13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leidet zur Zeit stark
keine Weiterbildungsmaßnahmen
nur in den Abteilungen, ansonsten gar nicht
Gibt wöchentliche Feedback Gespräche, allerdings werden die angesprochenen Punkte nicht beachtet.
Das flexibel auf den einzelnen Mitarbeiter reagiert wird, wenn Urlaub oder Überstunden benötigt wird.
Kurzfristige Entscheidungen bzgl. Urlaub etc.
Bessere Bezahlung
Mitarbeiterbeteiligung
zu viel Kontrolle, kein Vertrauen
Mitarbeitermeinung besser mit einfließen lassen
zu viel Kontrolle
leidet gerade etwas
passt für mich
jeder bekommt seine Chance
ich bin zufrieden
sind wir gut dabei
viel Druck in den Abteilungen
kein Kommentar
Meinung vom Chef ist Gesetz
könnte noch besser sein
das passt
immer wieder neue Erfahrungen, neue Kunden
kurze Entscheidungswege
Mitarbeitermeinung wird wenig geschätzt
Schwerpunkte anders setzen
müsste besser sein, viel learning by doing
Jeden 2. Freitag frei, Überstunden werden höher vergütet, Chefmonteuren wird IPhone zur Verfügung gestellt, toller internen Zusammenhalt/Kollegialität.
- Gutes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Home Office
In der Fertigung könnte weniger Papier eingesetzt werden.
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Urlaubsgeld, Gewinnausschüttung an Mitarbeiter, Job-Rad
Sehr verständnisvoll
Hohe Einsatzbereitschaft für Anliegen der Mitarbeiter
Bei Fragen wird einem stets geholfen
Abwechslungsreiche technische Aufgaben
geregelte Arbeitszeiten
guter Zusammenhalt unter Kollegen
kurze Dienstwege
Chefmeinung ist Gesetz
Monteuere mit mehr finanziellen anreizen locken
viele tolle Kollegen
könnte besser sein
freies Arbeiten
nicht in allen Bereichen gut
ich bin zufrieden
passt
mal so mal so
passt
keiner
insgesamt in Ordnung
könnte besser sein, zu langsam
nur in gewissen Bereichen
wird nie langweilig
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und Vorgesetzten, welche sich gegenseitig unterstützen. Außerdem herrscht ein loyales und faires Betriebsklima. Definitiv ein Unternehmen zum Wohlfühlen!
Innovatives Familienunternehmen, welches höchstes Vertrauen und Qualität genießt.
Es wird zusammengehalten, sich gegenseitig unterstützt und versucht, dass beste aus einem herauszuholen. Ein außergewöhnlich offener und herzlicher Umgang miteinander.
Äußerst sympathische und kompetente Geschäftsführer, sowie Vorgesetzte, welche ihre Mitarbeiter sehr wertschätzen.
Die Arbeitszeiten wurden optimal abgestimmt. Ein eigener fester Arbeitsplatz mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien wurden vor Arbeitsbeginn organisiert. Schöne, lichtdurchflutete Räume, optimale Beleuchtungen und Belüftungen.
Eine hervorragende Zusammenarbeit durch regelmäßige Besprechungen ist unter den Abteilungen bestens gewährleistet. Auch eine abteilungsübergreifende Kommunikation ist einwandfrei.
Optimal gelöst! Neben den standardisierten und routinierten administrativen Aufgaben, gab es die Möglichkeit seine Kreativität in Projekten zu verwirklichen. Zudem werden innovative Maßnahmen stets weiterentwickelt und erfolgreich zum Abschluss gebracht.
Innovativ, immer besser werdende Digitalisierung, Kurze Kommunikationswege, moderne Atmosphäre, offene Aussprache von Problemen, Vertrauen und Ehrlichkeit der MA gegenüber
Schlecht keine, lediglich o.g. Verbesserungen
Erhöhung und Überwachung von KPI´s, Nutzen von großem MA-Wissen
Moderne Menschenführung wird groß geschrieben. Schnelle Entscheidungswege, klare Linien und praxisnahe Entscheidungen birgt Vertrauen in eine lobenswerte Organisation.
HÖHBAUER steht für Qualität. Das Image ist klar und unverändert.
Moderne Zeitmanagement-Methoden sind umgesetzt. Leistung = Work-Life-Balance, d.h. schnell erledigte Aufgaben und gute Eigenorganisation sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
In jedem Fall wird man gefördert und gefordert. Führungspositionen werden bei entsprechender Prüfung gerne eingeräumt. Weiterbildungen sollten häufiger angeboten werden.
Für ein Familien-UN fair und gerecht. Sozialleistungen könnten verbessert werden
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Eindeutig TOP, so gut wie alle MA (wenige Ausnahmen) haben einen familiären Zusammenhalt. Probleme werden offen und ehrlich angesprochen und Lösungen dafür gesucht.
Ältere MA werden z.B. aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht mehr als Monteur sonder in der Produktion eingesetzt, tolles motivierendes Konzept (Win-Win)
Nicht geschimpft ist gelobt genug, nicht immer. Übertroffene Erwartungen werden geschätzt und das Gefühl vermittelt, dass man positiv an der UN-Geschichte beigetragen hat.
EDV Struktur Note 1 und ebenso fühlt man sich in lichtdurchfluteten Büroräumen sehr wohl. In der Produktion ist noch etwas Luft nach oben, um Sozialräume "gemütlicher" zu gestalten.
Wie in jedem UN gibt es immer gewisse Kommunikationsprobleme, jedoch werden diese mit modernen Regelmeetings und durchdachten EDV Lösungen weit Gehens vermieden.
Ob Putzfrau oder Manager, in Summe herrscht eine Freundlichkeit und Wertschätzung gegenüber jeder Person
Sehr innovativ, offen für neues und keine "das haben wir schon immer so gemacht" Philosophie. Anregungen werden ernst genommen und versucht in die Struktur zu implementieren.
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