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HÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für Infrastrukturals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Internet / Multimedia
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HÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für InfrastrukturHÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für InfrastrukturHÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für Infrastruktur

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    72.5%
    Gut (3)
    7.5%
    Befriedigend (2)
    5%
    Genügend (6)
    15%
    4,00
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

HÖPFINGER GmbH & Co. KG - Dienstleistungen für Infrastruktur beschäftigt derzeit mehr als 130 Spezialisten aus den Bereichen Wasser/Abwasser, Breitband, Strom und Liegenschaften. Kerngeschäft ist die Planung, Dokumentation und die Instandhaltung von Versorgungsinfrastruktur. Höpfinger verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung und kann auf ein breitgefächertes Know-how zurückgreifen. Ein über viele Jahre gewachsenes Expertennetzwerk ergänzt bei Bedarf unser Tun.

So planen wir zum Beispiel Breitbandnetze, begleiten Gemeinden und Städte bei der Breitbandförderung, planen und dokumentieren Stromnetze für namhafte Energieversorger, überprüfen Wasserleitungsnetze auf ihre Dichtheit.

Dabei profitieren unsere Kunden von einem allumfassenden Service der stets auf individuelle Kundenwünsche ausgerichtet ist. Die sparten- und themenübergreifende Betrachtung Ihrer Projekte garantiert Ihnen ganzheitliche Lösungen, die Sie positiv überraschen und beeindrucken werden.

Mehr Informationen zu unseren Dienstleistungen erhalten Sie auf unserer Internetseite unter den einzelnen Fachbereichen gerne auch telefonisch unter 08636 69797-0.

Profitieren Sie also von unserer Erfahrung und nutzen Sie die Vorteile innovativer Technik und Vorgehensweisen für sich.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

>110

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Schnelle und unkomplizierte Lösungen für den Kunden, bei hoher Qualität und kostengünstiger Auftragsabwicklung

Unsere Kompetenzbereiche:
Breitband
Strom
Wasser
Abwasser
Liegenschaften/GIS/Vermessung


Perspektiven für die Zukunft

HÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für Infrastruktur

Wir sind am Puls der Zeit und denken voraus.  Energiewende, e-Mobilität, Ladeinfrastruktur, Fibre to the home (Ftth), smart home, smart city, Industrie 4.0 sind unsere Themen...

Benefits

- qualifikations- und leistungsbezogenes Festgehalt
- Firmenfahrzeug bei Außendiensttätigkeit
- gezielte Einarbeitung durch interne/externe Schulung
- freie Getränke und Kaffee
- kostenloses Obst für einen gehörigen Vitaminschub

11 Standorte

Standorte Inland

Hauptverwaltung:
Ampfing
Außenstellen:
Waldkraiburg
Haag in Obb.
München
Nürnberg
Augsburg
Rosenheim
Berlin
Leipzig
Dresden
Chemnitz



Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:
Höpfinger GmbH & Co.KG Dienstleistungen für Infrastruktur

Geschäftsführer:
Bernhard Höpfinger

Firmensitz:
Oedgassen 6
84437 Reichertsheim

Anschrift:
Höpfinger GmbH & Co. KG‎
Münchner Straße 16
84539 Ampfing

Telefon:
+49 (0) 8636 69797-0
Fax:
+49 (0) 8636 6979-99
E-Mail:
info@hoepfinger.de

AG Traunstein HRA: 9553


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

aktuell suchen wir:
1) Baubegeleitung/Bauüberwachung Festnetzrealisierung
2) Planung von Strom- und Kommunikationsnetzen
3) Dokumentation von Strom- und Kommunikationsnetzen               

Stand 08/18


Gesuchte Qualifikationen

Bautechniker (m/w) oder Bauingenieur (m/w)
Telekommunikationstechniker (m/w)
Nachrichtentechniker (m/w)
Elektrotechniker (m/w)
System-/Informationselektroniker (m/w)
Elektroniker (m/w)
CAD-Zeichner (m/w) pdf >>
Planer für Strom- und Kommunikationsnetze (m/w)
Vermessungsingenieure (m/w)
Geomatiker / Geographen / Kartographen (m/w)


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil, in kleinen, interdisziplinären Projektteams für unsere Auftraggeber. Das ist die Basis für begeisterte Kunden und tolle Dienstleistungen. Dabei bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Infrastruktur- und Beratungsthemen rund um unsere Kompetenzbereiche.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Ideen und Vorschläge in die Weiterentwicklung der Firma und unserer Dienstleistungen einbringen können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Höpfinger bist DU
Höpfinger hat den Menschen im Blick
wir duzen einander
wir sind eine Mannschaft
Hierarchien? bei Höpfinger bestimmt nicht
wir arbeiten agil, flexibel und kundenfokussiert
wir sind stolz, wenn unsere Kunden zufrieden sind
wir nutzen moderne Tools zur Zusammenarbeit
wir sind mit DIR am Puls der Zeit

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihre Zeit nicht im Auto oder den Öffis vertrödeln. Daher ist unsere Firmenphilosophie dezentral ausgerichtet, d.h. wir sind mit unseren Standorten dort wo Du bist und unsere Kunden sind.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Bewerbung ist Deine Visitenkarte.
Wir freuen uns auf interessante und spannende Lebensläufe.

Unser Rat an Bewerber

Wir wollen Dich als Mensch so kennenlernen wie Du bist.
Daher finden wir gerade auch die Umwege oder Sackgassen in Deinem Leben spannend.
Ansonsten veranstalten wir auch kein Casting für Schauspieler oder Showmaster ;-)


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerbt Euch ausschließlich per Mail in .pdf-Format unter bewerbung@hoepfinger.de


Auswahlverfahren

Wir arbeiten in einem dreistufigen, aber dennoch hyperloop-schnellen Bewerbungsverfahren:

1) Telefoninterview ca. 30 Minuten
2) persönliches Bewerbergespräch 60-90 Minuten
3) Praxistag - damit Ihr Euch ein gutes Bild von unserer Arbeit machen könnt

HÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für Infrastruktur Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,82 Bewerber
5,00 Azubis
  • 23.Apr. 2019 (Geändert am 29.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig wechselnde Entscheidungen haben oft dazu geführt, dass die Arbeitsatmosphäre im Team gedrückt war. Lob von oben gab es leider nur selten, außer aus dem eigenen Team.
Einige Mitarbeiter werden oft von A nach B geschoben, wodurch ein Arbeitsrhythmus nur schwer zu Stande kam.
Jede Tätigkeit muss haargenau erfasst werden. Der Stundenlohn spielt eine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele und Vorstellungen der Führungskräfte entsprachen oftmals nicht der Realität. Entscheidungen wurden meist hinter verschlossenen Türen getroffen und sehr spät angekündigt. Mitarbeiter wurden in der Regel nicht miteinbezogen, außer bezüglich Arbeitszeiten und Feiertagsregelung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, zumindest an meinem Standort. Der Kontakt zu Teamleitern und Führungskräften lies hingegen stark zu wünschen übrig. Man war mehr auf sich alleine gestellt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist über lange Sicht eher einseitig. Für Einsteiger vielleicht noch ganz interessant.
Es blieb leider nur wenig Gestaltungsspielraum. Vorgaben werden festgelegt und nahezu täglich wieder geändert.
Die Arbeitsauslastung zwischen den Standorten war teils sehr unterschiedlich. Manche Mitarbeiter waren durchgehend voll ausgelastet, während andere in Kurzarbeit mussten. Manche bekamen Schulungen, andere wiederum nicht oder erst verzögert.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als Hauptproblem bei Höpfinger. Person A wusste oftmals nicht, was Person B tut und umgekehrt. Teilweise waren so viele Leute an einem Projekt beteiligt, dass keiner mehr den Überblick hatte. Über wichtige Entscheidungen wurde meist erst sehr spät informiert, was zu Unmut unter den Mitarbeitern führte. Die Kommunikation führte meist über mehrere Personen. Direkte Ansprechpartner waren Seltenheit.

Gleichberechtigung

Über WiedereinsteigerInnen und AusteigerInnen wurde teilweise spöttich geredet. Nach dem Motto: "Nirgends ist es besser als hier!"

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht viele ältere Mitarbeiter zu meiner Zeit bei Höpfinger. Die meisten sind Quereinsteiger oder sind gerade mit dem Studium fertig geworden. Gerade gegenüber jüngeren ist es einfacher viel zu versprechen.
Wer anderer Meinung war oder vorhatte das Unternehmen zu wechseln, stand schnell auf der schwarzen Seite.

Karriere / Weiterbildung

Die mehrwöchige Einarbeitung findet in Bayern statt. Die Kosten für die Unterkunft musste ich zu 90% selbst tragen. Auch das Essen muss selbst finanziert werden. Bis das Geld wieder verdient war, vergingen 3 Monate...
Es fanden ständig Schulungen statt, aber oftmals wurde das Gelernte nicht zeitnah angewendet, wodurch vieles wieder vergessen wurde. Eine klare Struktur war nicht zu erkennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhandelbar, liegt aber unter dem Durchschnitt für die Branche. Gehaltserhöhungen fallen nur selten und eher gering aus, was ich so gehört habe.
Gehälter sind teilweise sehr unterschiedlich, trotz gleicher oder ähnlicher Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Die Größe der Büros ist von Standort zu Standort sehr unterschiedlich. Manche Büros sind sehr klein, wodurch mehrere Mitarbeiter in einem Raum sitzen. Dadurch kann es schon mal lauter werden kann, wenn mehrere Leute gleichzeitig telefonieren.
Die Computer entsprachen modernen Standards, ebenso wie die Schreibtische und Stühle. Hier war nichts zu bemängeln. Allerdings musste der Arbeitsplatz selbst aufgebaut werden.

Work-Life-Balance

Es herrschte Gleitzeitregelung, wodurch man relativ flexibel sein konnte. Allerdings gibt es zwischen 9 und 15 Uhr Anwesenheitspflicht. Ganz so flexibel konnte man also nicht sein.
Urlaub wird in der Regel genehmigt, wenn man sich vorher mit den Kollegen abspricht.

Image

Nach Außen hin wird alles versucht, um ein positives Image zu vermitteln. Das Image unter den Mitarbeitern war jedoch eher nicht so positiv. Es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten. Ständig gibt es Änderungen, intern wie auch bei den Projekten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Mehr Wertschätzung und Entlohnung, für das, was geleistet wird
  • Das Image nicht nur nach außen tragen, sondern auch leben!

Contra

- Umgang mit Mitarbeitern
- Chaotisches Projektmanagement
- Komplizierte und zeitintensive Zeiterfassung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Höpfinger GmbH & Co. KG (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Ampfing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch die fehlende Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten nicht wirklich berauschend

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.....

Kollegenzusammenhalt

Wenn es die nicht gebe, würde gar nichts laufen

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Image

Außenimage sehr wichtig..... Aber wie schaut es "Innen" aus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Höpfinger GmbH & Co. KG (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Ampfing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat. Als GF habe ich natürlich ständig mit Ihren ehemaligen Vorgesetzten zu tun und habe einen guten Überblick, ob jemand überfordert ist oder nicht. Zumindest aktuell kann ich Ihre Aussage, wonach Vorgesetzte überfordert seien, nicht bestätigen. Insofern Sie mich damit als GF meinen, kann ich Ihnen versichern, mir geht es gut, fühle mich ausgeglichen und nicht überfordert. Umgang mit Mitarbeitern Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wichtigste Gut. Insofern ist Ihre Aussage, das ohne Ihre Kollegen nichts läuft, absolut richtig! Ob Sie es glauben oder nicht - diese Erkenntnis ist uns schon länger bewusst. Dementsprechend ist uns eine positive und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr wichtig. Kommunikation Kommunikation ist natürlich in einer dezentral agierenden Firma, wie dies bei uns der Fall ist, immer ein Thema. Ich kann Ihnen versichern, dass wir ständig an einer Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten. Insofern Sie sich nicht ausreichend informiert gefühlt haben, tut mir das leid, ich muss aber hier sagen, die nötige Infrastruktur - technisch und personell ist gegeben. Leider wird oft übersehen, dass Kommunikation nur dann funktioniert, wenn Sie in beide Richtungen gelebt wird. Deshalb hier meine Empfehlung für Ihren weiteren Lebensweg... Informationen einfordern und auch mal zum Telefonhörer greifen. Als GF hätte ich mich sicher über Ihren Anruf gefreut. Alles Gute für Ihre weitere Zukunft.

HR Team

  • 26.Sep. 2018 (Geändert am 21.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Köln gut. In der Zentrale nicht zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen die eigene Projekte betreffen werden über den Kopf des Projektleiters entschieden, keine Mitbestimmung. Mikromanagement. Nach drei Monaten nach keinerlei Vorwarnung postalisch gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Ok, es wird sich rege über Auftraggeber und -nehmer ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Meist in schon laufende Projekte des Auftraggebers reingeworfen, wobei geringe Akzeptanz im Arbeitsalltag entsteht. Meist keine Möglichkeit Projekte von Anfang an mit zu gestalten

Kommunikation

Kommunikation zum Auftraggeber und -nehmer liegt in eigener Hand.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich angesehen. Management lässt den Mitarbeiter spüren, dass er nur ein Quereinsteiger ist und nur das machen soll wozu er da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen meist Quereinsteiger, die respektiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Keine fundierte Einarbeitung man lernt von Quereinsteigern, die selbst erst Wochen da sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird Verhandelt. Arbeitszeiten könnten besser sein.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Köln ist Ok. Die Arbeitsmaterialien sind, wie man es von einem Bayrischen Unternehmen erwartet sehr gut. Controlingsysteme fordern Missverständnisse und ärger, wobei viel wichtige Zeit verloren geht.

Work-Life-Balance

Bei keinen Projekten und keinerlei Auslastung sehr gut, was vorherrschend der Fall war. Einarbeitung in Ostbayern, wobei die Übernachtungskosten selbst bei fadenscheinigen Begründungen erst nach Vertragsunterzeichnung getragen werden müssen.

Image

In Bayern anscheinend gut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Höpfinger GmbH & Co. KG (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Ampfing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    72.5%
    Gut (3)
    7.5%
    Befriedigend (2)
    5%
    Genügend (6)
    15%
    4,00
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

HÖPFINGER GmbH & Co.KG - Dienstleistungen für Infrastruktur
4,26
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
56.556 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen