Mitarbeiter bei Höffner in Hamburg Eidelstedt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Haus ist sehr gemütlich, die Mitarbeiter sind alle sehr nett und in den meisten Fällen sehr hilfsbereit.
Kommunikation
im Regalfall läuft die Kommunikation gut, manchmal werden nur Sachen vergessen zu sagen oder man war der Meinung es schon mitgeteilt zu haben. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für einem und setzten sich für wünsche und anliegen ein.
Ich finde es gut, dass jeder seine Meinung sagen darf, wenn es in einem angemessenem Ton ist. Es wird immer und überall den einen oder anderen Menschen geben, mit dem man nicht zurecht kommt.
Kollegenzusammenhalt
auch hier, man kann nicht jeden mögen. Es ist nur wichtig, dass wenn man Hilfe braucht diese von seinen Kollegen bekommt und diese auch anbietet.
Gerade in Hamburg Eidelstedt habe ich das Gefühl, dass jeder etwas über den Tellerrand schaut
Work-Life-Balance
Ja, wir arbeiten alle viel, und ja wir sind auch Provisonsverkäufer, ABER wenn man Geld verdienen möchte und für sein Einkommen selber verantwortlich ist muss man selber entscheiden was man möchte.
Ich arbeite gerne und das spiegelt sich auf dem Konto wieder.
Wenn es aber mal Freizeitwünsche gibt, wird schon geschaut, ob diese umgesetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es schön, das man sich auf Augenhöhe unterhalten kann.
Es sind immer Gespräche mit Respekt.
Kritiken am Vorgesetzten dürfen geäußert werden.
Auch wenn man für "Mist" den man gebaut hat mal einen Einlauf bekommt ist das Thema danach abgehakt und es wird nicht Monatelang drauf rum geritten oder man wird anders behandelt.
Es gibt natürlich auch hier mehrere Vorgesetzten und auch hier ist man nicht mit jedem immer gleich gut.
Gleichberechtigung
Da unsere Führung sehr gemischt ist, auf jeden Fall !
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - Achtsam
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es ab und zu mal kälter im Haus, dafür bekommen wir dann aber Tee und oder dicke Flies Jacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die frage davor erklärt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden deiner Leistung her angepasst.
Als Provisionsverkäufer muss man schon etwas für sein Geld arbeiten, aber wenn es einem spaß macht, braucht man sich dafür nicht mal anstrengen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden in regelmäßigen abständen Produktschulungen angeboten. Die ein oder andere mehr würde allerdings auch nicht schaden.
Ich denke aber es kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist.