Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, guter kollegialer Zusammenhalt
Zu wenig Struktur
Klare Aufgabenverteilung, vor allem bei den Vorgesetzten, damit man immer weiß, an wen man sich bei welchem Anliegen wenden kann
Das einmonatige Onboarding in Ampfiung/Waldkraiburg durch herrausragendes Personal, das sich wirklich super viel Mühe gibt.
Unklare Kommunikation der tatsächlichen Tätigkeit, Einstellung offensichtlich nicht für Stellen qualifizierter Leute, wenig Struktur an manchen Standorten.
Bessere Struktur vorallem im IT Bereich.
Tolle Leute, schnelles Onboarding
Gewollt modern, doch unterm Lack wartet der bayrische Mittelstand.
Aufforderung doch auch mal Samstags zu arbeiten kam sehr schnell.
Teils werden im Vorstellungsgespräch Tätigkeiten beschrieben die nichts mit dem eigentlichen Berufsalltag zu tun haben, viele Einstellungen erfolgen wohl alles in allem aus dem Druck heraus, die doch recht hohe Fluktuatuion auszugleichen => Man landet in alten Projekten ehem. Mitarbeiter.
Unterer Branchendurchschnitt, teils wird bewusst darauf gesetzt, dass Berufseinsteiger ihre Wert nicht kennen.
An sich gut, allerdings wird der Müll ned immer sauber getrennt.
Bombing, bis auf eine Ausnahme alles gute Leute.
Auch nach Meldung eines Fehlverhaltens durch Mitarbeiter, brauchte es reclativ lange bis reageirt wurde.
Fehlt öfter mal an Material, zuteilung neuer Laptops usw erscheint recht willkürlich.
Planung an sich ist ein spannendes Feld solange man kreativ ist.
In der Firma wird man als Mensch betrachtet und nicht als Maschine. Es wird Leistung verlangt, aber es wird immer darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen und der Umgang stimmen. Wenn Hilfe gebraucht wird, dann wird man sie bekommen. Trotz der Größe des Unternehmens herrscht ein familiäres Verhältnis.
Als Dienstleister steht man unter Druck und das bekommt man zu spüren. Aber das ist keine negative Kritik am Arbeitgeber.
Anforderungen mehr kommunizieren, widersprüchliche Aussagen vermeiden
Manchmal mangelnde Kritikfähigkeit
Mehr auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
angenehme Atmosphäre, nette Kollegen, Humor am Arbeitsplatz
großes Lohngefälle, derzeit chaotisches Management was aus dem explodierenden Wachstum folgt
realistische Abgabezeiten der Projekte, mehr Druck des Auftraggebers abwenden
Sehr angenehm, da der Chief immer ein offenes Ohr hat und auch sonst eine Du-Atmosphäre herrscht
Motivationsabhängig
#teamhöpfinger :D
40h Woche, viel Arbeit zur Zeit (Überstunden werden jedoch abgefeiert), Urlaub wird meist möglich gemacht
Gibt interne Schulungen, für einige Mitarbeiter, Aufstieg ist jetzt eher schwerer, da PTI Leitungen besetzt sind
Von Sozialleistungen hab ich irgendwann mal schon vielleicht was gehört...
Gehalt ist verhandlungssache...
FairTrade keine Ahnung, Obst wird meist bio gekauft, und es soll darauf geachtet werden, dass so wenig wie möglich gedruckt wird (Kostenersparnis oder grün?)
Denke schon, dass dem so ist. Viele neue Mitarbeiter
Alle Altersklassen >22 und <65 vertreten, gutes Verhältnis zwischen allen
Großes Arbeitsaufkommen, es wird einem zwar gesagt, dass es sich erst einrenken muss, jedoch werden oft Aufträge rangeschafft, ohne genau zu schauen, wieviele schon ausgelastet sind
Kommt drauf an, an welchem Standort man sitzt, einen eigenen Rechner und Sitzplatz hat aber jeder
Viele Entscheidungen werden getroffen, erst spät wird diese kommuniziert
Bestimmt
Projektierung für ein Unternehmen, meist sehr ähnlich, gibt auch die Möglichkeit der Baubegleitung, da kommt man mehr raus
Leere Versprechungen die nicht eingehalten werden. Wenig Kritikfähig. Wenig bis gar keine Schulungen und Weiterbildungen. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 08:00 - 16:00 Uhr. Teilweise schlechte Kommunikation
sehr schnell bei der Entscheidungsfindung.....
- chaotisch, viele Bauchentscheidungen, fehlende Arbeitsstruktur
- neue Mitarbeiter werden nicht ausreichend eingearbeitet und größtenteils sich selber überlassen
- keine Projekterfahrung bzw. -steuerung, daraus folgen chaotische und hektische Zustände im Arbeitsalltag ->
- man wird als Mentor eines neuen Kollegen deklariert, obwohl man erst ein paar Wochen da ist und sich selber in der Einarbeitung befindet
- lösungsorientierte Gespräche mit manchen Mitarbeitern / Vorgesetzten schwer möglich
- mehr Struktur und planmäßigeres Vorgehen bei der Abwicklung von neuen / größeren Aufgaben
- Vorgesetzte mit Personalverantwortung sollten auch Ihrer Verantwortung gerecht werden und nicht nur eigene Ziele verfolgen
- Struktur ermöglichen, Hektik ziehen lassen und dadurch so manchen Fehler vermeiden
hektisch / chaotisch
Einarbeitung über mehrere Wochen an den Hauptstandorten im östlichen Bayern.
....sehr schlechte Einarbeitung
- Zitat: "Man kann hier nicht alles GESCHENKT bekommen!"
- Gleitzeit (?) mit Kernzeit von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr - (exkl. Freitag)
kleine Prämie + Betriebsfeiern
Phänomenale Kollegen, Klimaanlage, Frisches Obst
Negative Aspekte sind nicht zu finden
Jeder Mitarbeiter kann direkt mit dem Chef sprechen und Wünsche werden weitgehenst berücksichtigt.
Die Internetanbingung
Ich arbeite bereits seit 7 Jahre in diesen Unternehmen und bin hier sehr zufrieden. Die Bezahlung entspricht den Aufgaben und das Aufgabengebiet ist superinteressant. Das Unternehmen ist in vielen verschiedenen Sparten tätig und erobern immer wieder neue Geschäftsfelder. Das ist auch für alle Mitarbeiter spannend - man kann immer wieder was neues dazulernen.