Höppner Management & Consultant GmbH als Arbeitgeber
Höppner
Management
&
Consultant
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Höppner Management & Consultant GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feedback funktioniert bei HMC in beide Richtungen – ich kann auch nach oben offen rückmelden, was gut läuft und wo wir nachschärfen müssen, ohne Sorge vor negativen Konsequenzen zu haben
Ich arbeite nun seit über zwei Jahren bei HMC und bin rundum zufrieden mit meiner Entscheidung, diesem Unternehmen beigetreten zu sein. Von Beginn an wurde ich von einem engagierten Team aufgenommen, das nicht nur professionell hochqualifiziert, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und freundlich ist.
Was mir besonders gut gefällt, ist der klare Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. HMC bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und legen ...
Wir haben flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Verhältnis zueinander mit einem tollen Zusammenhalt. Aufgrund der breiten Kundenstruktur ist jeder Tag anders. Das macht es immer wieder spannend, auch wenn man lange dabei ist.
Die Mitarbeitenden können sehr selbstbestimmt an spannenden Themen arbeiten und erhalten viele Freiheiten bei der Strukturierung des Arbeitsplatzes und der Aufgaben.
Das Team funktioniert einwandfrei, und über alle Hierarchieebenen hinweg herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Die Projekte sehr spannend und zukunftsweisend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung ohne vorherige Info
Gehalt wird einfach nicht gezahlt und als Druckmittel genutzt. Dann werden Gelder einfach einbehalten für kleine Schäden am Auto Park Dell und min Kratzer die täglich passieren können.
Das schlimme ist das es völlig egal ist ob das rechtens ist oder nicht
Ich habe an Höppner Management & Consultant nichts zu beanstanden.
Ausgehend von den o.g. Punkten kann ich nichts Schlechtes sagen.
da fällt mir nix ein
Verbesserungsvorschläge
vllt. neben harten KPIs künftig auch qualitative Beiträge zur Variable zulassen?
Transparentere Kommunikation der Unternehmensziele und in der Entscheidungsfindung.
Feedback und Wüsche der Mitarbeitenden besser einbeziehen und ernst nehmen auch wenn es nicht immer angenehm ist.
Ich wünsche Höppner Management, dass sie es schaffen, einen guten Weg finden sich neu auszurichten, dass die ehemals tolle Atmosphäre im Team wieder hergestellt wird und die Werte, die es nach außen vermittelt, auch intern gelebt werden.
Noch mehr persönliche Treffen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Höppner Management & Consultant. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Ich habe keine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen. Meines Erachtens läuft bei Höppner Management & Consultant alles rund.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite nicht nur „im System“, sondern auch am System: Neben dem Tagesgeschäft habe ich regelmäßig die Aufgabe, Projekte zu gestalten, Prozesse zu verbessern und neue Themenfelder aufzubauen. Viele Aufgaben sind bereichsübergreifend, sodass ich mit unterschiedlichen Fachrichtungen zusammenarbeite und immer wieder neue Perspektiven kennenlerne. Dabei kann ich eigene Ideen einbringen und sehe auch, dass gute Vorschläge tatsächlich umgesetzt werden.
Die Aufgaben sind sehr diverse und interessant. Man bekommt eine Einblick in viele unterschiedlich Unternehmen in ganz Deutschland und kann sich innerhalb des Unternehmens auch in neue Themengebiete einarbeiten.
Immer wieder neue Projekte mit hohem Innovationsgrad
Für mich auf jeden Fall. Großes Spektrum an Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen. Jeder kann in den Kompetenzteams mitarbeiten, die ihm thematisch zusagen. Jeder ist gefragt neue Themen einzubringen und zur Marktreife zu entwickeln.
Immer was neues. Man sollte halt auf Arbeits- bzw. Umweltschutzthemen stehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn es Probleme gibt wird man dazu genötigt ruhig zusein
Die Kommunikation in den Teams war meistens gut.
Leider hat die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern nachgelassen und Entscheidungen wurden oft intransparent und über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Zweimal jährlich Klausurtagung und monatlich eine Infomail der Geschäftsführung waren mir zu wenig. Kommunikation innerhalb der Projektteams war gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bis jetzt wurde mir nichts abgelehnt
Ich habe die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln – durch persönliche Coachings, aber auch durch Projekte, in denen ich neue Rollen ausprobieren kann. Von mir als Führungskraft wird erwartet, dass ich meine Teammitglieder gezielt fördere und ihnen Perspektiven aufzeige
Die Weiterbildungen hatten immer eine sehr hohe Qualität.
Weiterbildungen und Qualifizierungen wurden dem Großteil der Belegschaft regelmäßig angeboten.
gute Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Fortbildung gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höppner Management & Consultant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Höppner Management & Consultant besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höppner Management & Consultant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höppner Management & Consultant als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Höppner Management & Consultant
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Höppner Management & Consultant
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting