50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man muss sich selbst ein Bild machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hör Technologie GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war gut
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre gut, leider ging es doch schnell darum wer man ist und wie man mit der Philosophie der anderen „Arbeiter“ umgegangen ist, dann war’s halt leider nicht mehr so gut
Image
Da sprechen die Bewertungen wohl für sich.
Work-Life-Balance
Wochenende? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es schon einige, das muss ich sagen, das war auch wirklich nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war grundsätzlich da, natürlich hat man überall seine Spezialisten.
Kommunikation
Cholerische Vorgesetzte, die wenn sie reden nur schreien können & von nichts schon gestresst sind, allgemein eine entweder 0% oder 100% Geschichte, entweder alles ist egal oder belanglose Sachen sind auf einmal mega wichtig (natürlich kommt es darauf an wer es war) man wird auch für Fehler der Kollegen angeschwärzt, dafür kommt der Chef auch gern in der Nachtschicht vorbei.
Gehalt/Benefits
Habe in der Zeit so wenig verdient wie in meinem ganzen Leben nicht, ohne Nachtschichtzuschlag hätte ich mich auch bei Aldi an die Kasse stellen können und hätte das selbe verdient & wäre dafür aber am Sonntag zuhause gewesen.
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Aufgaben, auch hat man ab und an mal Infos bekommen, wenn man danach gefragt hat, ansonsten wurde jegliches Wissen aber so gut es geht unterbunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein – intern massive Defizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hör Technologie GmbH in Mitterteich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass grundsätzlich ein laufender Produktionsbetrieb mit entsprechenden Arbeitsplätzen vorhanden war. Zudem gab es im direkten Arbeitsumfeld teilweise kollegiale Zusammenarbeit und einzelne Kollegen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu sehen sind insbesondere die Bereiche Kommunikation, organisatorische Strukturen sowie die teilweise unklare interne Abstimmung zwischen den Abteilungen. Zudem bestand in mehreren Bereichen Verbesserungspotenzial hinsichtlich Mitarbeiterführung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der einheitlichen Umsetzung von Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
In den zuvor genannten Punkten sind bereits mehrere Themenbereiche angesprochen, die aus meiner Sicht Potenzial für Verbesserungen bieten. Eine genauere Auseinandersetzung mit diesen Aspekten könnte dazu beitragen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterbindung, Weiterbildung sowie Organisations- und Führungsstrukturen nachhaltige Optimierungen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt, geprägt von organisatorischen Defiziten und mangelnder Abstimmung.
Image
Das Unternehmensimage im regionalen Umfeld war aus meiner Wahrnehmung eher schwach ausgeprägt. Dadurch war die Anzahl an qualifizierten Bewerbungen, insbesondere von Facharbeitern, vergleichsweise gering. Dies hatte teilweise Auswirkungen auf die Personalgewinnung und die Besetzung offener Stellen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war teilweise eingeschränkt. Durch eine hohe Arbeitsbelastung und kurzfristige Anforderungen kam es regelmäßig zu Mehrarbeit und einer nur schwer planbaren Arbeitszeitgestaltung. Eine klare Abgrenzung zwischen Arbeits- und Privatleben war dadurch nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung waren aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden. Strukturierten Entwicklungsprogrammen oder klaren internen Aufstiegsperspektiven kam im Unternehmensalltag eine eher untergeordnete Bedeutung zu.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen lagen überwiegend im unteren bis mittleren Bereich. Ein großer Teil der Mitarbeitenden wurde eher im Bereich des Mindestlohns oder nur leicht darüber vergütet. Zusätzliche Sozialleistungen waren nur eingeschränkt vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war aus meiner Wahrnehmung nur in geringem Maße ausgeprägt. Entsprechende Themen spielten im Arbeitsalltag und in Entscheidungen eine eher untergeordnete Rolle und waren nicht durchgängig sichtbar in Prozessen oder Maßnahmen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt eher abhängig von persönlichen Beziehungen zur Führungsebene. Während es innerhalb einzelner Gruppen teilweise funktionierende Zusammenarbeit gab, war die übergreifende Zusammenarbeit oft davon geprägt, wie stark man in das direkte Umfeld der Führung eingebunden war. Dadurch entstand kein einheitliches, stabiles Teamgefühl im gesamten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war überwiegend respektvoll und unkompliziert, wenn auch abhängig von der jeweiligen Situation und Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war teilweise von persönlichen Wahrnehmungen geprägt. Dadurch wurden Entscheidungen und Einschätzungen nicht immer rein sachlich getroffen, was in einzelnen Fällen zu einer subjektiv unterschiedlichen Behandlung geführt hat. Insgesamt war die Zusammenarbeit abhängig von der jeweiligen Konstellation und nicht durchgängig einheitlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt eher unzureichend. Wichtige organisatorische und strukturelle Voraussetzungen waren nur teilweise gegeben, was sich im Arbeitsalltag regelmäßig bemerkbar gemacht hat. Dadurch war die Zusammenarbeit und effiziente Umsetzung von Aufgaben teilweise eingeschränkt.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und wenig konstruktiv. Eine klare und strukturierte Kommunikation war in vielen Bereichen nicht vorhanden, wodurch es häufig zu Missverständnissen, Verzögerungen und ineffizienten Abläufen kam. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert hat. Insgesamt fehlte es an Transparenz, Abstimmung und einer offenen Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Es bestand ein deutliches Ungleichgewicht in der Wertschätzung und Behandlung zwischen Führungsebene und Produktionsmitarbeitenden. Entscheidungen und Kommunikation wirkten stark hierarchieabhängig, wodurch Mitarbeitende aus der Produktion häufig weniger eingebunden und geringer berücksichtigt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant und boten abwechslungsreiche Tätigkeiten. In anderen Bereichen überwogen eher repetitive und standardisierte Tätigkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das Unternehmen ist eine Zumutung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung wechseln und sich neu ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifender Mobbing.
Image
In der Region schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Halten Versprechen nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Alte und dreckige Maschinen.
Kommunikation
Nur schwarzes Brett. Keine Betriebsversammlung.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch nach einem Jahr noch alles tippitoppi!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hör Technologie GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich. Die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Schichtarbeitern zur Verbesserung der jeweiligen Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe die Firma !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Mitterteich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Die Qualität vom Essen aus der Kantine wird sogar schlimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch pünktche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ölige Böden. Dreckige Luft. Alte Maschinen die ständig kaputt gehen.
Image
Im Umkreis von 30 km kommt keiner mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Hallen immer wieder Meinungsverschiedenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ab den Hallenleitern Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Alles dreckig und veraltet.
Kommunikation
Wenig.
Gleichberechtigung
Zwischen Weiden und Mitterteich liegen Welten. Hier nur knapp über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur schlimm!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Lachhaft
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Naja....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sieht aus wie auf einer Halde! Das dieser Betrieb überhaupt Audits besteht ist mir ein Rätsel.
Kollegenzusammenhalt
Ging....
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ( Firmengründer ) ist der unsympathischte Mensch überhaupt!
Arbeitsbedingungen
1990 ist lange vorbei....
Kommunikation
Welche?
Gehalt/Benefits
Hungerlohn! Als Chef würde ich mich schämen!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das soll alles sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Mitterteich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Nach aussen top
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Schlechter geht immer
Vorgesetztenverhalten
Das Grüßen muss gelernt werden!! Super arogantes Verhalten
Kommunikation
Man muss alles aus der Nase ziehen
Interessante Aufgaben
Besser geht immer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sowas hab ich noch nicht erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hör Technologie GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber neuer Kollegen ist vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und willkommen
Work-Life-Balance
Optimal
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einfach unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Mitterteich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Image
Unter "eingeweihten" furchtbar, nach aussen hmmm naja
Work-Life-Balance
Na eben Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Benefits
Ginge besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui innen pfui
Kollegenzusammenhalt
War schon erheblich besser
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Kommunikation
Sehr wenig, weder von oben nach unten oder auch quer
Interessante Aufgaben
Monotones dahinarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unterdurchschnittlicher Verdienst. Keine Wertschätzung für Erfahrung und langjährige Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Mitterteich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Zu Wenig
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Ok
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilungen unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Gibts fast keine.
Gleichberechtigung
Neu Eingestellte werden besser gestellt
Interessante Aufgaben
Teils sehr eintönige Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hör Technologie durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 23% der Bewertenden würden Hör Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hör Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.