kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedback funktioniert bei HMC in beide Richtungen – ich kann auch nach oben offen rückmelden, was gut läuft und wo wir nachschärfen müssen, ohne Sorge vor negativen Konsequenzen zu haben
vllt. neben harten KPIs künftig auch qualitative Beiträge zur Variable zulassen?
Ich erlebe die Unternehmenskultur bei HMC als sehr positiv
vor allem, weil Vertrauen, Augenhöhe und Entwicklung ernst gemeint sind und nicht nur auf Folien existieren
auf meine individuellen Bedürfnisse und Fragen zu Planungen wird immer eingegangen
Ich habe die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln – durch persönliche Coachings, aber auch durch Projekte, in denen ich neue Rollen ausprobieren kann. Von mir als Führungskraft wird erwartet, dass ich meine Teammitglieder gezielt fördere und ihnen Perspektiven aufzeige
Neben einem festen Grundgehalt habe ich eine variable Komponente, die sich an klar definierten Zielen orientiert. Dadurch weiß ich genau, woran ich gemessen werde und kann meine Ergebnisse transparent nachverfolgen.
Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern sachlich und fair angesprochen
Der Führungsstil bei HMC ist vertrauensbasiert und partizipativ. Mir wird ein klarer Rahmen vorgegeben, innerhalb dessen ich Entscheidungen eigenständig treffen soll
Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind etabliert und werden mit der nötigen Verantwortung gelebt. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass wir als Teams verbunden bleiben – etwa durch regelmäßige Teammeetings, persönliche Treffen und einen offenen Austausch
kurze Wege, Sparring und Feedback, flache Hierarchien, alles fördert einen schnellen Austausch
Ich arbeite nicht nur „im System“, sondern auch am System: Neben dem Tagesgeschäft habe ich regelmäßig die Aufgabe, Projekte zu gestalten, Prozesse zu verbessern und neue Themenfelder aufzubauen. Viele Aufgaben sind bereichsübergreifend, sodass ich mit unterschiedlichen Fachrichtungen zusammenarbeite und immer wieder neue Perspektiven kennenlerne. Dabei kann ich eigene Ideen einbringen und sehe auch, dass gute Vorschläge tatsächlich umgesetzt werden.
Ich arbeite nun seit über zwei Jahren bei HMC und bin rundum zufrieden mit meiner Entscheidung, diesem Unternehmen beigetreten zu sein. Von Beginn an wurde ich von einem engagierten Team aufgenommen, das nicht nur professionell hochqualifiziert, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und freundlich ist.
Was mir besonders gut gefällt, ist der klare Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. HMC bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und legen Wert darau, dass, dass jeder Einzelne seine Potenziale voll ausschöpfen kann.
Motivierend finde ich ebenfalls das Incentive-Programm, woran man teilnehmen kann, aber nicht muss.
Noch mehr persönliche Treffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt und Teamgeist. Vorschläge und Ideen werden stets ernst genommen, und es gibt eine echte Kultur der Offenheit und Transparenz. Diese positive Atmosphäre wird durch regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern weiter gefestigt, was das Zusammengehörigkeitsgefühl zusätzlich stärkt. Es schafft für mich einen guten Ausgleich zur sonstigen Home-Office-Situation und man lernt die Arbeitskollegen aus ganz Deutschland kennen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die gute Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, kann ich meine beruflichen Aufgaben sehr gut mit meinem Privatleben in Einklang bringen. Dies schätze ich besonders, da es zeigt, dass HMC das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ernst nimmt. Ich kann selbst entscheiden, ob und wann ich über das Maß hinaus mehr arbeite und kann am Incentive-Programm teilnehmen. Für mich ist das wirklich motivierend und ich finde es transparent und gerecht verwaltet.
Ich habe ein tolles Team, auf das ich mich verlassen kann - trotz Homeoffice und dezentraler Unternehmensstruktur.
Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikationspolitik. Unsere Teamleiter sind stets ansprechbar und bereit, sich Zeit für persönliche Gespräche zu nehmen. Sie zeigen echtes Interesse an den Ideen und Sorgen ihrer Teams, was zu einer sehr vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsbeziehung führt.
Die Geschäftsführung bei HMC legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ist sehr verständnisvoll, wenn es um private Angelegenheiten oder die Notwendigkeit flexibler Arbeitszeiten geht. Diese Haltung trägt wesentlich zu meinem Wohlbefinden und meiner Motivation bei.
Die Geschäftsführung hat eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens und verfolgt diese mit nachvollziehbaren und gut kommunizierten Strategien. Es wurden bedeutende Schritte unternommen, um sich in einem dynamischen Marktumfeld nicht nur zu behaupten, sondern auch zu wachsen.
Viele meiner Kollegen und ich empfanden diese Veränderungen gut und nachvollziehbar.
Anderen ging es zu schnell, die deshalb das Unternehmen verlassen haben.
Ich denke, die Veränderungen zeigen aber bereits jetzt sichtbare positive Veränderungen in vielen Bereichen.
Was mir besonders positiv auffällt, ist die klare und vor allem zeitnahe Kommunikation seitens der Führungsebene. Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig und verständlich über diverse Kanäle wie E-Mails und regelmäßige Meetings geteilt. Diese Transparenz schafft Vertrauen und gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl, wichtiger Teil des großen Ganzen zu sein.
HMC legt großen Wert darauf, dass Feedback nicht nur gegeben, sondern auch ernst genommen wird. Es gibt regelmäßige Feedback-Runden, die dazu beitragen, dass sich jeder Einzelne einbringen und die Unternehmenskultur aktiv mit gestalten kann.
Wir haben flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Verhältnis zueinander mit einem tollen Zusammenhalt. Aufgrund der breiten Kundenstruktur ist jeder Tag anders. Das macht es immer wieder spannend, auch wenn man lange dabei ist.
Ich habe an Höppner Management & Consultant nichts zu beanstanden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Höppner Management & Consultant. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Die Mitarbeitenden können sehr selbstbestimmt an spannenden Themen arbeiten und erhalten viele Freiheiten bei der Strukturierung des Arbeitsplatzes und der Aufgaben.
Ausgehend von den o.g. Punkten kann ich nichts Schlechtes sagen.
Ich habe keine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen. Meines Erachtens läuft bei Höppner Management & Consultant alles rund.
Das Team funktioniert einwandfrei, und über alle Hierarchieebenen hinweg herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Die Projekte sehr spannend und zukunftsweisend.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die inhaltliche Ausrichtung in Kombination mit der Arbeitsatmosphäre und dem positiven Umgang zwischen allen Mitarbeiter:innen und Führungskräften!
Ich habe bisher in keinem besseren Unternehmen gearbeitet!
Ich kann meine Arbeitszeiten und mein Arbeitspensum in der Regel selbst einteilen. Kollegen und GF sind offen für neue Ideen. Vielfältige und spannende Aufgaben für mich.
da fällt mir nix ein
Sehr angenehm.
Selbstbestimmt im Home-Office: ideal
Betriebliche Zusatzleistungen (Krankenversicherung, Rente); Gehalt nach Tarif
Im Team sieht man sich selten persönlich, aber der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sind super.
Jüngere "lernen" von den erfahrenen Kollegen
Immer einwandfrei. Bei Problemen haben alles GFs ein offenens Ohr.
Im Homeoffice selbstbestimmt
Derzeit mehr Frauen als Männer :-)
Für mich auf jeden Fall. Großes Spektrum an Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen. Jeder kann in den Kompetenzteams mitarbeiten, die ihm thematisch zusagen. Jeder ist gefragt neue Themen einzubringen und zur Marktreife zu entwickeln.
die Flexibilität und das Vertrauen in meine Leistung und mein Können
nichts :)
aktuell bin ich rundum zufrieden, Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit unbürokratisch einbringen und es wird auf Wünsche offen und schnell eingegangen