Es gibt einige gute Punkte, aber auch einige nicht so gute Punkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hausleitung und stellvertretende Hausleitung ist sehr freundlich und respektvoll. Organisieren regelmäßig Feste für die Mitarbeiter und setzen sich für die Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Geschäftsführung ein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten für Angestellte attraktiver gestalten: Regelmäßige freie Samstage ermöglichen (ohne dass man drum betteln muss), Wochenstunden so aufteilen, dass Kollegen mit Kindern oder anderen wichtigen Verpflichtungen, Zeit am Nachmittag haben
Gehalt: Provision abschaffen und einen attraktiveren Stundenlohn einführen. Falls trotzdem mit Provision dann nicht für jeden individuell sondern für die ganze Abteilung
Gezieltere Schulungen/Weiterbildungen anbieten. Das bedeutet aber auch das Potential zu erkennen
Gehalt/Benefits
Leider wird das Potential von den Mitarbeitern nicht wirklich erkannt und gefördert. Schulungen, die grundsätzlich angeboten werden, wurden teils gar nicht oder erst sehr spät in unser Haus weitergegeben.