12 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation auf Augenhöhe
-tolle Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Public Viewing
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungsvorhaben wird man unterstützt und gut begleitet.
Kollegenzusammenhalt
ist innerhalb der Abteilung, sowie abteilungsübergreifend gegeben - jeder hat immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und das Verhalten bei Kununu Bewertungen. Hier wird bei schlechten Bewertungen anwaltlich angezweifelt ob der Schreiber bei der Firma gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Kritik ernst nehmen und Feedback dazu geben.
Work-Life-Balance
Vertragliche 42h Woche bei 30 Tagen Urlaub. Urlaubssperre während des Betriebsurlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet außer bei den Monteuren meiner Meinung nach nur in den oberen Etagen statt auch wenn dies nicht sinnvoll ist und andere Mitarbeiter mehr Vorteile daraus hätten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was ich an der Firma vermisse ist der Zusammenhalt. Ohne diesen funktioniert vieles nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Vorgesetztenverhalten ist absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gegeneinander ausgespielt und falsche Tatsachenbehauptungen werden in den Raum gestellt. Man fühlt sich bei Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen.
Falls man konstruktive Kritik äußert wird diese bis zum äußersten zerlegt und es wird sich nur das rausgesucht was einem passt. Negative Schlagwörter werden aus Gesprächen herausgesucht und die sachliche Kritik bleibt auf der Strecke.
Kommunikation
Kommunikation wird als offen und erwünscht bezeichnet. Genau das Gegenteil ist meiner Meinung nach der Fall. Falls Kritik geäußert wird, wird diese nicht ernst genommen oder kleingeredet. Man findet kein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Zusammenarbeit im Team & mit Führungskräften, angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub sind super!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich & korrekt ausbezahlt, VWL ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden, Anliegen der MA werden ernst genommen & Probleme gemeinsam gelöst
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgabenbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Familienunternehmen, weiter so!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Familienunternehmen, wo der Mitarbeiter noch etwas zählt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, Kollegen die sich gegenseitig wertschätzen
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice möglich/ 30 Tage Urlaub
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich/ VWL
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist toll, man unterstützt sich immer wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung älterer Kollegen wird immer wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer lösungsorientiert, man kann immer mit seinen Problemen an den Vorgesetzten herantreten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, teilweise mit Klimaanlage
Interessante Aufgaben
absolut abwechslungsreich, da macht arbeiten Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften, ein Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten + teilweise Homeoffice / 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man arbeitet immer miteinander und unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer auf den Vorgesetzten zugehen, auch ohne Termin.
Kommunikation
MA werden über regelmäßig/zeitnah über aktuelle Themen informiert
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vom Traum zum Albtraum
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, teils gute Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt.
Frühere Firmenveranstaltungen (2020,2021, etc.), Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bewerbungsgesprächen wird für Kritikfähigkeit geworben.
Sobald gerechtfertigte Kritik (z.B. Prozessanpassung) an die Geschäftsführung geäußert wird, fühlt man sich wie von einem trotzigen Kind ignoriert. Dieses Verhalten ist in jedem Unternehmen unangemessen.
Wahllos getroffene Entscheidungen und augenscheinliche Verbesserungen fernab der Praxis führen zu Chaos und Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv auf die Mitarbeiter zugehen und "offene Tür Mentalität" tatsächlich leben.
Vertrauen auf das Urteilsvermögen langjähriger Mitarbeiter haben und versuchen wenigstens einen Teil diesen wertvollen Wissens zu nutzen.
Führungsetage sollte kritikfähig werden.
Arbeitsatmosphäre
Teils sinnlose Meetings mit unnötig aufgebautem Druck ohne Verständnis für aktuelle Situationen.
Image
In der Handwerksbranche muss man sich meist als Mitarbeiter der Firma Höhbauer outen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft kann man seinen Arbeitsalltag meist selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es meiner Meinung nach zu wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber für Gehaltsanpassungen muss bei dem Vorgesetzten trotz konkreten Angaben und Leistungen mehrmals nachgefragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nachhaltige Entsorgungs-Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut, vor allem bei Fragen ist stets Verlass auf die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige treue Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Gesundes Arbeiten ist auch mit bestätigten Krankheitsbild nicht möglich.
z.B.: kein Austausch von defekten Bürostühlen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten fühlt man sich oft alleine gelassen und für konstruktive und lösungsorientierte Diskussionen ist wenig Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, alte Schreibtische, alte Stühle.
Modern Arbeiten geht anders.
Aber teilweise Klimaanlage.
Kommunikation
Leider ein sehr großes Thema das viele Mitarbeiter beschäftigt.
Aufgrund mangelnder Kommunikation werden die leichtesten Aufgaben zur unüberwindbaren Hürde.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt überall was zu tun.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, unschlagbares Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
freundliche, helle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Mehr bzw. noch besser geht natürlich immer aus Mitarbeitersicht, jedoch kann man durchaus zufrieden sein, bei Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, sowie 30 Tage Urlaub. Überstunden sind nicht für lau und können auch entsprechend abgefeiert werden. Wenn man einen dringenden Termin hat werden einen auch keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsintern, sowie abteilungsübergreifend sehr gut - man arbeitet immer miteinander und nie gegeneinander - kurz und knapp: Es macht einfach Spaß in einem Familienunternehmen wie diesem zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird mehr als wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich ernstgenommen und wertgeschätzt. Es gibt regelmäßige Termine bei denen man sich mit dem Vorgesetzten über alle Themen austauscht, die gerade aktuell sind. Auch außerhalb der Termine kann man jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen. Bei Fehlern werden nicht "Schuldige" gesucht sondern man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Ist hier zu 100 % gegeben.
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert und gefordert - genauso sollte es sein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Kontrolle, kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermeinung besser mit einfließen lassen
Arbeitsatmosphäre
zu viel Kontrolle
Image
leidet gerade etwas
Work-Life-Balance
passt für mich
Karriere/Weiterbildung
jeder bekommt seine Chance
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind wir gut dabei
Kollegenzusammenhalt
viel Druck in den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Meinung vom Chef ist Gesetz
Kommunikation
könnte noch besser sein
Gleichberechtigung
das passt
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Erfahrungen, neue Kunden
Arbeitsbedingungen
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Fensterbetrieb mit über 70 Jahren Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HOEHBAUER GmbH in Regensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HÖHBAUER GmbH in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefmeinung ist Gesetz
Verbesserungsvorschläge
Monteuere mit mehr finanziellen anreizen locken
Arbeitsatmosphäre
viele tolle Kollegen
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
freies Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht in allen Bereichen gut
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
keiner
Arbeitsbedingungen
insgesamt in Ordnung
Kommunikation
könnte besser sein, zu langsam
Gleichberechtigung
nur in gewissen Bereichen
Interessante Aufgaben
wird nie langweilig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.