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HÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für 
Infrastruktur
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und frisches Obst gibt. Super Entlohnung. Interessante Projekte.
In der Firma wird man als Mensch betrachtet und nicht als Maschine. Es wird Leistung verlangt, aber es wird immer darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen und der Umgang stimmen. Wenn Hilfe gebraucht wird, dann wird man sie bekommen. Trotz der Größe des Unternehmens herrscht ein familiäres Verhältnis.
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Man kann über alle Themen miteinander sprechen
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Gut finde ich, dass die Vorgesetzten i.d.R. ansprechbar sind und diese sind dann auch Zeit nehmen. Sie sind sehr problemlösungsorientiert.
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angenehme Atmosphäre, nette Kollegen, Humor am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Dienstleister steht man unter Druck und das bekommt man zu spüren. Aber das ist keine negative Kritik am Arbeitgeber.
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Manchmal mangelnde Kritikfähigkeit
Leere Versprechungen die nicht eingehalten werden. Wenig Kritikfähig. Wenig bis gar keine Schulungen und Weiterbildungen. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 08:00 - 16:00 Uhr. Teilweise schlechte Kommunikation
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großes Lohngefälle, derzeit chaotisches Management was aus dem explodierenden Wachstum folgt
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- chaotisch, viele Bauchentscheidungen, fehlende Arbeitsstruktur
- neue Mitarbeiter werden nicht ausreichend eingearbeitet und größtenteils sich selber überlassen
- keine Projekterfahrung bzw. -steuerung, daraus folgen chaotische und hektische Zustände im Arbeitsalltag ->
- man wird als Mentor eines neuen Kollegen deklariert, obwohl man erst ein paar Wochen da ist und sich selber in der Einarbeitung befindet
- lösungsorientierte Gespräche mit manchen Mitarbeitern / Vorgesetzten schwer möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach Corona, sollte Homeoffice beibehalten werden.
Mehr auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung der Zusammengehörigkeit
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Der einzige wirkliche Kritikpunkt m.M.n. ist die Kommunikation zwischen den Ebenen, im Sinne von: was kann ich dem Einzelnen zumuten. Mitunter wäre ein generelles qualitatives Feedback in manchen Situationen ganz sinnvoll.
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Anforderungen mehr kommunizieren, widersprüchliche Aussagen vermeiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HÖPFINGER - Dienstleistungen für Infrastruktur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einfach super, man kann jeden alles fragen.
5
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Denke schon, dass dem so ist. Viele neue Mitarbeiter
4
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Die besten Kollegen die man sich wünschen kann!
5
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wirklich hervorragend
5
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Bestes #teamhöpfinger
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖPFINGER - Dienstleistungen für Infrastruktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von Sozialleistungen hab ich irgendwann mal schon vielleicht was gehört...
Gehalt ist verhandlungssache...
3
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- Zitat: "Man kann hier nicht alles GESCHENKT bekommen!"
- Gleitzeit (?) mit Kernzeit von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr - (exkl. Freitag)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne Schulungen sind vorhanden, aber noch im Aufbau. Nach den Schulungen liegt es an jedem selber, sich weiterzubilden. Da die Kollegen gerne weiterhelfen, ist das aber kein Problem.
4
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Gibt interne Schulungen, für einige Mitarbeiter, Aufstieg ist jetzt eher schwerer, da PTI Leitungen besetzt sind
3
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Schulungen intern und extern, Training on the job gehören fest zur individuellen Einarbeitung
5
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....sehr schlechte Einarbeitung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Terminmanager5 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Anlagenplaner3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Dokumentalist3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

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