Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Höppner Management & Consultant GmbH Logo

Höppner 
Management 
& 
Consultant 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Höppner Management & Consultant die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Höppner Management & Consultant
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Höppner Management & Consultant
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe die Unternehmenskultur bei HMC als sehr positiv
vor allem, weil Vertrauen, Augenhöhe und Entwicklung ernst gemeint sind und nicht nur auf Folien existieren

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

kurze Wege, Sparring und Feedback, flache Hierarchien, alles fördert einen schnellen Austausch

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern sachlich und fair angesprochen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

auf meine individuellen Bedürfnisse und Fragen zu Planungen wird immer eingegangen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Führungsstil bei HMC ist vertrauensbasiert und partizipativ. Mir wird ein klarer Rahmen vorgegeben, innerhalb dessen ich Entscheidungen eigenständig treffen soll

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich arbeite nicht nur „im System“, sondern auch am System: Neben dem Tagesgeschäft habe ich regelmäßig die Aufgabe, Projekte zu gestalten, Prozesse zu verbessern und neue Themenfelder aufzubauen. Viele Aufgaben sind bereichsübergreifend, sodass ich mit unterschiedlichen Fachrichtungen zusammenarbeite und immer wieder neue Perspektiven kennenlerne. Dabei kann ich eigene Ideen einbringen und sehe auch, dass gute Vorschläge tatsächlich umgesetzt werden.

Bewertung lesen