

Welches Image? Mehr Schein als sein. Viele falsche Versprechen beim Einstellen. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice...tja was soll man sagen?

Karriere/Weiterbildung

Zum Ende neue Schulungen um Bewusstsein zu bilden und aggressive Gespräche zu unterbinden, der Schulungsleiter war topp indem was er tut, es war auch höchste Zeit so jemanden einzustellen. Der einzigste Motivator vor Ort.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.