8 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation auf Augenhöhe
-tolle Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Public Viewing
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungsvorhaben wird man unterstützt und gut begleitet.
Kollegenzusammenhalt
ist innerhalb der Abteilung, sowie abteilungsübergreifend gegeben - jeder hat immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und das Verhalten bei Kununu Bewertungen. Hier wird bei schlechten Bewertungen anwaltlich angezweifelt ob der Schreiber bei der Firma gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Kritik ernst nehmen und Feedback dazu geben.
Work-Life-Balance
Vertragliche 42h Woche bei 30 Tagen Urlaub. Urlaubssperre während des Betriebsurlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet außer bei den Monteuren meiner Meinung nach nur in den oberen Etagen statt auch wenn dies nicht sinnvoll ist und andere Mitarbeiter mehr Vorteile daraus hätten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was ich an der Firma vermisse ist der Zusammenhalt. Ohne diesen funktioniert vieles nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Vorgesetztenverhalten ist absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gegeneinander ausgespielt und falsche Tatsachenbehauptungen werden in den Raum gestellt. Man fühlt sich bei Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen.
Falls man konstruktive Kritik äußert wird diese bis zum äußersten zerlegt und es wird sich nur das rausgesucht was einem passt. Negative Schlagwörter werden aus Gesprächen herausgesucht und die sachliche Kritik bleibt auf der Strecke.
Kommunikation
Kommunikation wird als offen und erwünscht bezeichnet. Genau das Gegenteil ist meiner Meinung nach der Fall. Falls Kritik geäußert wird, wird diese nicht ernst genommen oder kleingeredet. Man findet kein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften, ein Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten + teilweise Homeoffice / 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man arbeitet immer miteinander und unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer auf den Vorgesetzten zugehen, auch ohne Termin.
Kommunikation
MA werden über regelmäßig/zeitnah über aktuelle Themen informiert
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vom Traum zum Albtraum
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, teils gute Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt.
Frühere Firmenveranstaltungen (2020,2021, etc.), Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bewerbungsgesprächen wird für Kritikfähigkeit geworben.
Sobald gerechtfertigte Kritik (z.B. Prozessanpassung) an die Geschäftsführung geäußert wird, fühlt man sich wie von einem trotzigen Kind ignoriert. Dieses Verhalten ist in jedem Unternehmen unangemessen.
Wahllos getroffene Entscheidungen und augenscheinliche Verbesserungen fernab der Praxis führen zu Chaos und Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv auf die Mitarbeiter zugehen und "offene Tür Mentalität" tatsächlich leben.
Vertrauen auf das Urteilsvermögen langjähriger Mitarbeiter haben und versuchen wenigstens einen Teil diesen wertvollen Wissens zu nutzen.
Führungsetage sollte kritikfähig werden.
Arbeitsatmosphäre
Teils sinnlose Meetings mit unnötig aufgebautem Druck ohne Verständnis für aktuelle Situationen.
Image
In der Handwerksbranche muss man sich meist als Mitarbeiter der Firma Höhbauer outen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft kann man seinen Arbeitsalltag meist selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es meiner Meinung nach zu wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber für Gehaltsanpassungen muss bei dem Vorgesetzten trotz konkreten Angaben und Leistungen mehrmals nachgefragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nachhaltige Entsorgungs-Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut, vor allem bei Fragen ist stets Verlass auf die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige treue Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Gesundes Arbeiten ist auch mit bestätigten Krankheitsbild nicht möglich.
z.B.: kein Austausch von defekten Bürostühlen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten fühlt man sich oft alleine gelassen und für konstruktive und lösungsorientierte Diskussionen ist wenig Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, alte Schreibtische, alte Stühle.
Modern Arbeiten geht anders.
Aber teilweise Klimaanlage.
Kommunikation
Leider ein sehr großes Thema das viele Mitarbeiter beschäftigt.
Aufgrund mangelnder Kommunikation werden die leichtesten Aufgaben zur unüberwindbaren Hürde.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt überall was zu tun.
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Kontrolle, kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermeinung besser mit einfließen lassen
Arbeitsatmosphäre
zu viel Kontrolle
Image
leidet gerade etwas
Work-Life-Balance
passt für mich
Karriere/Weiterbildung
jeder bekommt seine Chance
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind wir gut dabei
Kollegenzusammenhalt
viel Druck in den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Meinung vom Chef ist Gesetz
Kommunikation
könnte noch besser sein
Gleichberechtigung
das passt
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Erfahrungen, neue Kunden
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermeinung wird wenig geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Schwerpunkte anders setzen
Karriere/Weiterbildung
müsste besser sein, viel learning by doing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefmeinung ist Gesetz
Verbesserungsvorschläge
Monteuere mit mehr finanziellen anreizen locken
Arbeitsatmosphäre
viele tolle Kollegen
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
freies Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht in allen Bereichen gut
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
keiner
Arbeitsbedingungen
insgesamt in Ordnung
Kommunikation
könnte besser sein, zu langsam
Gleichberechtigung
nur in gewissen Bereichen
Interessante Aufgaben
wird nie langweilig
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Familienunternehmen mit hellen Köpfen und guter strategischer Ausrichtung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, immer besser werdende Digitalisierung, Kurze Kommunikationswege, moderne Atmosphäre, offene Aussprache von Problemen, Vertrauen und Ehrlichkeit der MA gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht keine, lediglich o.g. Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung und Überwachung von KPI´s, Nutzen von großem MA-Wissen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Menschenführung wird groß geschrieben. Schnelle Entscheidungswege, klare Linien und praxisnahe Entscheidungen birgt Vertrauen in eine lobenswerte Organisation.
Image
HÖHBAUER steht für Qualität. Das Image ist klar und unverändert.
Work-Life-Balance
Moderne Zeitmanagement-Methoden sind umgesetzt. Leistung = Work-Life-Balance, d.h. schnell erledigte Aufgaben und gute Eigenorganisation sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Fall wird man gefördert und gefordert. Führungspositionen werden bei entsprechender Prüfung gerne eingeräumt. Weiterbildungen sollten häufiger angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Für ein Familien-UN fair und gerecht. Sozialleistungen könnten verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Eindeutig TOP, so gut wie alle MA (wenige Ausnahmen) haben einen familiären Zusammenhalt. Probleme werden offen und ehrlich angesprochen und Lösungen dafür gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden z.B. aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht mehr als Monteur sonder in der Produktion eingesetzt, tolles motivierendes Konzept (Win-Win)
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschimpft ist gelobt genug, nicht immer. Übertroffene Erwartungen werden geschätzt und das Gefühl vermittelt, dass man positiv an der UN-Geschichte beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
EDV Struktur Note 1 und ebenso fühlt man sich in lichtdurchfluteten Büroräumen sehr wohl. In der Produktion ist noch etwas Luft nach oben, um Sozialräume "gemütlicher" zu gestalten.
Kommunikation
Wie in jedem UN gibt es immer gewisse Kommunikationsprobleme, jedoch werden diese mit modernen Regelmeetings und durchdachten EDV Lösungen weit Gehens vermieden.
Gleichberechtigung
Ob Putzfrau oder Manager, in Summe herrscht eine Freundlichkeit und Wertschätzung gegenüber jeder Person
Interessante Aufgaben
Sehr innovativ, offen für neues und keine "das haben wir schon immer so gemacht" Philosophie. Anregungen werden ernst genommen und versucht in die Struktur zu implementieren.
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