Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Höppner Management & Consultant GmbH.
Feedback funktioniert bei HMC in beide Richtungen – ich kann auch nach oben offen rückmelden, was gut läuft und wo wir nachschärfen müssen, ohne Sorge vor negativen Konsequenzen zu haben
Ich arbeite nun seit über zwei Jahren bei HMC und bin rundum zufrieden mit meiner Entscheidung, diesem Unternehmen beigetreten zu sein. Von Beginn an wurde ich von einem engagierten Team aufgenommen, das nicht nur professionell hochqualifiziert, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und freundlich ist.
Was mir besonders gut gefällt, ist der klare Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. HMC bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und legen ...
Wir haben flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Verhältnis zueinander mit einem tollen Zusammenhalt. Aufgrund der breiten Kundenstruktur ist jeder Tag anders. Das macht es immer wieder spannend, auch wenn man lange dabei ist.
Die Mitarbeitenden können sehr selbstbestimmt an spannenden Themen arbeiten und erhalten viele Freiheiten bei der Strukturierung des Arbeitsplatzes und der Aufgaben.
Das Team funktioniert einwandfrei, und über alle Hierarchieebenen hinweg herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Die Projekte sehr spannend und zukunftsweisend.
Kündigung ohne vorherige Info
Gehalt wird einfach nicht gezahlt und als Druckmittel genutzt. Dann werden Gelder einfach einbehalten für kleine Schäden am Auto Park Dell und min Kratzer die täglich passieren können.
Das schlimme ist das es völlig egal ist ob das rechtens ist oder nicht
Ich habe an Höppner Management & Consultant nichts zu beanstanden.
Ausgehend von den o.g. Punkten kann ich nichts Schlechtes sagen.
da fällt mir nix ein
vllt. neben harten KPIs künftig auch qualitative Beiträge zur Variable zulassen?
Transparentere Kommunikation der Unternehmensziele und in der Entscheidungsfindung.
Feedback und Wüsche der Mitarbeitenden besser einbeziehen und ernst nehmen auch wenn es nicht immer angenehm ist.
Ich wünsche Höppner Management, dass sie es schaffen, einen guten Weg finden sich neu auszurichten, dass die ehemals tolle Atmosphäre im Team wieder hergestellt wird und die Werte, die es nach außen vermittelt, auch intern gelebt werden.
Noch mehr persönliche Treffen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Höppner Management & Consultant. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Ich habe keine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen. Meines Erachtens läuft bei Höppner Management & Consultant alles rund.
Der am besten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite nicht nur „im System“, sondern auch am System: Neben dem Tagesgeschäft habe ich regelmäßig die Aufgabe, Projekte zu gestalten, Prozesse zu verbessern und neue Themenfelder aufzubauen. Viele Aufgaben sind bereichsübergreifend, sodass ich mit unterschiedlichen Fachrichtungen zusammenarbeite und immer wieder neue Perspektiven kennenlerne. Dabei kann ich eigene Ideen einbringen und sehe auch, dass gute Vorschläge tatsächlich umgesetzt werden.
Die Aufgaben sind sehr diverse und interessant. Man bekommt eine Einblick in viele unterschiedlich Unternehmen in ganz Deutschland und kann sich innerhalb des Unternehmens auch in neue Themengebiete einarbeiten.
Immer wieder neue Projekte mit hohem Innovationsgrad
Für mich auf jeden Fall. Großes Spektrum an Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen. Jeder kann in den Kompetenzteams mitarbeiten, die ihm thematisch zusagen. Jeder ist gefragt neue Themen einzubringen und zur Marktreife zu entwickeln.
Immer was neues. Man sollte halt auf Arbeits- bzw. Umweltschutzthemen stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn es Probleme gibt wird man dazu genötigt ruhig zusein
Die Kommunikation in den Teams war meistens gut.
Leider hat die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern nachgelassen und Entscheidungen wurden oft intransparent und über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Zweimal jährlich Klausurtagung und monatlich eine Infomail der Geschäftsführung waren mir zu wenig. Kommunikation innerhalb der Projektteams war gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bis jetzt wurde mir nichts abgelehnt
Ich habe die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln – durch persönliche Coachings, aber auch durch Projekte, in denen ich neue Rollen ausprobieren kann. Von mir als Führungskraft wird erwartet, dass ich meine Teammitglieder gezielt fördere und ihnen Perspektiven aufzeige
Die Weiterbildungen hatten immer eine sehr hohe Qualität.
Weiterbildungen und Qualifizierungen wurden dem Großteil der Belegschaft regelmäßig angeboten.
gute Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Fortbildung gegeben
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.