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HÖHBAUER 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HÖHBAUER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÖHBAUER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÖHBAUER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist innerhalb der Abteilung, sowie abteilungsübergreifend gegeben - jeder hat immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird als offen und erwünscht bezeichnet. Genau das Gegenteil ist meiner Meinung nach der Fall. Falls Kritik geäußert wird, wird diese nicht ernst genommen oder kleingeredet. Man findet kein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was ich an der Firma vermisse ist der Zusammenhalt. Ohne diesen funktioniert vieles nicht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertragliche 42h Woche bei 30 Tagen Urlaub. Urlaubssperre während des Betriebsurlaubs.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das Vorgesetztenverhalten ist absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gegeneinander ausgespielt und falsche Tatsachenbehauptungen werden in den Raum gestellt. Man fühlt sich bei Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen.
Falls man konstruktive Kritik äußert wird diese bis zum äußersten zerlegt und es wird sich nur das rausgesucht was einem passt. Negative Schlagwörter werden aus Gesprächen herausgesucht und die sachliche Kritik bleibt auf der Strecke.

5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr gute Zusammenarbeit im Team & mit Führungskräften, angenehmes Betriebsklima