HÖHBAUER 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und Vorgesetzten, welche sich gegenseitig unterstützen. Außerdem herrscht ein loyales und faires Betriebsklima. Definitiv ein Unternehmen zum Wohlfühlen!

Image

Innovatives Familienunternehmen, welches höchstes Vertrauen und Qualität genießt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Äußerst sympathische und kompetente Geschäftsführer, sowie Vorgesetzte, welche ihre Mitarbeiter sehr wertschätzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten wurden optimal abgestimmt. Ein eigener fester Arbeitsplatz mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien wurden vor Arbeitsbeginn organisiert. Schöne, lichtdurchflutete Räume, optimale Beleuchtungen und Belüftungen.

Kommunikation

Eine hervorragende Zusammenarbeit durch regelmäßige Besprechungen ist unter den Abteilungen bestens gewährleistet. Auch eine abteilungsübergreifende Kommunikation ist einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Optimal gelöst! Neben den standardisierten und routinierten administrativen Aufgaben, gab es die Möglichkeit seine Kreativität in Projekten zu verwirklichen. Zudem werden innovative Maßnahmen stets weiterentwickelt und erfolgreich zum Abschluss gebracht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, immer besser werdende Digitalisierung, Kurze Kommunikationswege, moderne Atmosphäre, offene Aussprache von Problemen, Vertrauen und Ehrlichkeit der MA gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht keine, lediglich o.g. Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung und Überwachung von KPI´s, Nutzen von großem MA-Wissen

Arbeitsatmosphäre

Moderne Menschenführung wird groß geschrieben. Schnelle Entscheidungswege, klare Linien und praxisnahe Entscheidungen birgt Vertrauen in eine lobenswerte Organisation.

Image

HÖHBAUER steht für Qualität. Das Image ist klar und unverändert.

Work-Life-Balance

Moderne Zeitmanagement-Methoden sind umgesetzt. Leistung = Work-Life-Balance, d.h. schnell erledigte Aufgaben und gute Eigenorganisation sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

In jedem Fall wird man gefördert und gefordert. Führungspositionen werden bei entsprechender Prüfung gerne eingeräumt. Weiterbildungen sollten häufiger angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Für ein Familien-UN fair und gerecht. Sozialleistungen könnten verbessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

/

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA werden z.B. aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht mehr als Monteur sonder in der Produktion eingesetzt, tolles motivierendes Konzept (Win-Win)

Vorgesetztenverhalten

Nicht geschimpft ist gelobt genug, nicht immer. Übertroffene Erwartungen werden geschätzt und das Gefühl vermittelt, dass man positiv an der UN-Geschichte beigetragen hat.

Arbeitsbedingungen

EDV Struktur Note 1 und ebenso fühlt man sich in lichtdurchfluteten Büroräumen sehr wohl. In der Produktion ist noch etwas Luft nach oben, um Sozialräume "gemütlicher" zu gestalten.

Kommunikation

Wie in jedem UN gibt es immer gewisse Kommunikationsprobleme, jedoch werden diese mit modernen Regelmeetings und durchdachten EDV Lösungen weit Gehens vermieden.

Gleichberechtigung

Ob Putzfrau oder Manager, in Summe herrscht eine Freundlichkeit und Wertschätzung gegenüber jeder Person

Interessante Aufgaben

Sehr innovativ, offen für neues und keine "das haben wir schon immer so gemacht" Philosophie. Anregungen werden ernst genommen und versucht in die Struktur zu implementieren.