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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HÖPFINGER - Dienstleistungen für Infrastruktur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÖPFINGER - Dienstleistungen für Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÖPFINGER - Dienstleistungen für Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitkonto, spätester Start um 9 Uhr und frühestens Feierabend ab 15:00 Uhr möglich. Könnte man lockern. Ansonsten gibt es auch inder Küche immer Kaffe und Obst&Gemüse (was kein Benefit mehr sein darf, sondern standartisiert werden sollte!!)

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu bewerten, da viele dieses Unternehmen als Karrierestart nutzen und nicht lange bleiben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehen auf die wenigsten Wünsche der Mitarbeiter ein, obwohl sie sich offen präsentieren! Moderner Eindruck nach außen leider innen immer noch sehr konservativ.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger interner und Abteilungsübergreifender Austausch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen und Abteilungen mit verschiedenen Auftraggebern ist durchaus sehr interessant!

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