Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hör Technologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Cholerische Vorgesetzte, die wenn sie reden nur schreien können & von nichts schon gestresst sind, allgemein eine entweder 0% oder 100% Geschichte, entweder alles ist egal oder belanglose Sachen sind auf einmal mega wichtig (natürlich kommt es darauf an wer es war) man wird auch für Fehler der Kollegen angeschwärzt, dafür kommt der Chef auch gern in der Nachtschicht vorbei.
Der Zusammenhalt war grundsätzlich da, natürlich hat man überall seine Spezialisten.
Interessant waren die Aufgaben, auch hat man ab und an mal Infos bekommen, wenn man danach gefragt hat, ansonsten wurde jegliches Wissen aber so gut es geht unterbunden
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt, geprägt von organisatorischen Defiziten und mangelnder Abstimmung.
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre gut, leider ging es doch schnell darum wer man ist und wie man mit der Philosophie der anderen „Arbeiter“ umgegangen ist, dann war’s halt leider nicht mehr so gut